第四十九章 表揚
sunny跟自己的老板janet溝通了一下，janet也讚成她的方案。
“這個wendy，真可惜了，剛入職那會兒，我印象中她還挺有拚勁兒的。”janet歎息。
“還是今年年頭的晉升問題。”sunny搖頭，“談過很多遍了，她現在除了晉升，什麽都不接受，這樣的話就更不可能有機會了。”有時候，員工想要某種激勵，會刻意忽略其它的，眼裏隻看到自己得不到的，但是作為領導，是沒有辦法給每一位員工都同時晉升的。若是wendy保持原來的工作狀態，一年，最多兩年，肯定有她自己的機會，看來她是等不到了。
“如果她的態度有緩和，再做做工作，我尊重你的意思，生完孩子，她一定要離開我們也不強求，但是如果能留下也是好的，畢竟算是個老人了。”
“我知道，新人進來，替代是有成本的。我並沒有放棄她，隻是如果她對團隊持續負麵影響，是不宜繼續留下的。等她平靜一些，我會再跟她聊聊。”說實話，sunny並不看好wendy，一個挫折就頂不住了，可工作哪有時時一帆風順的，她缺乏耐性，這樣的人走不長久，就算之後留下來，但升不了職，她還得繼續鬧騰，這樣“作”的性格，煩不勝煩。
招聘係統的審批很快，sunny很高興，照理說，她沒有在年頭做預算的時候提出，信息服務部可能推脫或者拖延，不知是不是新老大到位的關係，效率很高，具體負責人都已經確定了，還主動來找她溝通。
自己團隊裏派誰負責呢？總共就三個正式人員，louis、wendy和沈深，louis手裏的招聘量最大，職位也重要，不宜分心；wendy現在隻能當半個人用，都不用試著跟她提，sunny就能猜出她會怎麽推脫；沈深還是個新人，入職才半年多，這個項目會不會超出她的承受能力？
想來想去，sunny還是決定跟沈深談一談。
當沈深聽到sunny說批準拿到了，十分高興。
“還有，臨時人頭的審批也拿到了，可以開始找人，用工期半年。”sunny見小姑娘笑得開心，心情也好了不少。
“太好了！這個臨時人頭主要負責數據輸入對吧，我來找，我可以的，然後我教她。”沈深主動請纓。
sunny笑了：“好呀，相信你現在的能力，找這樣的人，應該容易，不過短期臨時用工，記得通過服務公司，規避風險。除了日常資料整理、錄入，這個人還協助係統上線，到時候老數據需要導入什麽的，也是不小的工作量。”
停了一停，sunny繼續說：“這個係統項目，也是個挑戰，我想聽聽你的意見，有沒有信心試一試？”
沈深愣了一下，問道：“您的意思是由我負責這個招聘係統項目？”
sunny點頭：“這半年多以來，你成長很快，已經超出了我的預期，這個項目不管你做不做，都不妨礙你優秀的表現。我提出來隻是跟你商量一下，你也知道，團隊裏現在人手不足，臨時人員到位後，對招聘許多流程沒那麽快熟悉，隻能協助，不能主導這個項目，所以，我需要一個主要負責人。”
沈深微微低頭，她在思考，倒不是怕做事，就是擔心做不好。
“你不要有心理壓力，我也會全力支持的。我本想過自己負責，但是許多細節，坦誠地講，我不及你們熟悉，而且也擔心自己的時間分配不過來；最重要的，以後這係統畢竟是招聘專員用的，所以從你們角度提出設計需求會更好。”
“sunny，我理解你的意思了，能不能讓我考慮一下？其它倒是沒什麽，就是我沒係統方麵的經驗，怕做不好，影響了團隊，耽擱了進度，辜負了您的信任。”
sunny點頭：“當然，看你這麽謹慎，就是很好的態度。我再給你一些信息，可以幫助你決定。這個項目是我們招聘團隊提需求，信息服務部來實現，也就是說，我們要做的是把‘要什麽’結合日常工作說清楚，然後把未來可能的需求做一些延展思考，保證係統不僅滿足現在需要，還能滿足長遠需要。”
“所以是有專業it人員一起參與的？”
“當然，他們更懂技術。信息服務部已經指定了一位工程師jimmy負責這個小項目，他之前負責過培訓係統，還是很有經驗的。”
“好，那我明天給您答複。”沈深準備去問問陸可明，這樣心裏更有數。sunny的話已經說得很明白了，做了卻失敗比不做的後果要嚴重，所以，她要慎重決定。當然，她知道老板希望自己答應，若真不做，在老板心裏總會留點小疙瘩的。“對了，sunny，有件事情，我有些困擾，希望能得到您的幫助。”
