第一百二十八章 地震了
李女士知道後很吃驚，安撫了莫一囡，便想著要找王淑雅聊聊。這種事，早晚瞞不住的，然後她想到自己，也許這是個契機，可這時候提，對王淑雅是不是太殘酷了？
善良的李女士已經忘了當初失去孩子時的痛苦，她是典型好了傷疤忘了痛的人，何況在她心中，兒子已經找到，人也好好的，就更不用記仇了，現在又被同情衝昏了頭腦。
到底什麽事呢？沈深覺得跟自己老媽似乎有點關聯，企圖偷聽，卻被發現，驅趕。見沈老先生在客廳看書：“爸，老媽神秘秘的。”
“她能有什麽秘密，興許是人家莫一囡的私事，你就別多問了。”沈老先生擺擺手，“來，看看這畫”。
沈深這才想起來，她又一次放下畫筆許久了。
“手生了？臨摹試試？”沈老先生很期待。
“嗯，回頭我試試。”
“聽你媽說，你跟那個姚遠分手了？”
“是的。”
“分了就分了，別想太多，我閨女好著呢，本來就便宜那小子了。”沈老先生安慰。
“他人還是挺好的，隻能說我們沒緣分。”
“嗯，這個心態就好。”沈老先生見女兒很平靜，神態自然，不是裝的，便放心不少，“就怕你死心眼，其實那小子出國那會兒，我就不看好你們。”
“行，您慧眼。”
“慧眼看了幅好畫，你可得好好畫。”
“知道了。”沈深點頭跟啄米似的，惹得沈老先生開懷大笑。
給佟老師拜年那天，沈深又碰上了江兆南父子，有好長一段時間沒見麵了，本來也不熟，便覺得陌生。
“小深。”江海倒還記得她，“聽說你去了外地工作？”
“是的，按路程倒不算遠。”沈深簡單介紹了一下位置。
“巧得很，我們明年有個項目在那裏。”江兆南接話。
“那感情好，照顧照顧小深，她一個女孩子，在外地不容易。”
沈深笑笑，客氣了一句：“謝謝。”
看到江兆南，沈深腦海裏突然想起他那個能幹的女秘書，叫什麽來著？仔細回憶，對了，她叫季念。
回去上班的前一天，沈深接到江兆南的電話，說可以送她：“我這周都在那邊，正好周末可以一起回來。”
“謝謝，不過不用了，我自己的車需要開過去，有車比較方便。”婉拒。
“你可以用我的車，公司有車，也有司機。”江兆南堅持。
“真不用了。”
江兆南頓了一頓：“小深，我們見個麵聊聊吧。”不容拒絕的口氣，“就在你家附近，找個地方。”
雖然不願意，沈深還是出來了，李女士和佟老師都有意撮合她跟江兆南，她自己還沒想清楚，便靜觀其變。
“我一直對你挺有好感的，想以結婚為前提交往，我是認真的。”江兆南很直接，“前兩年你剛畢業還年輕，而且聽說有男朋友，所以我並未明確表示，不過現在情況不同了，我希望你考慮一下。”見沈深不說話，江兆南繼續，“我沒有時間玩你追我趕的遊戲，但我是真心的，我的情況你也清楚，我們兩的家裏人也都滿意，所以我們索性直接一點。我們可以試著相處一段時間，如果彼此適應就考慮結婚，我會好好照顧你和家庭，不管在什麽情況下；物質上你不用操心，工作麽，喜歡可以繼續做，不喜歡就放下，都隨你。你的意思呢？”
“我沒想好。”
“那我給你時間思考，需要多久？”
“一周吧，一周後我聯係你。”
“好。”
江兆南倒是說到做到，接下來的一周，他沒有聯係沈深。
一上工，事情湧來，沈深也沒時間多想。
公司公告出來了，ceo果然換人了，新舊兩人交接很快，看來董事會早就安排好，隻是在等一個合適的機會公布。
新官走馬上任，開始四處看業務，首先研發，然後市場銷售，特意來到中國，但卻沒有來nz工廠。
暗暗觀察tony，經常關著會議室，似乎很忙。
看著組織架構圖，沈深數著上邊的層級，然後安心回到正常工作狀態，就算有什麽地震，到她這裏也隻是餘波了。
空的時候還是私下打了個電話給陸可明。
“變化是肯定的，不過看新ceo這架勢，研發是他首先要抓的，其餘的得到後麵了。”陸可明分析了一下公司時局，最後話鋒一轉，“你知道囡囡的事嗎？”
“什麽事？”沈深迷惑。
“李阿姨沒說什麽？”
“她們倆經常嘀咕，我真不知道她們說了什麽。”
陸可明有點失望，本以為可以從沈深這邊知道點消息。王淑雅抑鬱了，醫生診斷輕度，但若是沒有方法改善，怕會嚴重起來。莫一囡精神狀態也不好，可不管怎麽問，她都隻說累。
“自古婆媳就不好相處，一囡姐姐會不會因為王阿姨的關係？”沈深知道陸可明的母親搬來跟他一起住了。
