第二百四十章 軟柿子好捏
關於人員的任用，寫給shiling的郵件抄送給鳥叔，過了兩天，鳥叔率先回複了，說馬克的合同期限未到，目前英國總部沒有合適的崗位，得等找到合適的位置，然後才能調回去。
tony當即就火了：那得等到什麽時候！
於是tony回複，說馬克目前的狀態，沒辦法繼續任職nz工廠的供應鏈經理。他不管總部能不能安排，反正不能繼續賴在他的團隊裏。
鳥叔的回複隔了一天，主要意思是雖然馬克犯了錯，但按照公司規定，沒有到解除勞動合同的地步，所以隻能調崗，沒有崗位就不能動，希望tony能站在總部的角度考慮問題，並配合協調工作。
總部雇傭這樣的人，憑什麽我要幫忙善後！tony不願意，繼續郵件回複，態度堅決。
鳥叔又指出，tony要求太急了，就算招聘新人也需要三個月左右的時間，這段時間馬克在也有好處。
tony立馬反駁，他覺得馬克不在比在更對團隊有益，並重複自己對供應鏈部門的工作安排。
就這樣，tony和鳥叔你來我往，花了十多封郵件的精力。
最後，shiling終於說話了，首先，他同意將馬克調離目前崗位，總部沒有位置的話，在亞太區的團隊裏看一看，有沒有短期的崗位；其次，他不同意tony對供應鏈部門工作的安排，覺得經曆了這件事，一個專業的供應鏈經理是必須的，於是要求ts工廠的顧勇支持，短期先監管兩個工廠的供應鏈工作，直到nz招到合適的候選人。
郵件抄送ts工廠廠長james，james很快表態：非常支持。
tony簡直要罵人！shiling跟james肯定早商量好了，甚至這個鳥叔之前胡攪蠻纏的郵件，隻是在幫shiling鋪墊。
殺敵一千，自損八百。tony猜到會有累及，但沒有想到shiling以堅決的態度，把兩個工廠的供應鏈放在一起運作。
顧勇是向james匯報的，若他管兩邊，匯報關係如何呢？tony指出。
鳥叔回複很快：組織架構上匯報關係不動，但實際匯報關係增加tony，即nz的工作向tony匯報。
tony本來想了一些不方便的地方，考慮後放棄沒講，沒工夫跟鳥叔打口水仗了，轉頭要求沈深盡快招人。
而另一麵，鳥叔打電話給沈深，讓暫停對供應鏈經理的招聘工作。
又是兩個完全衝突的指令！
沈深頭大，她問鳥叔：“馬克確定調離的話，這個職位空出來了，tony是蠻著急的，他知道暫停的安排嗎？”
鳥叔回答：“第一，馬克還沒走呢，新人找早了沒用，雖然shiling說在他的團隊裏安排位置，但也需要審批流程的，這事兒我們還在運作，需要時間，萬一兩個供應鏈經理的局麵出現，管理、成本都更麻煩。第二，這職位shiling和我需要麵試的，找得太早，我們不一定有時間看，候選人等太久會放棄，這不是高效的招聘方式，你說呢？”
沈深聽出來了，鳥叔沒有告訴tony，也就是tony並不知道，而且她感覺鳥叔壓根兒就不想招人
。
可回頭tony問起來，她怎麽回答呢？她沒法跟tony說要等馬克走，因為這兩件事不衝突，麵試工作正常進行就好，可以把新人入職日期壓後，對候選人來說，隻要錄用通知發出來，等待就不是問題了。
“您看您可不可先跟tony溝通一下？”沈深要求。
“為了馬克的事，我跟他談得不好，這件小事上不想再起衝突，所以就需要你的大力支持了。”鳥叔回答。
這意思就是讓沈深自己想辦法去跟tony說！這不是找死嗎？
“那您看這樣行不行，如果有合適的候選人，tony看中的，我正常安排二麵，但您可以協調一下shiling跟你的時間？”沈深想，她這裏沒法拖延的，tony是老板，不會容許她拖延，但鳥叔他們可以選擇不麵啊。
“剛才說過了，我覺得這樣招聘效率不高啊。”鳥叔語氣有些不耐煩，“先這樣吧，我得處理馬克的事情，現在這個比較急。”
掛了電話，沈深按著隱隱生疼的太陽穴。
手機響，是姚遠。兩人晚上便一起用餐。這是第三次了，似乎最近姚遠經常往這兒附近出差。
“哎，你有沒有遇上一種情況，上頭兩個老大意見不一樣，你夾在中間左右為難？”沈深想找個人說說，桑奇和桑靚都是自己做老板的，肯定沒有這種困難，莫一囡自由職業，更沒有，陸可明的意見準備周末找機會問問。姚遠看起來工作順利，搞得很定的樣子，她便虛心討教經驗。
