第一百三十一章 座位又一次空掉
“這個員工不能要！”jack徹底對李麗失望了，便起了念頭。
通過溝通和觀察，沈深也覺得這兩個人實在沒法撮合，便同意jack的觀點：“這次公司業務調整，李麗有部分職責也是受影響的，她又在試用期……”
“萬一她願意降職降薪留下呢？我覺得還是以績效問題來談，試用期不合格，讓她直接走人。”jack就是不想要這個人了。
“那她入職時，試用期目標設定是什麽樣的？之前發現問題時，有沒有溝通記錄，哪怕是郵件？”沈深問。
“沒有，之前流程沒那麽規範，但她是簽職位描述的，那個不行麽？”
這些經理，平時總嫌人力資源部的流程麻煩，拖拖拉拉，有時候lulu跟催在後麵許久，都收不齊相應的表格和簽字，現在出事了，又反過來說流程不規範，這是說他們自己沒執行規範，還是人力資源部設定不規範呢？
暗暗翻了個白眼，沈深還是平靜的開口解釋：“職位描述規定的是這個職位的主要職責，沒有目標設定詳細，目標設定有smart原則，你也知道，在評定的時候，是需要有衡量標準的，所以單有職位描述並不夠。到了最後談的時候，往往會形成員工和經理各執一詞的局麵，沒有客觀的、數字化的標準難以說服對方。”在有標準的情況下，還有很多扯皮、找借口呢。後半句沈深沒有說出來。
“事實就是她表現不好，工作職責中被影響的部分很少呀。”jack頭疼，“我們的文化不是一直說要實事求是麽。”
好家夥，大帽子扣過來了！
“這樣吧，你先跟她溝通一下，按照你自己的想法，把她表現不盡如人意的地方指出來，然後給予目標調整或者培訓幫助，再觀察一個月，然後評價，不合格便談解除。”沈深不想跟他爭執，讓他自己去碰壁，這個溝通不好做，就算以職責縮小來談也不容易，既然jack堅持，還上綱上線，她便不想繼續做工作說服。
“為什麽這麽麻煩？”
“按照績效規定，不合格也不是一下子就結束合同的，要給員工兩次機會，仍然不合格才會解雇，試用期是一次機會，正好趁這個時機，把目標談清楚，書麵化，為後麵進一步處理做準備。”
“一個月太久了。”
“兩周吧，不能再短了。”真不知這樣的人是如何做到部門負責人位置的，有立馬可以談的理由不用，非要找個時間久、難度大的，現在意識到時間問題了，“每一種辦法都有利弊，用績效，員工是沒有留下的借口，但花費的時間精力肯定要多；用業務變更員工是有可能選擇留下，但的確可以立馬處理而且相對容易。”
jack思考著。
沈深沒有催促，她也在猜測：他會改變主意麽？以她對jack的觀察，應該不會。
“好，我先跟她談。”jack打定主意。
果然！沈深心裏給自己加了一分。
“我們能不能一起談？”jack要求。
“人力資源部還是晚一點進入，萬一你們談得不好，我這裏還有一層緩衝；再說，如果我一開始就介入，員工會有戒心的。”
jack點點頭，便同意了。
沈深又囑咐了一些細節，主要是一些簽字文檔的東西。
“萬一她不肯簽字呢？”
“這個時候，應該不至於，你們怎麽談就怎麽寫，有些工作方麵的郵件往來也要留意保存。”
送走jack，對沈深來說，後麵至少有兩周時間，可以處理她自己部門的事情。現在招聘量下去了，三個駐點招聘人員便需要減少。
她跟grace商量過，grace覺得這不是問題，直接跟後麵谘詢公司談，讓他們把人收回去就好了。沈深詢問過，這些人本來就是為yfa nz工廠項目招聘的，收回去他們一時也沒有其它安排，隻有解除勞動合同了。
這三個人，在grace那邊隻是三個名字，在沈深這裏完全不同，同事這麽久，總是有感情的。
沈深跟谘詢公司談了好幾次，希望對方盡量有工作上的安排，實在不行，留給員工找工作的時間寬裕一點。
然後，便是選人，三個人，隻需要一個。
從業績上看daniel是最好的，anny時間最短。
“如果是daniel，我們倒是可以考慮把他轉成獵頭顧問。”
對方這麽說有些讓人生氣，daniel是沈深一手帶出來的，現在他們要現成的果實。但這樣至少可以保住兩個人不失業，似乎是個較好的結局。
“那你們就跟daniel溝通吧，看他意願，如果他願意做獵頭顧問，我這裏便留下stefan；anny那邊按我們說的，給她三個月的時間找工作，當然如果你們內部有機會，也希望多多考慮。”anny的時間太短，賠償金上麵不會有很大運作空間。
