第一百七十八章 合規問題
tony最近有些心煩，照理說他做到目前的職位，是挺滿意的，他的計劃就是如此，後麵也沒太大野心，維持到安全退休就好，雖然依照他現在的年齡，想退休這事兒早了點，但作為中國人，能混到這個級別，已是不容易，後麵若想再往上，付出回報率就太低了，除非有些機緣。他知道直線老板shiling並不喜歡他，不過沒關係，隻要henry在全球運營副總裁的位置上一天，他自己沒有重大過失，就是安全的。可是，最近的消息不好，henry可能要退休了。
退休隻是一種委婉說話，其實就是公司想解約，最後雙方談妥的一個方法。總部生產運營線上已經開始變化，質量負責人年紀較大，已經被安排到專家顧問的位置上，兩年後正式退休；另一個供應鏈負責人，公告說他有外麵的機會，半年後離開，目前開始交接，這種消息這麽早發出來，擺明了就是公司辭退的，給他個緩衝時間找工作。henry的年紀，若是退休也是可以的，就看公司怎麽談了。
現在去跟shiling重建關係，很難也來不及了。
沒有任何僥幸，沒多久通知出來，henry提前退休了，tony長歎一聲：先夾著尾巴做人吧。
tony的擔心是有緣由的，nz工廠在地理位置上和ts很近，原來的戰略定位設計中，nz是有獨立的一塊業務，跟ts工廠完全無關的，可後來新ceo到位，全球戰略部署調整，直接影響到nz工廠的設計初衷，取消的半壁江山，本是最重要的那部分。現在再看nz工廠，在中國所有的工廠中體量最小，沒有獨立模塊，也就是說，一旦要整合，nz是最容易被拆分的那個。
tony想盡辦法要提升nz的競爭力，要做點不一樣的，項目的速度，運營流程，成本等，但在這麽大一個集團裏，許多事情並不容易。他有點心力交瘁。
一個周日，無意中，他碰到了tom。tom半年前離開去了adf，已經許久不聯係，難得遇上，便一起喝茶。
看得出，tom狀態不錯，甚至勸tony想開點：“打工賺錢而已，如果一年把五年、十年的錢掙了，就算第二年離開又如何？咱麽這樣的，在中國現在的環境中，不愁沒出路。”
“你是正值好年紀，我隻有羨慕的份兒。”tony笑笑。
“跟年紀無關，看你想要什麽。”tom看看左右，繼續，“我已經不是yfa的人了，咱們這些年也算同甘共苦過，所以說點真話啊。nz工廠從一早建立就存在許多爭議，這咱們都清楚，你那麽緊的盯項目進度，使勁在全球增加它的曝光率，打造明星工廠的形象，這些都是為了什麽？台麵兒上講是希望工廠長長久久，為股東創造價值之類，實際上少不了希望自己位子穩當的心思吧？但是，yfa總部水也深得很，別以為那些老外多高尚無私，他們也是打工的，當年我們的主要供應商選擇有幾個能自主的？所謂全
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球供應商？屁！都是垃圾，變著法兒撈錢的手多了去了。”
tony笑笑，真沒法否認。
“我算是看開了，反正我就是做項目的，按要求交付就行，總部有規程我肯定遵守，但沒規定的該自主就獨立自主。”tom這次搞定了直線老板，五個億的項目，弄出一千萬不成問題。
這頓茶喝得tony心裏五味陳雜，他是個謹慎的人，那方麵的心思從來不想，公司給他年薪兩百萬，他得對得起這薪水，實話實說，他也不想為短期的利益影響自己的長期飯票。可是目前的情況，長期飯票有質變可能。
他老婆也看出tony的心事重重，便安慰：“yfa對員工還是挺照顧的，主動開除的情況很少，除非真是沒辦法，公司在你身上投入這麽多，這會兒就算有變化，多半也會安排個職位吧？而且變化也不是說來就來，工廠三四百號人呢。”
老婆說得也不是沒有道理，tony點點頭：“最近可能壓力太大，想多了。”
tony剛放鬆一些，又來了一件頭疼事兒。
合規部經理ivan 李給他打了電話，說要到nz工廠調查一件事情，是關於采購經理michael 王收受供應商禮物的事情。
真是屋漏偏逢連夜雨！
tony第一時間找到供應鏈負責人jane陳，還有沈深一起開會。
