第五十九章 墨源溪的反擊
寂靜。
王坤說完之後，偌大的會議室中都沉靜了下來，如一潭死水，連眾人的呼吸聲都聽不見了。
今天前來的眾多股東一般都是不會來參加這樣意義不大的會議的，他們現在之所以會出現在這裏，完全都是因為墨源溪，這段時間關於墨源溪不懂管理之道的事情傳的沸沸揚揚的，上流社會有種通病，喜歡湊熱鬧，喜歡看人出醜，誰要出醜，大家都會爭相來看，更何況今日要出醜的可是留學美國麻省理工學院的高材生墨源溪啊，都說墨源溪不懂管理之道，他們就是要來看看到底是不是真的，要是墨源溪真不懂管理之道，那他們可是又多了一個飯後的談資啊。
不過，說話之人是誰啊，以前都沒見過啊，墨源溪好歹是墨正風的兒子，將來也極有可能會是墨氏下一任董事長，他怎麽這麽狂，竟然公開否定墨源溪，不僅當眾揭他的錯，還聯合眾位董事和股東來卸他的職務，這人背後依附的到底是誰，竟然一開始就對墨源溪下手。
在座的眾人都在仔細的思考，可是他們絞盡腦汁也想不出王坤背後可能的人。
會是董濤嗎！？現在墨氏集團唯一能和墨正風一較高下的就隻有董濤了，可是自從墨正風在墨氏以個人名義注資一千萬的時候，董濤就沉寂了，沒有再次出手，想必他是看清楚了彼時與墨正風的差距，於是便選擇了一種最為明智的方式，隱忍以保存勢力，避免在墨正風強勢的時候與墨正風硬碰硬。
而此時，距離董濤做出選擇還不到一個月的時間，他應該不會這麽快就反悔的，而且以他的行事風格也應該不會選擇這個時候與墨正風對抗，畢竟墨正風還是穩穩地握住墨氏集團的大權，這個時候選擇扳倒墨源溪並不明智。
不是董濤，那王坤背後之人又會誰呢？
在還未分清對抗雙方的時候，貿然選擇跟風是商場上最大的忌諱，所以會議室中的眾多董事和股東都選擇靜靜的觀察風向，既然王坤開始行動了，那必定還會有人來接他的話繼續說下去的，所以他們不急，他們要做的就是等，等到王坤背後之人慢慢現身，到時候他們再做決定也不遲。
王坤說完這句話之後，會議室中就有幾人開始蠢蠢欲動了，他們左右環顧看了看，儼然一副早已預謀好的樣子。
股東席上一位麵生的新人站起來了，“我認為這位股東說的有道理，墨經理這段時間對製造部實施的管理策略並不合乎規範，製造部是墨氏集團的重要部門，不容出現閃失，何況現在墨經理不懂管理這事情在墨氏傳的沸沸揚揚的，單憑這一點，墨經理就可以讓位製造部經理之職了，因此我同意這位股東的提議，撤銷墨源溪的製造部經理之位。”
“對，我同意！”
“我也同意！”
……
一時間，股東席上接連著站起四五人來，跟隨王坤的提議，同意撤銷墨源溪的職位。
但是這些人都是一些陌
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生的麵孔，在墨氏眾多董事、股東麵前並沒有聲望，因此除了這幾位股東追隨王坤之外，其餘的人都麵麵相覷，低聲議論起來，看他們的樣子，並不打算站起來說出他們心中的觀點，更是沒有要跟隨王坤的提議的想法。
眾人都在私下議論，沒有一人站起來說話了，於是會議也由此停了下來。
“啪啪啪”一陣拍手聲在會議室前麵響起。
“王坤主管真是為集團著想啊，我必須要為你鼓掌！”久久沉靜的墨源溪終於開口說話了，臉上掛著笑意沉著的看著王坤。
“你什麽意思？”王坤不明白墨源溪鼓掌的意思，自己都當著眾人的麵要卸他的職了，他怎麽還笑得出來。
會議室的眾人也是相當的疑惑，墨源溪是怎麽回事，都這時候了，還笑得出來。
“你這麽關心製造部，我當然要為你鼓掌啦。”墨源溪看著王坤饒有興趣的說，“不過王主管，我怎麽覺得你好像隻是嘴上關心啊，我開除的那些員工可是你給我的名單啊，怎麽到了現在你卻要說是我無故開除員工啊？”
“我什麽時候給過你開除員工的名單？”墨源溪說的話讓王坤摸不著頭腦。
“看來王主管記性不好，那我就來給你好好的回憶回憶。”墨源溪從容不迫地說著，頓時給眾人一副胸有成竹、堪當重任的感覺。
“剛剛你說幫我整理業績報，沒錯，這件事是我讓你做的，那王主管還記得你整理出來的那份業績報表是什麽樣嗎？”墨源溪問向王坤。