“她們一直感情挺好的。”從前家裏反對他跟莫一囡的，是他的父親。想起父親陸遠，現在跟他愈發疏遠了。看來得想辦法去問問李阿姨，陸可明打定主意。
放下電話，兩人都各自先回歸工作。
沒過多久，一個消息，讓沈深瞠目結舌，真地震了，還震得不輕。
遠在地球另一邊的那個男人，揮舞著他作為ceo的權力之劍，砍掉了公司一部分業務，他認為這部分業務跟公司願景沒有關係，且沒有市場前景。消息傳出，沈深不敢相信自己的眼睛，連著看了兩遍：這意味著，nz工廠有一半的業務要沒有了，而且是原設計中重要的一半。
許多設備還在海上漂，現在得開始處理；更麻煩的是，已經到位的人員怎麽辦？
tony召開了會議，講解了最新的政策，然後問道：“到這裏，大家有沒有疑問？”
會議室裏很安靜，大家似乎連呼吸都很小心，聽到tony提問，相互看看，還是mo先開了口：“這對我們工廠影響很大啊。”
“是的。”tony點頭，“現在我們沒有別的選擇，隻能跟著戰略調整走。接下來兩天，各自部門把因戰略調整影響的工作做個詳細匯總，後麵計劃、風險及應對辦法，然後我們再開會討論。在這期間，先不要跟員工溝通。”
“這公告消息，員工是看得到的。”沈深提醒，怕是不好瞞。
“員工不提及，我們管理層先不要主動說，如果問了，就統一口徑說正在做進一步的計劃，後續會盡快跟大家溝通。”
“日常有些工作沒有影響，還是繼續推進吧。”jack開口，雖然人心惶惶，但總得給大家點希望，“nz工廠還有一半業務呢。”
tony點頭，沒有再多說什麽，他自己也是心事重重。
人員方麵，是最頭痛的，看tony的樣子，沈深先悶頭自己做計劃。受影響的有近五十人，數目不小啊。這些人，都是好不容易招來的，現在卻要……
grace的電話終於到了，這麽大的事，沈深需要她的指點。
了解情況後，grace提供了幾個建議：第一，把目前空缺崗位調出來，從內部進行匹配，隻要有意向，盡量吸收；第二，看其它工廠的機會，走內部招聘流程；第三，把一些經理崗位給到獵頭，讓他們幫忙“賣”人。
“其它工廠走內部流程，錄用時能不能照顧一些？”沈深天真的提了個問題。
“這個我們就不容易控製了，畢竟每個工廠情況不一樣，還有一點，就是薪水，去到外地，成本不同，同級別的崗位，薪水卻不會有多大提高，員工本人是否願意也是另說。”grace點出。
“也就是我們得準備好賠償方案。”
“是的，具體你可以聯係律師，公司內部有賠償標準。”
沈深心裏有數了：“那我把調整方案做出來，再給您看一下，然後給到tony。”
“對，也聽聽他的意見。”
“tony狀態也不大好，您知不知道，他自己會不會有啥想法？”
“想法？離開麽？他那麽高層的崗位，市場上不會那麽容易找；他在公司這麽多年，公司下了血本兒培養的，也不會輕易對他有動作，他還是工廠的負責人，不過，他的業務範圍小了，總得適應一段時間。”
tony是個有野心的，估計這次挺受打擊。“做老板也不容易。”沈深由衷感歎。
“高處不勝寒呐，你也跟幾個受影響大的部門負責人聊聊，這樣計劃周全些，人方麵的工作，考慮細致點總不會錯。”grace又囑咐了一些，整體還是表達了她對沈深的信心。
掛了電話，沈深細細梳理：還好，公司並不是直接裁員，也就是說，大部分人還是能安置的。
將方案做完，沈深聽了聽mo的建議，她心理上比較信任對方，所以第一時間找了她；然後是被影響最大的一個生產部。
跟生產經理weir聊的時候，weir一直試圖問沈深：他自己怎麽辦？
“你手上還有一塊業務的，目前那部分沒有影響。”
“可那塊很小。”以前對這部分，weir是忽略不計的。
“隻要有業務，目前就不會有影響，而且現在指著你一起做人員工作呢。”沈深給他寬心，“你是公司好不容易找來的，現在項目還在繼續，有許多事情需要你。”
提到項目，weir稍稍安心，但仍自嘲：“不會把員工裁了，然後就輪到我自己了吧？”
“yfa不是這麽不近人情的公司，項目本身還有一年左右的時間，也不排除未來有新機會新業務到我們nz工廠。”其實沈深心裏也不確定，weir的職級還挺高，若是安排調崗，還真不容易。