第二百六十一章 不說破
剛才沈深看到江兆南進了廚房，以為裏麵隻有他，這會兒周軍突然出現，她也愣了一下，急急收斂了表情。“新年快樂。”
“周軍，認識吧？”佟老師介紹，“她媽媽跟我是大學同學，今兒正好也過來，大家一起吃飯。”
“我媽跟瑾瑾一會兒就到。”周軍說。
周軍的兒子叫周瑾，佟老師告訴沈深，因為周軍的媽媽很喜歡周瑜，所以取了周瑜的字作為孫子的名字。
並沒有看到周軍的妻子，沈深知道裏麵一定有故事了。吃飯期間，周軍的母親唐冬琴一直留意她，問她許多問題，她便知道這故事跟自己有關。不過既然大家都不說破，她也樂得裝糊塗。
大山也在，難免開始介紹正在籌備的畫展，還重點介紹了沈深的作品，弄得她有點不好意思。
“業餘愛好，大山過獎了。”
“太謙虛。”江海是個直爽人，“你的作品我見過，過分謙虛就是驕傲了。”
“到時候一定捧場。”周軍開口。
“我也要去看。”季念也來了興趣。
大山很高興，沈深隻得心裏感歎：還好到時候自己不準備去，要不然不知道大山怎麽宣傳她呢。
周軍希望沈深能做兒子的美術老師：“孩子還小，又比較皮，怕佟老師太辛苦，隻能厚臉皮麻煩你了。”
“我現在還在外地工作。”
“周末吧，慢慢學，一周一次就好了。”
佟老師衝她笑：“我年紀大了。”
沈深隻得同意。
飯後喝茶，沈深跟季念坐到一起說話，季念也看出來點什麽，問：“佟老師是不是想撮合你跟周軍啊？”
“沒有，我們以前就見過，要撮合早撮合了，不用等到人家結婚，娃都能打醬油才幹這事。”沈深一口否認，看破不說破，是種美德，一孕傻三年，季念以前可不是這樣的。
“啊，你介意人家結過婚？”季念還沒反應過來。
沈深轉移話題：“你們知道肚子裏的小二是男是女了嗎？”
“還不知道，不想提前問，等到生出來看吧。”
“想好名字了嗎？”
“女兒的名字想好了，兒子的就到時候再說。”重女輕男。
還好江兆南端著水果過來了，沈深就趁機走開。
“你跟人家聊什麽呢？”江兆南問。
“哦，我看出那個周軍對沈深有意思，正問她呢。”
“哎哎，人家結婚了，你別亂說。”
“周軍不是離婚了嗎？”
江兆南在傻老婆耳邊壓低聲音：“畢竟是離了婚的，還有孩子，敏感著呢，後媽不好做，大家都不說破，你就不要在沈深麵前提了。”
季念一吐舌頭，笑得訕訕的。
“還羨慕人家嗎？”
季念知道江兆南問的什麽意思，沈深這麽好的條件，如今婚姻沒有著落，每個人都有每個人的生活，都不會十全十美。
她靠在江兆南身上，覺得自己挺幸運的。當然，她也希望沈深有個好歸宿，當年要不是沈深，江兆南也不會想通，然後去找她，那她也就不會有今天了。
回家後，李女士問沈深在佟老師家吃飯的情況。
“挺好的。”
“還有呢？”
“沒了。
”
“你這孩子，我有事沒去成，問問你，你就給我講講，今天都有些誰啊？”
沈深就掰著手指一個一個說過去。
“周軍也在啊？”
“嗯，還有他媽媽，他兒子。”
“兒子多大？怎麽樣？”
“四歲吧，我沒留意。”
“聽說周軍前年離婚了，女方挺年輕的，沒工作，在家閑出事了，有了別人。”
沈深無所謂聽著。
李女士聽佟老師說過，周軍為人還是不錯的，踏實可靠，目前尷尬的就是結過婚，還有個孩子，她自己也很猶豫，覺得委屈沈深。佟老師告訴她，說周軍倒是一直對沈深印象很好，所以想求個見麵機會，但成不成全看他們自己的緣分，並不強求什麽。
李女士覺得可惜，要是第一次相親倆人能定下來，就不必到現在這麽糾結了。轉頭看沈深，人根本沒反應，李女士搖搖頭，算了，說好讓孩子自己決定的。
誰都沒有捅破這層窗戶紙，周軍之後打電話，也就是談孩子學畫畫的事，沈深坦然，把第一課的時間定在正月十五以後。
春節長假很快結束，帶著李女士準備的吃食，還有扣子貓，沈深繼續開始每周通勤。
新的一年，沈深開始準備人力資源年度工作重點。對nz來說，招聘的壓力已經過去了，項目也順利結束，根據過往三年的離職率數字，一個風險點越來越明顯：人員離職。
外地員工比例高，特別是在管理層，還有工程師技術人員中；工作從項目期過度到日常運營，會讓人覺得枯燥；nz所在的城市是個三線城市，交通沒那麽便利。連續上升的離職數據，是最好的證明。
