第60章 開源節流

  劉勝剛轉也到地方就擔任這家央企的共青團團委副書記，那時侯劉勝才不到30歲，就處級幹部了。後來升了集團共青團團委書記、集團宣傳部辦公室主任兼宣傳部部長助理，最後熬到了集團公司宣傳部副部長的職位，正局級幹部。 值得一提的是這個劉勝當時作風正派，深的民心，竟然神出鬼沒的競選起了青陽市一個區的領導職位，因為沒選上，就給下降到青粵來。這個事情張力是知道的。所以對於劉勝的影響力張力還是有所畏懼的，自己在集團公司還是有一些熟人的，但是他和劉勝比起來那可就差遠了，人家劉勝是在集團公司裏長大的，集團公司哪一界的領導不認識，而且礙於他家庭背景的原因，都得給他麵子。 加上這個劉勝戰友遍布青陽政界各個部門，所以說話也是很有實力的。公司以前有一個副總，因為那時劉勝剛來，那個副總看不起劉勝，所以就卡了幾次劉勝的辦公程序，結果沒幾天張力就接到了集團公司的命令，把那個副總降級為部長，並且原因很簡單，不能勝任當前工作。為此張力還向集團公司反映過，說這個副總是自己得力的助手，不能換，但是集團方麵不管這些，硬生生的讓張力撤了那個副總的職，調去做部門部長了。就在這次事件上，張力也恨透了劉勝。但他自己又拿劉勝沒有辦法，這幾年磕磕碰碰他始終不能把劉勝從這裏擠走，反而使劉勝的勢力在青粵越呆越大。甚至有的員工隻認識和藹友善的黨委劉勝書記而不認識這個公司的老總張力。 第二天上午十點，任澤被蔣主任通知馬上一起到一樓會議室參加青粵公司的經營管理會。因為任澤每次負責公司大型會議的會議記錄，所以每次開會蔣主任都要帶上任澤。任澤匆匆拿著會議本下了樓，一進門看見總經理張力和黨委書記劉勝兩人已經就坐，兩個人表麵上看起來還是十分和氣的，但是內心都恨不得致對方於死地。每個人都需要權力，不論是在企業還是政府，國企裏麵更是如此。 隨後相關經管會成員以及公司高管都走進了會議室，會議室裏漸漸人多了起來。任澤走到靠門口的椅子上，旁邊是別的部門的一個小主任。任澤認識他，向他點了點頭，坐下來開始記錄到會人的名字。這是任澤的習慣，雖然不知道什麽內容，但不必問，因為呆會領導們一講話就會清楚，基本上抓住領導的講話記錄就可以了。用這個時間記錄參會人員，是最好的時刻，因為人是一個一個進的，不用刻意去數去問，等會議開始了，他這個名單上的參會人員也就齊全了。 人到齊了，綜合管理部部長開口了，“今天這個會議，議題隻有一個。今年公司的財務計劃有點吃緊，我們想方設法，做了各種計劃，財務支撐才勉強能夠撐到年底。早上經經管會成員集體討論，我們決定對公司各部門事先做個財務預算，然後上報公司經管會，總體財務目標指數要求減少30%開支，每個部門都要進行結源減流，而且必須完成規定的計劃數目，沒有餘地。