第42章 地產公司

  楊博進,男,24歲,剛大專畢業,物流專業,他老爸給了取名楊博進,是想要讓他可以考到博士,但是楊進博、楊入博感覺都不好聽,所以改為楊博進


  ??人還有些機靈,平時在學校也混得比較開,經學長介紹來到葉氏地產公司

  ??剛進來他就跟著學長做事,學長現在是主管,據說也就來了幾個月就被提拔了,薪資待遇還很不錯,加上提成一個月一萬多呢


  ??時間還要從他剛畢業開始說起


  ??原先他還在學校呢,跟學長微信QQ聊到畢業後的工作,學長說來他公司,原先看到是地產公司,還以為是中介啊或者是房地產建築商,對於這塊他是拒絕的,他對於銷售不感興趣,但學長說這邊不是賣房子,而是買房子的,特別簡單


  ??剛好他畢業了,而學長之前多有照顧,還是要給個麵子的,況且自己還沒找好工作,於是過來試試,想著過來看看學長,之後就離開


  ??學長讓他下午5點過去,楊博進想著可能是晚上下班後一起吃飯


  ??沒想到,剛過來就被震懾住了,好家夥,這公司是集團公司嗎,租一整棟辦公

  ??再到六樓,好家夥,一排排辦公桌,少說也有幾百個工位,每個工位都有台電腦,但人卻很少,小貓三兩隻,印象頓時就差了

  ??打電話給學長說自己到了


  ??沒多久從裏麵辦公室走出來一個西裝革履的人,楊博進都有點不敢認,直到走進後,看清來人才驚訝道:“我艸,學長,你這身打扮可以啊,帥啊。”


  ??學長上來就摟過楊博進的肩膀,邊往裏帶邊說道:“工作需要,先不說了,我先帶你參觀下我的辦公室。”


  ??帶著楊博進來到他的辦公室,他辦公室還有個小沙發待客區,兩人坐下後,楊博進問道:“學長,你們這個公司怎麽整這麽大的場地啊,我看外麵都沒幾個人。”他是想說:這不是有錢燒的慌嘛,還是公司衰敗了,人都走了,這樣的公司還要介紹他進來,這不是要害他嘛


  ??“哦,你說外麵啊,這時間你還能看到幾個人已經算不錯了,平時他們都在外麵跑,要再晚點才會回來。”學長也是麵試過幾個人的,知道楊博進的潛台詞,沒有想逗他

  ??“那你們這是有多少人啊,看外麵的工位,少說有幾百個,都能做滿嗎?”他是有點不相信的


  ??“時間也差不多了,一般也就這個時間回來。”學長看了看手表道


  ??正說著呢,外麵就陸陸續續進來了幾個人

  ??“看,來人了。”學長指著外麵道

  ??楊博進順著學長指的方向看去,還真是,陸陸續續的進來了好幾個人,沒一會兒,越來越多的人進來了


  ??“嘿,還真是,你們公司是上晚班嗎?”


  ??“不是,我們是正常白班,這些人是白天外出,現在回來整理文件的。”


  ??“之前你說公司是地產公司,但不賣房,而是買房,這是什麽操作?”他還真沒聽過這樣的工作


  ??“字麵上的意思,就是買房,我們公司主要是服務於輕輕飲料連鎖,幫他們找商鋪,我們用買或是租商鋪給他們用,而房產是掛在我們公司名下的,方便管理,目前我們已經收購了一千多家商鋪了。”


  ??“嗯???還真是買房?我就聽過賣房的公司,沒想到還有買房的公司,那你們怎麽賺錢?”他是真好奇了


  ??“我們也是靠抽成的,根據要求找到一間出租的商鋪,隻要找到,然後交給評估員進行評估,評估員進行評估後交給談判員,談判員經過談判,如果用少於評估的價格談下來,那我們就會將減少的價格做為抽成給這三個人分。”


  ??“那不對啊,找商鋪的和談判的人還好說,要是評估員為了業績,報一個高的價位,那樣談下來容易不說,提成也高啊。”


  ??“這點你都看出來了,難道我們高層會沒想到嗎,我們這邊任務是隨機分配,誰都不知道上下對接的人都有誰,這就很難串聯了,就算偶爾串聯了,輕輕飲料那邊的財務在審核時,要是感覺有出入,也會派遣他們自己的評價員去核實,上下浮動在10%的沒事,但相差超過10%,不僅會被打回,連帶的評估員也會受到處罰,若是出現多次錯誤可能會被辭退。”


  ??“那談判員呢,會跟房主串聯嗎?”


