第32章 競選

  周佳穎出去找了一天的工作，回來時似乎心情還不錯。 “怎麽樣？”秦兵隨口問，他知道這種單位如果不是附屬學校安排或關係進去得有多難。 “找到了。”周佳穎回答，她往沙發上一趟，似乎今天累壞了：“濟安醫院合同工，非編製，先實習醫生做起。” “那挺好的啊。”秦兵很高興，濟安醫院那是江海集團旗下最好的醫院了，高中同學葉潔就是在那裏。 周佳穎也沒有再多說什麽。 次日。 秦兵去中藥館配了中藥，兩個月一個療程，這些配方都是秦天仙畢生的積累。 打包好之後，親自送去了副董事長的家裏。 時間很快就到了選拔副經理的日子。 企業管理與監督部門少一名副經理，趙良和秦兵是兩名候選人。 晉升是大事，有嚴格的規章製度和流程。 公司安排了兩個人，對兩人的業績，品德，主管力，團隊影響力等做了詳細的調查。 蘇總主持晉升會議。 人事部門的顧經理做了對兩人以往工作的整體報告，得到了大家的一致認可。 一番討論之後，需要眾人一些簡單的表態，最後表決。 “我覺得秦兵更適合，在上次查藥事件中，他頭腦清醒，邏輯縝密，一絲不苟，公司需要這樣的人才。”不出所有人的意料，果然蘇總支持了秦兵。 這讓坐在一邊的秦兵信心大增，同時趙良的臉色難看。 對於一把手的建議，一般下屬都是支持的，誰敢不支持，不就是和蘇總做對？ 但是就是有人提出了異議，這個人就是趙俊傑。 趙俊傑趙經理沒有說秦兵的不好，他說了趙良好的地方：“我覺得趙良更適合副經理，因為他有非凡的主管能力，做事強硬，這對於以後落實執行政策會更好。” 趙經理的跳出來是秦兵做夢都沒有想到的，如果趙經理有意中人，要秦兵提候選人做啥？那不就是個墊背的嗎？ 製度需要兩個人以上的競爭上崗，但是操作空間卻是很大的。 秦兵不知道趙經理什麽算盤，他一直很器重自己，怎麽在這麽重要的節骨眼上卻有異議？ 果然，趙經理的帶話，馬上就有人支持了。 “趙良真的不錯。” “是的，上次分公司搬遷的事組織得多到位，組織能力，趙良絕對是一流的。” “是啊，上次災區禽流感突發事件，趙良那是連夜通宵奮戰，組織把雞全燒了，疫情才穩定控製住，不然不堪設想。也為我們公司贏得了名聲” 會議上的局勢突然就變化了。 蘇燕皺了一下眉頭，她沒想到西南大區的水竟然這麽深？這不是明擺著反對自己的提議嗎？ 這麽一個會議，真是一場無硝煙的戰爭，表麵隻是唇槍舌劍，但是這裏麵涉及的利益關係卻錯綜複雜。 蘇燕是能看透這裏的複雜關係，在他們的利益關係裏，秦兵是屬於她這一邊的，而趙良是屬於他們那一邊的。 顯然他們不想蘇總的勢力擴大，尤其是空降來的。 所以這表麵上是秦兵和趙良的pk，實際上是蘇燕和下麵這群經理勢力的暗中較勁。 作為一把手，按理，是沒多少人敢反對的，但是這些人敢跳出來，所以他們是真的擔心蘇燕來此地的目的了。 趙良嘴角一絲壞笑，看了眼秦兵，這次輪到秦兵不舒服了，局勢變化太快。