到了這裏，沈深沒有置身事外，還是一一跟這三個人溝通。
問道daniel對自己職業的規劃，他倒是很坦然：“我想回去，如果能做獵頭，收入上會好一些，年輕，想拚一拚。”
沈深便鼓勵。
麵對anny：“我這邊能做的就是盡量給你時間，你的交接期我會安排三個月，再加上你公司願意給的三個月，總共半年。”
“好的，謝謝。”anny紅了眼睛，“我忍不住，對不起。”她也不喜歡自己老是流眼淚。
“要說對不起的是我們，公司業務這麽大的變化，很多東西都得跟著變。”沈深也很無奈，“你也看看in-house hr的機會，我有你的簡曆，在圈子裏發了，希望能碰上合適的機會，以後若是需要背調，我也可以幫忙。”
“我理解的，謝謝你。”許多人轉崗，把原本的職位需求填滿了，剩下的的確不需要三個招聘人員，沈深為她考慮的事情，已經盡力了。
“good luck。”其它也不知說什麽。
stefan表示了謝意，沈深搖頭：“是你自己做得出色，才有的機會。”
沈深想起自己還在總部做招聘的時候，那一次架構變動的裁員，滿滿的座位慢慢空掉，在nz又經曆了一次。
桑奇一改之前的安靜，每天都有消息，晚上還有電話。沈深會跟他講工作上的難處，桑奇會從他的角度講感受，供她參考，他自己在創業，員工管理方麵也很有共同語言。當然，還有互訴思念，說得露骨的時候，耳朵都燙燙的。舍不得掛電話，好幾次，說著說著，沈深睡著了，都不記得什麽時候掛掉的。
周五傍晚回到小窩，一進家門就聞到飯菜的香味兒。
“回來了！”桑奇從廚房探出頭。
“你在做飯麽？”稀奇了。
“呃……飯店定的。”桑奇有點不好意思。
“都好。”沈深急急脫了外套，坐下，輕輕拍著桌麵，“開飯開飯！”
結果兩人都吃撐了。
“點太多了。”沈深在書房轉圈兒，“下次少一點，晚上要吃得像乞丐，才養生。”
“怕你營養不夠嘛。”桑奇跟在她後麵走，看一眼她的小腰。
“你的阿姨沒告訴你？”沈深頭也不回。
“阿姨說你吃得簡單，她都沒成就感了。”桑奇笑。
沈深突然轉身：“你不覺得我轉變太快了？”
這個該怎麽回答？桑奇謹慎想了一想：“覺得也不覺得。”
“什麽意思？”沈深歪著腦袋追問。
桑奇就抱她，把臉湊過去：“我人見人愛麽。”
“厚臉皮！”沈深捏他的腮幫子。仔細想想，她是喜歡他的，在姚遠的幫助下，理智一直占著上風，後來沒了保護*傘，情感外溢，再加上“女朋友”事件，便控製不住了。“你早有預謀。”桑靚是幫凶。
“因為老婆大人默許。”
“誰是你老婆！”心裏甜蜜，嘴巴還要硬氣。
“你說呢？”桑奇現在又高又壯實，輕輕鬆鬆把她抱得雙腳離地。
沈深不得不佩服年輕人的體力，桑奇正是精力旺盛的時候，每每纏得她招架不住。直到第二天近中午，沈深都起不來，還好是周六，她轉身又睡過去。
電話響，桑奇看了一眼：江兆南？
鈴聲結束，微信進來：中午一起吃飯？我來接你吧。江兆南。
桑奇開始輸入：中午有約，不方便。
江兆南：那晚上？
桑奇：也不方便。
電話又進來了，桑奇直接接了電話：“喂，您哪位？”
江兆南愣了一會兒：“小深在麽？”
“她在睡覺，不方便。”桑奇直接，“有事跟我說吧。”
“你哪位？”江兆南口氣不善。
“我是她男朋友。”桑奇直接報上身份。
男朋友？前男朋友麽？他們複合了！江兆南一時不知說什麽，百感陳雜。
“沒什麽我就掛了。”桑奇不客氣。
看看時間，快十二點了，桑奇叫沈深起床：“起吧，我們出去吃東西，我給你穿衣服。”
“哎，我不餓，不要出去。”
桑奇把手伸進暖烘烘的被窩：“嗯，要不我也繼續睡？”
沈深一個激靈，立馬改口：“起起，你繼續穿，我就閉會兒眼睛。”
桑奇搬了自己不少衣服過來，放在一個櫥裏，看起來十分順眼。他特意買了一套情侶裝，兩人就這樣穿著很招搖的出去了。
“下午陪我去公司一趟。”桑奇給她夾菜。
“有事？”
“加班。”
“桑總，您好辛苦。”
“挖苦呢！”
“沒，真心的，又要讀書又要工作。”沈深摸摸他的頭，“奇奇很棒。”
桑奇湊過去，壓低聲音：“這話我喜歡，回頭換個地方說，比如……在床上。”
沈深鬧了個大紅臉：“你怎麽變這麽色！”
“沒辦法，吃不飽。”桑奇苦著臉。