第五十五章 波折
jimmy很給力，在會議前，把應聘申請部分調整修改結束，測試部分也七七八八基本完成，回頭隻需要細節上再完善一下。
“你真是太厲害了！”沈深讚歎，然後又殷勤的給他買下午茶。
弄得jimmy有些不要意思：“不必破費，你請我喝公司咖啡就好了。”
“那不行，不足以表達我濤濤的感謝之情。”沈深笑，她知道，對jimmy來說，這個並不是他目前最重要的工作，人家肯加班幫忙，自己怎麽都得表示感激。
沈深提前給了個測試鏈接，讓團隊成員們自己操作感受一下，這樣會議上講的時候，更有切身體會。
沈深和jimmy事先做了分工，她做主要演示和講解，jimmy就操作和技術上的問題做補充。
會議上，沈深先講了項目的目的，整體演示很順暢，講述也清晰，然後就是大家提問。
不出所料，大家的問題跟她之前的一樣。
“為什麽要分那麽多頁？”elven問，“候選人會感覺不方便吧？”
於是jimmy做了解釋。
沈深也補充：“我們分了四個模塊，每個模塊都很清楚，這樣其實也有好處，候選人一頁一頁填寫的時候，邏輯清楚，不會因為頁麵內容太多有遺漏甚至錯誤。”
“既然做，為什麽不索性做好一點？我們為什麽就不能做成專業招聘網站的形式呢？”wendy也問，“能差多少錢啊？這也是關乎公司顏麵的工程。”
jimmy聽了，有點不愉快，這些人上嘴皮一碰下嘴皮，他就一個人，得有許許多多的工作要做。
沈深急忙解釋：“價錢差異還是蠻大的，更主要的是人家是一個團隊在做，我們公司內部就一兩個人，細節設置工作其實繁瑣又耗時，挺不容易的。我們本來的目的，就是讓原本的信息輸入工作由候選人自己完成，解放我們的工作時間，還有就是時間上的要求，希望盡快上線。”
“質量和速度是需要平衡的。”wendy摸著自己的大肚子，又來了一句，“不能隻要速度不要質量。”
沈深也有些不高興，這些人隻要動嘴，她和jimmy可是要動手的，如果建議合理倒也罷了，怎麽聽出點無理取鬧的樣子。特別是wendy，目前她的工作量最少，輸入工作又不用她做，當然不在乎係統上線時間長短，沈深很想衝她：我們為什麽要去跟專業網站比，大家的出發點和目的完全不同，何必花冤枉錢？但是，好歹臉上掩飾住了，繼續耐心解釋。
jimmy是個技術派，臉色就有些不好看，吃力不討好，這些人也太難伺候了，要不是老板有交代，他才懶得管這閑事呢。這種雞毛蒜皮的項目，預算有限，做不好會被批評，做好了也沒什麽表揚，真是……
louis看了看場上的形式，劉喬一向是個謹慎的，沒有說話；wendy意見最多，多半是因為事不關己，閑的；elven也提了不少，但是elven本就性格直接，倒是沒什麽惡意。想了想，他開口了：“我覺得沈深說的有道理，我們需要的是係統盡快上線，能分攤掉我們手上的工作，jimmy說得也對，其實真沒必要做得跟外麵招聘網站一樣。我試用了一下，感覺還不錯，以我的經驗判斷，大部分的候選人應該是能接受這種形式的，如果連這點時間都不願意花，就說明本來也沒什麽誠心應聘我們公司，既然如此，不要也罷。”“louis說得對。”沈深趕緊補充，“我們可以提前給候選人打個預防針，告訴他們需要登錄，填寫資料大約三十至四十分鍾的時間，希望他找個網絡順暢的地方安安靜靜的開始，這樣他們後麵感覺會好些。”
sunny坐在會議室的後麵，一直沒有說話，見場麵有點沉默，雙方都堅持己見，於是開口：“大家講的都有道理，這樣吧，我們做個swot分析，簡單一點，一個是目前的方法，成本、時間、優缺點羅列一下；另一個就是大家建議的專業網站的辦法，同樣的，把成本、時間、優缺點這些羅列一下，成本什麽的盡量估計就可以了，這方麵jimmy你比較專業，可以給個參考數值。對比可以讓我們更直觀的感受，更容易做出選擇。”
沈深拿起馬克筆，在白板上開始寫，jimmy主要從專業角度，給出兩種方案需要花費的成本、人工及預計上線時間，然後大家一起看優缺點，還把缺點涉及的彌補辦法一起寫了下來。
滿滿一白板，然後，會議室安靜了一會兒。
“還是現在的辦法好些。”elven轉變了看法。
“原來花費差這麽多？我們到底是行外人。”wendy也開始表示理解。
沈深很高興，趁熱打鐵，把目前的辦法確定下來，上線時間也確定了，招聘者與候選人溝通時需要提醒什麽也說明清楚。整體而言，這次會議順利結束。
結束後，大家陸續出了會議室，jimmy在收拾東西，慢了一步，沈深一邊關投影儀，一邊跟他說話：“謝謝你哈，還好你專業，不然我就慘了。”