如何留人？之前已經有了特殊年金計劃並開始實施，但明顯還是不夠的。如果留不住人的全部，那就留最重要的：知識和技能。
沈深翻了許多資料，聯係了谘詢公司，初步有了一些頭緒，她擬了一個計劃，留人和留知識，兩條腿走路的方式。
先跟鳥叔溝通，專業上聽取鳥叔的建議，同時讓他了解nz這邊人員方麵的挑戰。鳥叔表示支持，並鼓勵沈深同時考慮ts的資源。
“會的，兩個工廠這麽近，在人員方麵是可以做得更好。”流水不腐戶樞不蠹，鳥叔這個點沈深是讚同的。當然，tony一定會不喜歡，不過沒關係，這件事本身和開始的幾步，他肯定不會說什麽，至於以後，到時候再說吧。
是的，沈深終於可以坦然接受“到時候再說”這個建議並做到了。
鳥叔就表揚了沈深，覺得她很有大局觀。
沈深也告訴鳥叔，她經常向ts的hr丁丁請教，兩人保持溝通。同時，委婉提醒鳥叔，後期如果tony的支持力度不夠，那這個項目很可能隻限於nz內部了。
“tony會理解的。”鳥叔告訴沈深，“shiling希望看到兩個工廠有更多優化使用資源方麵的項目，你這個就很好呀。”
“我是第一次做這項目，先慢慢開始，我會跟您保持溝通的。”
有了鳥叔的支持，後麵跟tony談，壓力就小了很多，但沈深還是切了一個不同的角度去說服tony，這就是戰術上的見人下菜。她避開tony不喜歡聽的“兩廠合作”之類，側重強調nz“打鐵還要自身硬”，人才很重要
，所以要做到“兩條腿走路”。
tony表示讚同。
“這是一個需要三年走完的方案，就今年來說，重點在一線經理領導力提升，我們進入精細化人員管理時期了。”
“知識留用上麵呢？有沒有今年可以開始的？”
“有的，緩緩開始，結合管理實踐，固化人員管理上的好方法，合適nz的。”
“明年和後年呢？”
“有大概方向，但沒有那麽細，我準備留一些空間，回頭結合外在環境變化、今年效果，當然還有管理層的意見。”
tony點頭，這個項目若能做好，對人員留用本身有益處，對後續梯隊人才培養也有助力，是個好項目。
“關於資源，我們可以利用nz以外公司內部的，也可以利用外麵谘詢公司的，當然第二個方案會有費用，這是我做的比對分析。”沈深點開最後一張片子。
果然，tony寧願花錢。
這樣也很好，谘詢公司會更專業，有他們加入，沈深會輕鬆些，自己還能學習。
開年第一個月，一切都很順利。唯一美中不足的是，沈深的脖子又出毛病了。按摩師傅提醒沈深，平時一定要注意保養，要是脊柱出現變形就麻煩了。
健康問題不能馬虎，按照最嚴重的結果做防範，沈深定了每周的按摩計劃，看來還得加一點有益脖子的運動。
周六下午，是跟周軍約好的時間，教他兒子學畫畫兒。
沈深借用了大山的工作室，裏麵有現成的小教室。她到了沒多久，剛準備好工具，周軍帶著兒子也到了。
“辛苦你了。”周軍將孩子交給沈深。
沈深帶著孩子進了小教室，她發現小男孩低著頭，不大愛講話。
“你叫什麽名字？”
“周瑾。”回答得不情不願。
“阿姨畫你的名字給你看，好不好？”
周瑾看了她一眼，有些疑惑。
沈深就畫了一個小人，寥寥幾筆，但跟周瑾有幾分相像。
周瑾抬起頭，來了一點興趣。
“你想不想試試？阿姨這裏有許多不同顏色的筆，我們畫畫兒？”
沈深讓周瑾選自己喜歡的顏色，在一張雪白的紙上，隨意塗鴉。然後她就在周瑾畫出的圖案上稍稍修改，讓圖形有了意義。
“看，你畫了一隻小鳥，這裏還藏著一朵花。”
周瑾的眼裏慢慢放出光來：“這裏是山，這裏是雲彩。”
一個小時的時間，很快過去了。沈深帶著孩子洗手，擦幹，然後領出來，交還給在教室外等候的周軍。
周軍等在外麵，其實他有些緊張，孩子不願意來的，一路都不說話，他擔心孩子在教室裏哭起來，甚至發脾氣，結果裏麵一直很安靜。
“謝謝。”
“不客氣。”
“沈老師，要不要一起去吃點東西？瑾瑾正好要去吃甜品。”
沈深笑：“你們父子去吧，老師在，孩子會不自在的。”
“好，那下次。”周軍不勉強。
送走周軍父子，大山溜達出來，看了看沈深。
“小孩子天賦不錯。”沈深收拾，準備離開。
大山多精明一個人，很快理解沈深的意思，人家不願意談論周軍。