第1253章 出手不留情
韓文清跟張佳樂的暗戰,常委會上的諸人當然看得清楚,不過大家誰都不好開口,畢竟這是兩個人的問題。
??陸睿眉頭微微皺了一下,覺得自己有必要給他們鬆一鬆,淡淡的說道:“這個事情張部長沒有找韓書記商量是不妥當的,匯報工作方式很多嘛!一定要見麵嗎?這年頭通訊手段這麽發達,不是還有電話麽?”
??他是市委一把手,有這個理由說話。
??聽到陸睿這麽說,韓文清原本鐵青的臉色總算好了一點,看了一眼張佳樂道:“書記說的沒錯,不過張部長也是為了工作,這事就算了吧。”
??他也是聰明人,知道陸睿的想法是息事寧人,果斷的順台階就下了。
??張佳樂的嘴角露出一個微笑來,陸書記果然還是需要用自己的,否則也不會做這個和事老了。
??不過他的笑容還沒有完全消失,卻看到陸睿臉色陡然一沉,看向自己說道:“不過,這個事情是下不為例的。以後涉及組織幹部的問題,要按流程嚴格執行。張部長和韓書記兩個人我勸你們一句,你們兩個人要搞好團結,不能夠因為意見有時候不一樣就鬧別扭。還有,今天張部長的這個提議,大家都發了言,不用表決就知道是通不過的。我們解決問題不能過急,這樣吧,既然此路不通,我提議組織部安排一下,先對全市七區九縣主要領導來一次職能考核,先把基礎性的工作做好……”
??眾人都是一愣,看著陸睿的眼神都變了,他剛剛這番話雖然看上去是幫張佳樂和韓文清做了和事老,可到了最後,他還是提出了對全市各個區縣的主要領導進行考察,難道說。這次考察之後的下一步就是崗位輪換?
??沉吟了一下,餘雲覺得自己不能夠讓陸睿這麽冒進,雖然他理解陸睿急於掌控全市局麵的想法,但是卻不能夠讓他破壞了鶴鳴市如今的穩定局麵。
??慢慢的把手中的鋼筆放下,餘雲咳嗽了一聲,看向陸睿輕聲道:“書記,我有個想法,不知道合不合適說。”
??陸睿愣了愣。倒是沒想到這位人大主任會說話。笑了笑道:“餘主任請講,我們是民主集中製,大家有什麽想法自然是可以暢所欲言的。”
??餘雲的目光掃視了一下常委會的成員,最後看向陸睿,誠懇的說道:“陸書記,省委派你來咱們鶴鳴市主持工作。我個人是十分歡迎和支持的,我相信在陸書記的領導下,我們鶴鳴市一定能夠走出一條新的發展道路…………”
??出人意料。餘雲開始居然是對陸睿的一番稱讚,這多少讓原本以為他會抨擊陸睿的很多人感到意外。不過陸睿卻並沒有掉以輕心,因為他知道。餘雲肯定還有下文。
??果然,餘雲讚揚了陸睿一番之後,話鋒一轉談起了鶴鳴市區縣班子的問題。
??“陸書記,就像你說的一樣,現在的區縣班子調整並不是一個合適的時機。馬上就要到元旦新年了,秋收也正在農村開始,這個時候調整區縣班子,有可能會引起很多工作上的不便以及下麵幹部的人心惶惶,這個事情,絕對不能夠操之過急,應該徐徐圖之啊。”
??“是啊,老書記說的沒錯。”餘雲的話音一落,馬上就有人響應,常委會上,除了一直沉默不語的軍分區馬司令和紀委書記李亞傑,基本上都開始響應餘雲的態度。就連張載豪和張佳樂也都隱約的表示了同意,韓文清和白東旭更是直接表示了同意。
??搖了搖頭,陸睿歎了一口氣,他終於知道鶴鳴市的問題在什麽地方了,就是嚴重的地方保護主義和長期的一言堂造成的盲從。
??鶴鳴市的經濟發展固然速度很快,但是這種速度的背後,是地方對於當地經濟的徹底保護,所以鶴鳴市的企業才缺乏市場競爭力,軋鋼廠那麽大的一個亂攤子放在那裏,卻沒能夠引起市委市政府的重視。而餘雲這個鐵腕書記的治下,幹部們習慣了唯唯諾諾,失去了思考的本能,對於很多事情,習慣了固守成規。就好像這個幹部輪崗計劃,餘雲提出反對意見,其他人連猶豫都不猶豫,馬上表示讚同,這完全就是一種錯誤的想法。不管這個事情是對是錯,起碼要思考了之後才發表意見吧。
??不過陸睿倒是理解餘雲,他應該不是出於個人利益反對這個幹部輪換計劃,畢竟經過陸睿的了解,餘雲不是那種結黨營私的人,鶴鳴市這麽多年肯定是存在小團體的,但是這些小團體,卻是集中在了其他的常委身上,很多人都以為自己是餘雲的人,可實際上,餘雲卻並沒有把他們當做自己的人,他做的一切,都隻是為了這個城市的發展而言。
??等到所有人說完之後,陸睿沉默了片刻,發現大家的目光都集中到了自己的身上,他知道,這些人是在等待著自己的反應。
??笑了笑,陸睿慢慢道:“同誌們,餘主任說的很有道理,大家的考慮也很周全,不過,我有個問題,不知道大家能否回答我?”