“時間太久了，我早就忘記了。”王坤在批改那份業績報表的時候，隻是想借此機會試探一下墨源溪的能力，根本就沒有仔細看，就是隨便標出了幾個員工出來，現在他早就忘記了那份業績報表長什麽樣了。
“沒事，我這裏有。”墨源溪早就將那份業績報表保留了下來，這可是王坤“無故開除員工”的證據啊。
“什麽！？”王坤有些吃驚，就一份業績報表，墨源溪都留下來了？不過，王坤才不怕呢，就一份無用的文件能怎麽樣。
“這就是那份業績報表，”墨源溪從秘書手中將文件拿出來，展現在眾人麵前，“開除的人員就是王主管所標注的名字。”
會議室中鴉雀無聲，所有人都在聽墨源溪的講述，他們都知道墨源溪這是開始了他的反擊。
“首先，我想糾正一下大家關於業績報表的誤解，許多人都認為它虛虛實實不能反映一個集團或者公司的真實情況，但其實不然，業績報表並不像大家所想的那樣毫無意義，相反的，業績報表如果做好了的話，能為我們提供很多有用的信息，就拿製造部的業績報表來說，近三年的業績報表可以反映三年來集團在化妝品方麵的製造方向，可以讓我們清楚的知道消費者到底喜歡哪一類型的化妝品，以便我們接下來製定生產方向和生產目標，而且它還可以為我們提供當前主流化妝品的類型，為我們製造出新型
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化妝品創造了最基本的條件，所以，我到製造部的第一件事就是向製造部的所有人要製造部近三年的業績報表。”
說完，墨源溪再次看向王坤，“王主管，你說我將這麽重要的事情交給你來整理，你怎麽會把沒有責任的人的名字給我標出來，還開除了他們啊？”
“我……我……沒有啊。”王坤不知所措，這些人怎麽變成他開除的了。
“那這些名字是你標注出來的吧？”墨源溪質問王坤。
“是！”
“那這些人都犯錯了？”
“是……不是！”
“王主管，到底是不是？”
王坤看著墨源溪啞口無言，如果他說是，那墨源溪就不是無故開除員工，如果他說不是，那那些人又是他標注出來的，他該如何交代標注出來的原因，這個問題王坤怎麽回答都是錯的。
“我看過了這些員工上交的業績報表並沒有錯，可他們的名字出現在這份標注的報表上了，這是王主管你的失誤啊。”墨源溪眼神犀利的看著王坤，接著說道：“不過，這些員工的業績報表雖然沒問題，但是我還是開除了他們，那是因為我查看了他們在集團的業務的管理，發現他們都存在著嚴重的失職現象，所以大家放心，盡管王主管有錯，但也隻是監管不力之責，並不是無故開除員工的刑事之責。”
墨源溪三言兩語就將王坤的“無故開除員工”的罪名摘了下來，並且墨源溪還非常大度的替王坤開脫。
“墨經理，你不要再說這些無關緊要的事情來混淆視聽了，你不懂管理之道，這已經是整個墨氏都知道的事情了，你接手製造部這麽長時間了都無所作為，也是製造部眾人都知道的事情。”王坤不想再和墨源溪廢話了，直接說出墨源溪最重要的“弱點”。
“是，如你所說，自從我接手製造部之後從未整頓過製造部的內部結構，也沒有製定新的製度，更沒有召集製造部的眾人進行議事，那是因為身為製造部的經理，我有我的考慮，我無時無刻不想帶領製造部發展起來，這段時間我也一直都沒有閑著，我一直在尋找製造部的矛盾，製定製造部接下來的發展規劃，你說的那些我以前不會做，將來更不會做，本身製造部作為墨氏集團的重要部門其最初的內部管理結構沒有大的問題，根本就不需要大幅度的改動，製度就更不用說了，集團有自身的章程，員工按照章程規範自身就行了，製造部不需要重新設置章程，而且，重新設置章程違反集團的規章製度，還有製造部現在需要的不是大幅度的變動，而是需要一定的時間來恢複自身的生產，急於求成隻會令製造部的矛盾更加突出，讓製造部的生產質量更加不盡人意，製造部現在連銷售部的需求都滿足不了，其餘的一切都是妄談。”
墨源溪這話說的層次分明，有理有據，鏗鏘有力，他完全是按照製造部本身的情況分析的，這點令眾人暗生佩服，於是眾人紛紛點頭稱讚。
（本章完）