“有啊，而且是難免的。”姚遠回答。
“那你怎麽辦呢？”沈深問。
“放著，等確定方向再做。”
“放著？老板不會責怪嗎？”
“放著也要有技術的，找些外部原因，總之不要跟自己扯上太大關係就好。”
“真的行得通？”沈深不信。
“真的，你看我活得不挺好。”姚遠笑。
“我覺得好難。”活得好累，沈深鬱悶。
“你要是不做，會有什麽後果？”姚遠便問。
沈深想了想：“不管做還是不做，肯定有一個老板不滿意，不滿意的話可能會影響今年考評成績，然後會影響獎金，當然再嚴重點，可能會辭退我，就是影響飯碗了。”
“我聽下來反正是一個滿意，另一個不滿意，這種情況如果是我處理，我就跟著對我飯碗最關鍵的一個人，當然另一個，表麵上的順從還是要的。”姚遠說。
“我知道你的意思了，那我就聽自己hr老板的話好了，大不了以後在工廠日子難過一些，那就忍著唄。”
“真的這麽嚴重，有辭退風險嗎？”姚遠問。
沈深搖頭，tony辭退自己的可能性不大，就算他要這麽做也得有充分理由，如果拿招聘這件事，鳥叔肯定不會認可的。
“那就好。還有一種可能，你公司情況跟我那裏畢竟不同，或者你挑明了講呢？”姚遠又建議。
“今天電話裏，我委婉跟hr線上的老板講了，希望他跟廠長溝通一下這件事，但他拒絕了。廠長那裏，我不知怎麽說，而且說了他也不會去找另一位理論的，人人都喜歡挑軟柿子捏。”沈深鬱悶。
姚遠說：“軟柿子好捏啊，那你就不要做軟柿子。如果你們廠長說你這件事上做得不好，那就公開告訴他原因，不能做好的原因，他自己不去找另一位談是他的選擇，那他就是理虧的一方，而且說不出口那種，至少以後在這件事上，不好指責你太多。”
沈深想，沒有姚遠說得那麽簡單，以tony的性格，就算這件事上沒理，最後肯定還是責怪到自己身上，大帽子一頂接著一頂，而且還會在其它事情上繼續給自己穿小鞋。但姚遠真誠建議，她表示感謝。
姚遠很高興，沈深能跟他聊工作了，這是信任的表現。
過了兩天，tony果然來問沈深招聘進展。
“崗位已經放給獵頭了，還需要時間。”沈深回答，這會兒可以拖一拖的，後麵再說吧。
“嗯，要加緊，我已經跟apple說了，有麵試安排的，優先處理。”tony囑咐。
沈深聽了就感到緊張，還有害怕，等下周，tony肯定還會問，到時候自己怎麽回答？tony會發火吧？想到業務會成了自己的批鬥會，沈深後背出汗了。
jack找來，關於行政工作交接的事。
“我跟趙工已經溝通好了，他一顆紅心兩種準備，看你這邊需要什麽時候轉移，快一點、慢一點，我們都全力配合。”jack說。
沈深想，有什麽好轉移的，工作還是沈君君和王曉曦做，隻不過換個經理而已。自己這個軟柿子，真是太好捏了，jack急急來要權力，一點不考慮她的處境。
“你這邊有什麽困難，需要我幫忙的嗎？”jack問。
“能不能先把快遞放到保安室去？”沈深就說。
“這是小事，等交接完成，趙工就可以安排。”jack回答。
“你這意思就是不交接就不能用保安室？”沈深冷冷回了一句。
“不是的，反正回頭一把子事，都要重新理，快遞也一起處理，到時候看怎麽弄好。”jack說。
“行政管理工作目前都挺順，沒什麽理不清的，就這一件小事，因為沒地方，所以tony看了不高興，我想既然要交出去，那也得弄好再交出去，不然豈不是讓你為難，所以等快遞的事情上tony滿意了，我再交接。”沈深堅持。
“沈深，你放心，我們回頭自己處理，你不用操心的。”jack勸。
“該操心還是要操心的，目前行政好歹還是歸我管吧。jack你急什麽，我又不是不交接，我有自己的計劃。”
“那什麽時候呢？”jack問。
“等快遞堆放好的時候。”沈深不想說話，便找了一個一樣的借口，“我還有個會議。”不過她沒有離開自己的辦公室，隻是看著jack，示意他離開。
jack會意，隻得出去。
電腦鎖屏了，沈深點開，抖著手輸入密碼，一連三次都不對，她氣得捶桌子，不小心碰翻了水杯。清理的時候，沈深發現自己的手抖得厲害，不受控製，怎麽回事？
再次開始輸入密碼，還是不對，電腦顯示，賬戶被鎖定了。
沈深撥打is電話，好幾次，數字也按錯，她意識到自己不大對。