“你說說看。”
沈深就把自己和louis之間的關係講了一下：“我真的很感激師父，之前的事，我道歉好多次，也嚐試修複我們的關係，可是沒有進展，現在我不知道該怎麽辦？還能做點什麽？”
sunny想了一想：“我會跟louis聊一聊，他是比較明理的人，這回有點鑽牛角尖，想開就好了。”
沈深微微鬆了一口氣。
借著跟陸可明一起麵試的機會，等候選人離開，做好結論，沈深便詢問他的意見：“sunny讓我負責招聘係統上線，我沒做過，不清楚具體難度和工作量，你覺得我能試試麽？”
陸可明毫不猶豫點頭。
“你對我這麽有信心？”沈深懷疑他有沒有好好思考。
“你信我，這個工作不難的，jimmy又是個有經驗的，你跟他一起，肯定沒問題。”陸可明第一時間批了這個項目，也暗示過下麵，無論大小，這是他到位後經手的第一個任務，人力資源負責人也特意跟他溝通過，希望順利完成。他的態度明確，下麵不可能不出力。
“好吧，既然你這麽說，我也覺得還行，那我就接下來。”
陸可明笑笑，晃晃手裏的簡曆：“剛才的候選人作為備選，最多再看三位，然後就決定，下周要定下來。”
“沒問題！”沈深挺喜歡陸可明的性格，思路清晰，決定果斷，不像一些經理，麵對不同的候選人總是搖擺，理想的希望所有優點集中到一個人身上，再看看、再看看的，然後之前的人選就飛了，最難受的是又發現後麵的不如前麵的。沒有完美的候選人，有時候是需要綜合判斷、適當平衡甚至妥協的。
第二天，沈深回複sunny：自己願意嚐試。
sunny也告訴她一個好消息：louis後麵會調整自己的情緒，注意團隊中關係。
沈深不知道sunny是怎麽跟louis談的，但明顯感覺到louis的壓力小了，跟實際工作沒關係，是他自己的心理壓力小了。他跟elven又開起了玩笑，跟wendy也開始說話了，還主動在聊天上問她“最近應付不應付得過來？”
這塊壓在沈深心裏的大石頭，終於落地了，想著後麵可以專心做項目，louis的支持也是很重要的。
amy的頭像在聊天上閃動，把沈深拉回現實，她找自己什麽事呢？
進到amy的辦公室，沈深就開始緊張，細細回想，自己最近報表上沒出錯過，於是稍稍安心點。
“坐吧。”amy挺客氣，看出小姑娘的緊張，不由笑了，“我這裏有這麽嚇人麽？”
沈深不好意思搖搖頭。
“我聽maggie說了，這一陣子，你工作很認真，任勞任怨不怕辛苦，幫了她很多忙。她對你的評價很不錯，說你學習迅速，做事細心，雖然剛開始上手會有些小錯誤，但從不犯同樣的錯誤，現在你已經能獨立完成報表了。good job。”
原來是表揚，沈深有些吃驚，她一直認為：amy不罵她就不錯了。“謝謝，是maggie教得好。”
“師父教得好，徒弟也要肯學才行，maggie從來不是個多話的，她能這麽說你，可見你真的很好。我呢，跟sunny商量過了，想給你個季度優秀員工獎勵。本來應該由sunny告訴你，畢竟她是你大部分工作的老板麽，但是想著我以前那麽凶對你，趁這個機會，跟你表示一下，所以就由我來做這個好人了。”
“謝謝您的肯定。”沈深挺高興的，不由濕了眼眶，辛苦的時候咬著牙沒覺得，被表揚的時候心口倒是軟了。
“小姑娘，不錯，繼續努力。”amy挺滿意。
出了amy的辦公室，沈深特別跟maggie道謝。
“應該的，真的，那段時間我女兒手術住院，要不是你，我真忙不過來。”
“現在術後恢複如何了？”沈深記得是個複雜的手術，還好挺成功。
“醫生說不錯，估計再觀察一周左右，沒有異常就可以出院了。”
“你自己也要保重，最近瘦多了。”沈深提醒。
“主要是晚上睡不好，我老公出差在外麵，家裏老人也幫不上忙，晚上就我一個人，還好醫院裏有護士，要不然真吃不消。”
“那等出院了需要請護工麽？”沈深擔憂。
“正為這個犯愁呢，請肯定要請，就是不知請什麽樣兒的，擔心不專業，照顧不好孩子。”
沈深也幫不上什麽忙，想著回頭去看望下maggie的女兒。
季度優秀員工有六百元獎勵，沈深請兩邊團隊成員喝咖啡。
sunny終於找到時間安排了一次聚會，整個招聘團隊的氛圍重新回到一個新好狀態。