第43章 籌劃

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  新晉的偶像團成員，在剛開始工作初期通常都會經過一段魚幹組時期，其實成員們並不是毫無工作，問題是這些工作多數都是仿佛暗無天日仿佛會持續到永遠的練習工作，最多最多，運營會給女孩們安排些地方上的，或者網絡上關注度極低的工作。


  何悅卻跳過魚幹組階段很快就忙了起來，兼顧學習的同時，rh100還進行當中，她就已經開始展開新的工作了。


  首先是跟4846的新人合作計劃。


  這個計劃運營著急宣布了出去，但其實不論何悅還是秋元康都沒細致的推敲過，不得已，她隻能臨時抱佛腳開始思考如何進行這個計劃。


  何悅的優勢是，她很清楚雙方成員的性格特質跟擅長的東西，這些以往需要慢慢摸索的東西，有需要的話她直接就能指出來，甚至可能成員們自己都不清楚。


  合作的內容方麵，首先被提出的想法就是“兼任”。


  當然不是後麵鬆井玲奈跟生駒裏奈的那種高層短期留學式兼任，而是更底層的，類似交換生互相交流經驗的兼任。


  這方麵，要敲定人選非常容易。


  akb這邊是何悅自己跟村山彩希，兩個人在十三期生裏現階段都稱不上高人氣，而乃木阪那邊則是西野七瀨跟齋藤飛鳥，這兩位雖然都進入了一單選拔，之前也參與了rh100的表演，但人氣跟關注度方麵此時並不高，西野一直在選拔邊緣徘徊，齋藤飛鳥在11單以前更是隻有1，4，7三單進入選拔，可以說是非常符合何悅標準的成員了。


  而具體實行方麵，很快官網將會公布她們四個人的兼任計劃，西野齋藤二人到akb加入研究生學習，參加握手會跟研究生公演，何悅跟村山也會去乃木阪跟under成員一起參加工作，但這不是全部，最重要的是，四個人計劃將會共同擔任一個綜藝節目的mc工作，這個節目的內容，就是以十三期生為主體的48g成員跟46成員共同參與，學習娛樂圈各種事物工作的節目。


  當然，作為人氣並不高的她們，這樣的節目要進入地上波，哪怕超深夜番組也是不可能的，這方麵，是何悅接下來要更多籌劃跟爭取的地方，也是她注意力最高的地方。


  接下來是東北方麵的合作。


  第一個電話首先打給岩手縣久慈市市政府。


  rb的市政府，尤其是地方的，非縣廳所在地的市政府跟華夏有巨大區別，空心化嚴重的rb地方，振興當地經濟永遠是政府的頭號大事，市長官員們做夢都希望有些什麽噱頭落到他們城市，至於社會地位？這種小城市的市政府官員就是個普通公務員而已，有些市長每年去參加成人禮，講個話都會被下麵20歲的小年輕喊“滾下去！”，這是跟國內完全不同的。


  “這裏是akb48，您應該知道akb去年已經持續一年的受災地訪問計劃吧？下一步我們準備去久慈市並且希望有更多更豐富的合作。”


  當何悅把電話打去久慈市說了這番話後，能聽到電話那邊的工作人員聲音都在抖的喊著：“快！快去叫市長！akb要來我們這了！還要跟我們合作！！！！！”


  這其中當然有何悅拉大旗扯虎皮的原因，她也不可能打電話就說“我是個akb48魚幹組研究生”，但效果是差不多的，何悅也相信自己做的事情未必比公司企劃部的人差。


  20分鍾後，何悅心滿意足的掛上了電話，這20分鍾內她不僅敲定了跟久慈市的初步合作意向，那邊市長甚至拍著胸脯保證，雖然不會有任何現金支持，可akb成員，以及配套所有工作人員過來的所有衣食住行都不用擔心，就連往返東京的機票都能報銷！還隻是合作初期就敲定這些，足以看出當地對akb的重視了，要知道，rb大城市以外的地方也不富裕，一些當地電視台甚至連出鏡主持人的服裝都負擔不起。


  然後，何悅拿著久慈市的合作意向開始找錢。


  雖然往返的衣食住行都不用擔心，投資仍然是多多益善的，不過跟廠家商家的合作就沒有那麽容易了，何悅首先給豐田公司打了電話，豐田後麵跟akb有team8的合作，現在akb去受災地訪問用的車也是豐田送給akb並且改裝的。


  初次的電話隻是透露了合作意向，但這並不妨礙何悅從中探聽商家的意向，看得出來，akb現在這麽紅，各大商家對於合作都持開放態度，哪怕隻是akb一個並不那麽大的，還隻是限於地方的企劃。


  商業跟地方上都敲定了，最後就是電視台跟參與成員了。


  電視台不用說，肯定是國家台nhk，不過這方麵不用著急做，等合作敲定後，nhk必然會過來參與，所以關鍵就是參與者了。


  rh100正在火熱進行中，待演唱會結束後，何悅被經濟人廣田帶著來到一間辦公室，這裏已經有了不少成員等待。


  “你是十三期的經紀人吧？把我們留下有什麽事兒嗎？”在場的成員裏，岸南是唯一的一期生，以她的老資格，甚至不需要跟廣田說敬語。


  “何悅，你來說吧。”廣田把何悅推到了前麵。


  “她？研究生！？有什麽事兒嗎？”岸南麵帶不悅的問道。


  並不是每個人都謙虛謹慎的，一期生老資格的岸南，沒剃頭謝罪的她每張單曲還能穩定進入選拔，現在的她正是最誌得意滿的時期，19歲的女孩子，不可能瞧得上剛進入團隊幾個月的14歲小研究生。


  麵對岸南的咄咄逼人，換個人可能直接就沒了心氣，何悅卻並不會這樣，岸南對她來說隻是個普通成員而已，雖然是前輩必須尊重，但工作就是工作，先把工作談完再研究前後輩的問題。


  “是這樣的，我跟公司提了一個和東北方向岩手縣的合作計劃，在坐的各位前輩都是我覺得適合這個計劃的成員，不知道大家有沒有興趣參與到這裏。”何悅拿出了企劃書問道。