??看了一眼餘雲,陸睿問道:“古時候,有禪讓製度,還有家天下的製度。如今我們的很多幹部,把自己所處的領導位置看做理所當然的事情,上級一說要調整班子,就會找出各種各樣的理由不想挪地方,我隻想問一句,憑什麽?”
??“說到幹部輪崗,許多人的看法是有助於廉政建設,給人的印象仿佛是為反**特別設定的一種製度。當然,這層意義也是有的,但並非僅是這層意義。輪崗對於清官廉官也是必要的,雖然不是為了防止他們貪汙腐化,但有助於改變他們待人識物的固化角度和視野。特定的人必然有著自身特定的待人識物角度和視野,這是由該特定人的價值觀所決定,可以說這是一個規律性現象。但問題在於世界的人和事並不都在特定人的角度和視野之內,若一個人長期置身某個崗位,其視野和角度之外的人和事會墨守成規。記得某報有篇文章曾講,當年的尼克鬆為打開美中這扇隔絕之門想派一位精幹之士前來中國,基辛格推薦現今的老布什,卻被尼克鬆否定,他認為布什生性懦弱,不足以完成此項重任。不知幾十年後卸任的尼克鬆總統對時任總統的老布什會有何感想?試想,如果尼克鬆一直擔任著總統之職,老布什會有怎樣的發展?可見,必要的輪崗是人才輩出的有效機製。
??一個人長期固守一個崗位,好處是穩定,壞處是容易出現缺乏活力和帶來僵化。特別是作為主要領導人的“穩定”,很容易阻礙其他人智慧的顯露,挫傷其他人的積極性。而其他人的耐心等待將會助長僵化,其他人的不耐心等待將會引發動蕩。可見,必要的輪崗也是社會穩定發展的有利條件。
??缺乏必要的輪崗,一個人易固步自封,易居功自傲,也易放鬆自我要求,對個人成長顯然不利。如果有的人甚至滑向貪汙腐化的深淵,這不僅對個人和家庭是巨大損失,而且對黨和人民的事業也是巨大損失。可見,必要的輪崗也是促進人與社會健康發展的保障措施。
??總之,輪崗對於一個單位來講是內部管理機製問題,對於一個國家來講則是民主法治的問題。建立一套合理健全的輪崗機製,是一件關係民族發展和國家長治久安的大事。”
??洋洋灑灑的說了足足近十分鍾,陸睿最後說道:“要我說,幹部輪崗製度是勢在必行的,所謂的會影響班子工作等等理由,不過是個借口罷了。”
??說完這句話,陸睿站起身,淡淡的看了一眼常委們:“今天的會議就到這裏吧,關於考核區縣班子的事情,組織部要盡快開展,不管會不會進行幹部輪崗,對於各個區縣班子黨政負責人的考察還是要進行的,不時刻給幹部的頭上高懸一把利劍,我想有些人會忘記自己手中的權力是誰給的!”
??然後,陸睿直接朝著門外走去,絲毫不理會會議室內其他常委們有些難看的表情。
??林蔚然連忙收拾好東西,跟隨著陸睿的腳步離開了會議室。
??“這…………”常委們都傻眼了,誰都沒想到陸睿居然會這麽強硬,絲毫不給老書記餘雲的麵子,可以說是毫不客氣的直接把鶴鳴市的遮羞布給掀開了。
??市委秘書長張載豪歎了一口氣,慢慢的站起身,看了一眼臉色陰沉不知道在想著什麽的餘雲,朝著外麵走去,他已經知道自己該怎麽站隊而來。
??不僅是張載豪,還有組織部長張佳樂和市紀委書記李亞傑,他們是第二批走出會議室內的人。隻不過李亞傑則是深深的看了一眼自己的老朋友王誌一,他怎麽也沒想到,今天的這個常委會上麵,王誌一會有這樣的表現,跟他以前在自己麵前的表現完全是大相徑庭。
??“老書記,我們該怎麽辦?”這個時候,還在餘雲麵前這麽稱呼他的,隻有市長白東旭。
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