  ??對於楊博進的問題學長沒有直接回答,而是去拿了一張紙過來:“首先,我們來說下評估員給出的評估,我們現在的門店基本是5000以上的房租,評估員給出5000元的評估,這時我們可以溢價10%去租,也就是5500,比如我們談到4800,一年幫公司省8400,公司會將這8400扣除30%後,做為獎金分給3人,找商鋪和談判的各占40%,評估員占20%,談價格嘛,一天談個幾家,隻要能完成數量目標,價格的把控由談判員定,我們這邊厲害的一個月近十萬,最差的一個月也有一萬多。”說完緩了緩,喝了口水後接著說:“我們對談判員有兩個指標,一個是數量指標,一個是價格指標,數量就不說了,怎麽都完成得了,總體的降價比例越高,能夠接到的訂單越多,而連續或反複出現墊底的會被調崗,要是被查到有問題還會被開除。”


  ??“這麽厲害!”


  ??“收購商鋪的抽成有點不一樣,流程都很相似,我們可以溢價5%收購,收購完成省下來多少,扣除30%,剩下的按照比例分發,找商鋪的50%,評估員10%,談判員40%,還有跟房地產中介合作,由於我們是長期合作,所以他們的抽成也是按照我們的分配模式來計算,抽成點數一樣,所以我們的評估員和談判員不愁沒有房源。”


  ??這下楊博進心動了,但自己沒有做過這行,也不知道能不能行:“學長,這工作好是好,但我之前沒做過啊,也不知道能不能做好。”


  ??“不用擔心,我們這邊有很多是剛剛接觸這行的,我們公司會進行培訓,培訓通過後就能直接上崗,而且我還能把你扔那不管嗎,肯定會帶著你。”學長寬慰道

  ??“不過,學長,你的工資怎麽才一萬多,不是應該職務越高工資越高嗎?”確實,別的公司都是越高層工資越高,怎麽到這邊反而變少了

  ??“我們不一樣,主管在我們公司算是後勤,前線的人拚死拚活的做,我們後勤也不能搶他們的錢不是。”


  ??“那你怎麽不做前線工作呢,一個月幾萬呢。”楊博進還是不能理解


  ??“個人追求不一樣啊,我更多的還是想要做高層,我們集團規模現在就很大,之後會更大,並且發展速度飛快,對於內部員工的培養也是不遺餘力,隻要有能力,升職會很快,所以我放棄了高薪,選擇了升職。”看得出學長還是很有追求的


  ??“那學長,你覺得我適合哪個崗位,你小子我還是很看好的,就你那機靈勁,談判員非常合適,當然了,你要是想要安穩的,也可以選擇評估員,雖然賺得相對少點,但穩定。”


  ??“好,那我就相信學長的安排,就談判員了,學長往後要多多照顧啊。”


  ??“好說,你自己也要努力才行。”學長拍了拍楊博進的肩膀說道,接著看了看時間:“好了,時間也差不多下班了,走,我請客,我們去吃飯。”


  ??“還是我來請吧,還要感謝學長介紹我來公司呢。”


  ??“沒事,這頓我請,盡一盡地主之誼,等你領工資了在請。”


  ??“好吧,那就先謝謝學長了。”


  ??“客氣啥,走吧。”


  ??第二天,楊博進辦理了入職手續就被派去培訓公司,進行培訓

  ??經過一星期的培訓,正式上崗,在學長的手下做事,第一個月工資就達到兩萬多,這可把他給激動的,找了一家高檔餐廳,好好的請了學長一頓


  ??之後的業績也是節節攀升


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