“你也很厲害，沒有退讓，要知道，萬一要改動的話，花的時間可不是一點半點.說良心話，拖久了我未必能全力放在這項目上，因為後麵我們有個大項目，關於物流控製的，會忙死。”jimmy說道。
沈深連連點頭：“回頭有空我請你吃飯吧。”
“不用了。”
“要的啦，再忙都要吃飯麽。”
jimmy靦腆的一笑：“我有空得陪陪我女朋友，平時老加班，她都有意見了。”
沈深表示理解，尋思著回頭送份禮物給他女朋友。
係統大方案確定，隻要一上線，就可以讓候選人自己去登錄填寫資料。當然jimmy提醒沈深，可能會有些新問題甚至抱怨，不過應該主要還是網速影響，關係不大。
“習慣習慣就好。”jimmy小心說，“我告訴你，所有係統上線後，剛開始都有無窮抱怨，可是時間一久，大家用習慣就好了。”
“也是，人麽，大部分總是害怕改變，不喜歡新事物的，等沒辦法隻得接受，也就接受了。”沈深理解，也做好心理準備。
還有一項工作，就是把以前的數據導入係統，這個需要把原來的表格做些整理，好讓jimmy直接導入。
有個問題，在表格按照導入要求變化格式的時候，還有新數據需要不斷輸入。沈深跟lucy商量了一下，怎麽辦比較好，讓兩邊不耽擱？
louis就大膽的給出建議：“反正招聘模塊已經差不多好了，新的數據直接輸入係統，這樣隻要把老數據弄進去就可以了。至於測試，以前的數據就不管了，反正有記錄，需要的話可以回老表格去查。”
沈深就挑大拇指：“師父，你就是厲害，我原本還想著兩條線並存一段時間呢，那樣工作量會比較大。還是你的建議好。”louis開玩笑：“所以我是你師父麽。”
沈深很高興，後來找到個機會，她偷偷問sunny，她是怎麽做工作的，louis現在對她很支持。
sunny笑了：“小姑娘，你可真是好奇，不過這種學習精神我很喜歡。簡單的說，我告訴他兩點。第一點是從他自己的職業發展出發，louis要是想繼續晉升的話，跟同事的關係，特別是自己的徒弟，還是很重要的，帶出個出色的弟子，也是一種能力的展現，以後作為領導，培養人是很重要的工作，不，是最重要的工作；第二我是從事情本身出發，你做的事情真沒有錯，的確是站在他的角度出發的，不想他為難，隻不過你經驗有限，所以做出的判斷不對，采取的方法有問題，但是你是新人，這些是要去慢慢教的，而不是放任不理。”
當然，她還對louis講了第三點：沈深是個好員工，這樣的人，應該放在自己的陣營，而不是把她推到wendy那邊去。她明確表示，自己的的任期還有一年不到，結束後她會再續兩年，sunny坦誠，希望louis可以接她的班。
“做領導的，雖然有權力，但不能說不喜歡誰就換掉誰，特別是那些素質還不錯的員工。要知道，你第一次換人，別人會覺得是這個下屬的問題，可是你第二次甚至第三次再換，大部分人就會開始覺得，你這個領導自己有問題了。”sunny很現實的點出，“團隊裏現在有個wendy，你跟她的關係比跟沈深的關係更難修複吧？所以，要把握好沈深，不管現在還是以後，她都是你的資源。每一個領導，不說心腹，至少得有個用得順手的下屬，這樣工作才能不出大問題，位子才能坐穩。”
louis很聰明，一聽就明白了，也覺得自己有些鑽牛角尖，所以，很快他就做出了調整，主動修複跟沈深的關係，同時表麵維持跟wendy的關係。
工作忙起來，沈深難免忽略了姚遠，這讓姚遠很不開心。
無巧不巧，姚遠的母親有幾天身體不大好，頭暈，醫生說沒大礙，注意血糖控製，讓她在家休息。姚遠就很希望沈深去照顧一下，至少表達一下關心，看望一下，但沈深都沒有抽出時間來。
這麽好的機會！姚遠覺得很可惜。反而是秦思思，幾乎天天去，帶著親手做的營養餐，姚母開心得不行，一直誇獎這孩子好、懂事。這讓姚遠更加鬱悶。
“你怎麽就這麽忙？”姚遠問沈深，不由帶了不滿。
“我之前天天加班，每每到家都九點多了，累得倒頭就睡，沒時間做東西，空手去我又覺得不好。”沈深也很為難。
“工作有那麽重要麽？再說，你什麽工作要天天加班，我記得你入職不到一年，一個助理，能有多忙？”姚遠聲音大起來。
“工作是我自立的資本，當然重要啊，我這麽大了，總不能向父母伸手吧。而且，不管做什麽，我都很珍惜，都覺得自己有價值。”沈深心情也不好，“你還在讀書，難道我能指望去做全職家庭主婦麽？”
“我不是那個意思，你可以工作，關於我們的關係，我隻是希望你能用心點。我也是很認真的看待我們的感情的，若是到了談婚論嫁的地步，至少希望能得到父母的支持吧。”
“我是認真的啊，你母親那樣的臉色，我不是忍受了麽？你母親對秦思思百般誇獎，我有說過一句不滿麽？”沈深皺眉。
最後，兩人談話不歡而散。