“合規部收到舉報，說michael收了冷凝設備供應商的回扣二十萬。”tony開門見山，“jane，你怎麽看？”
jane緊鎖眉頭：“當時供應商招標選擇，三方比價等所有流程都是合規的，供應商的報價跟市場比也是合理的，舉報人有什麽證據麽？”
“據說有詳細陳述，還有電話清單，具體要等到ivan過來。”tony想到這個“一萬”就有點頭疼，對方拒絕透露細節，一副要拿這事大幹一場的架勢。
“ivan過來準備怎麽查？”沈深以前隻聽說過合規部調查，但倒第一次碰上。
“員工訪談，然後就是相關部門資料查證。”tony簡單解釋，然後吩咐，“jane，你跟michael先溝通一下，看看到底過程如何，有沒有疏漏，必要的話叫沈深一起，還有，通知財務和工程部，把相關資料調出來先自己審查一遍。注意，不要走漏消息，以免員工議論，引發不必要的麻煩。”這個事兒一定不能是真的，特別在這個時候，tony咬牙，隻要沒有實證，所有流程合規，文檔沒有問題，他準備力挺micheal清白。
jane和沈深點頭，出了辦公室。
“需要我做什麽麽？”沈深見jane愁容滿麵，便主動問，估摸jane不會一開始就拉她一起跟micheal談的，她便主動回避，“要不您先整理消化一下，回頭有需要再找我？hr涉足太早可能把員工弄得緊張兮兮的，反倒不好。”
“好
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呀。”jane準備關上門跟michael好好聊一聊。
micheal得知後也是一臉驚訝，他細細回想起來。若說他跟供應商之間完全清白，那不現實，但也不至於弄到留下什麽證據，他的做事原則很簡單，采購的任何東西，都是部門的要求加上市場的價格，灰色地帶作為自己的操作空間，而且他向來注意看人，不是所有供應商都能“合作”的。
而且，這事兒肯定不能坐實，以後他還得在職場混呢。
想到這裏，micheal愈發堅定：“子虛烏有的事！當時工程部對這個設備要求很高，市場上選擇本就不多，我記得清楚，好不容易才找到兩家有資質的供應商，我們要的供貨時間又特別緊，在那樣的情況下，都是我們主動聯係，怕供應商不配合。”
“所以當時隻有兩家參與競價？”jane追問。
“三家，有另一家資質稍稍有些問題，記得當時我還跟您匯報過，我就是怕供應商抬價，所以湊足三家，當然最後我們選擇肯定得在那兩家有資質的裏麵。”
jane記得，這個設備的事兒，當時開了不少會，工程部在要求上咬死不放，所有的評估分析都不參考，讓他們很頭疼。
“jane，你要相信我，真沒有那樣的事兒，那兩家供應商也都是跨國公司，人家的合規流程也是清清楚楚上綱上線的。”
“把所有材料調出來，當時經手的采購員是誰，往來郵件也都翻出來，咱們先好好看一遍，不能有一根刺兒。”jane說。
micheal明白了，現在大家都在一條船上。
“還有，你想想，當時過程中有沒有得罪誰？或者最近有沒有得罪誰？”jane補充問。
micheal苦著臉：“老大您還不知道我麽，我對誰都客氣得很，支持部門做事不容易，敢得罪誰啊。”
“那供應商那邊呢？你好好想想，出了事兒，總得想辦法、找線索，不然就是滿眼瞎！”jane有點煩，micheal有時靈活過度，她知道這有不妥的，但又指著他這風格推進事情，也不能太打壓。
“行，我回去好好理一理！”
沈深看到micheal進了jane的辦公室，似乎挺久。她打了個電話給grace，講了講這情況。
“現在你做不了什麽，調查出來看吧，屬實的話要解除勞動合同，到時候提前準備一下。”grace把她當自己人，說的直接。
“嗯，還有，我覺得tony最近也壓力挺大的。”
grace笑了：“那是肯定的，他的靠山沒了。”
聊的過程中，沈深想找機會談談自己派遣到期後的安排，但沒看到最近總部有合適的機會，時間上還有大半年，便暫時放下了。
其實grace也想聊，但有些安排未定，便也沒有提。
兩天後，“一萬”來了。
（本章完）