第368章 沒有胸懷，難做大事
金星的動作很快，立刻派來了六名優秀設計師入駐磐石，我們派出了十人，當然這十個人並不算上我，從工作經驗上來看，金星的這些人全部過都是老油子，周永海也夠意思，磐石這十個人的效率可比不上他們。
既然兩家公司已經一起合作，我就拿出我們設計的那個遊戲，遊戲很小，而且放的都是視頻，讓他們休會到我們遊戲的風格。遊戲裏彌漫的硝煙，炮彈落下時飛起的人群，還有武器發射時的動作和人物的表情，尤其是我們這裏還有一位槍械專家給我們講解槍的知識，這讓金星的人無比吃驚，做遊戲居然請軍人還有大量的槍械模型，這可都是花重金買來的。
我笑了笑，“大家都看到了，我們這裏的槍械足足有兩千多把模型，雖然有合金的，也有塑料的，但完全是一比一的模型，就是槍上的一顆螺絲都與真的一樣，大家可以盡情的發言，我們這裏誰都可以說自己的意見，我提前聲明，兩個人可以因為工作吵架，但是下班之後，都不能走，誰吵架了，我請誰吃飯。我覺得隻有認真工作了，才會吵架。”
“那我們今天第一個吵。”
頓時屋子裏笑了起來，我這麽做就是想讓金星的設計師們知道，磐石沒有工作的壓抑，如果可以，我要把這些人拉到磐石的公司來，“那好，我們一起吵。但也我提前說明，上班可以吵，下班絕對不可以吵，我們快樂工作，快樂生活。”
雖然理論上我們接下來的遊戲可以照著這個小遊戲來做，但是實際做起來卻是不行，槍械的動作還有武器的運用，都要重新做。
周永海給我打過電話，詢問了遊戲的進度，我也把樣品給他看了。
他看了之後，非常的滿意，“做的真好，真有戰場的感覺。”
晚上周永海約我到中天商業會所，這地方在我們城市裏很有名，可是我從來沒進去過，這家會所裏都是會員製，是不對外開放的。會員費一年要五十多萬，我可沒有這麽多的錢在我這裏消費，一年的最低消費五十萬，土豪了。
進了會所，裏麵的漂亮小妞兒立刻把我給攔住了，“先生，請您出示會員卡。”
我聳聳肩膀，“我沒有會員卡，是有人約我來的。”
“請問是哪位約您？”
“周永海，金星公司的CEO。”
小妞兒一聽知道是誰了，“啊，是周先生約您呀，您是黃先生吧。”
我點點頭，“是的。”
“先生，您跟我來。”
前麵的一個服務生正在打掃的地，可是我覺得這個人非常的熟悉，雖然看不到正臉，但我敢肯定我認識他。這時服務生回了一下頭，但馬上又轉過頭去，雖然隻有短短的一瞬間，但我認識出他是誰了。
眼鏡！
他怎麽會在這裏。
我停下了腳步，站在他的身邊，淡淡地說了一句：“雨生。”
他猛得抬起頭，看到是我，一臉的尷尬，那樣子真想找個地方躲起來，但他在上班，又不能走，微微一笑，“黃先生。”
想起我開燈具店的時候，他居然和金金跑了，拆了我的台，那個時候非常的恨他，但現在我已經不恨他了，他的工作能力那麽強，怎麽會跑到這裏幹起這行了。
我對旁邊的小妞兒說：“你去和周總說一聲，我現在遇到了老朋友，讓他等我十分鍾。”我把眼鏡叫到了休息區，麵對麵的坐下，“眼鏡，你怎麽到這裏來了。”
眼鏡的臉紅紅的，“對不起，以前都是我的錯，我不應該那麽做。”
我擺了擺手，“都是過去的事情了，現在說這些沒用了。而且我又開始做遊戲了，我這次是為了蕭然，做完之後，我就要離開這裏，跟任雪去鄉下教書。”
眼鏡一臉的慚愧，“我進了這行業的黑名單，去了幾家遊戲公司都沒人要我。有人在網上把我的底給曝光了……”
“可這不是我幹的。”
“我知道不是你。你還記得上次我突然走了，去了哪裏了嗎？那時有一家新開的公司，也是設計燈飾的，想挖掘我過去，開始我是拒絕的，可是那的工資卻有一萬多塊錢，我禁不住的誘惑，就去了，可是幹了不到一個月，那個公司就跑路了。再後來我才知道，那是蕭然的媽開的，她是想對付你。接著，我的事情被曝光，很多遊戲公司都知道了我，沒人肯收我。”
我歎了口氣，天上哪有掉餡餅的事，“那你為什麽不去蕭然那裏，磐石現在最缺的就是優秀的設計師。”
眼鏡苦笑了一下，“我去過了，可是蕭然知道我和你之間事，她明確的對我說，跟著你做，她什麽都不計較，可是卻半路跑了，把你扔到了一邊，就衝這一點，她不肯要。無奈之下，我也隻能到這裏工作了。這裏雖然累，但是和我在磐石的時候工資差不多。”
“沒事了，這樣吧，回去我去跟蕭然說，現在金星與磐石正在共同開發遊戲，磐石的人大多都是剛剛工作不久的新人，效率無法跟金星的人比，跟我一起去磐石吧。”
“我已經沒臉回去了，畢竟……”
“好了，都過去了，有一句話的好，知錯能改金不換……”我們哈哈的笑了起來。
我讓眼鏡換了衣服，來到了會包間裏，周永海沒想到我會帶人過來，眼鏡看出來了，說：“你們先聊，我去下WC。”
眼鏡走後，我說：“周總，不要誤會，他曾經是磐石的張雨生，那個眼鏡，我想你應該有印象。”
周永海恍然大悟的樣子，“我說呢，剛才我進來的時候就覺得這個人有點兒熟悉，原來是他呀，他怎麽到這裏幹起清潔工來了。這麽一個人才，去金星我們肯定歡迎。”
“可是他在遊戲界……”
“這個我也知道，隻是沒想到說的就是他。這算什麽呀，為什麽人員會跳槽，隻有三種原因，公司製度不合理，留不下人。還有就是給的工資太少，留不住人。第三就是人才卻得不到重用，留不住人。如果他到了金星，我給他副總設計師的位置。做為公司的領導，沒點兒胸懷，難做大事。”