第91章 丹院的體製改革
說實話，楊超的腦袋裏真的是一片漿糊，是真沒有什麽可行的辦法，所有的不知所措，百分之八十都是真的。
??你想想但凡他知道的任何一種明確的改革辦法，都沒有多少成功的，任何一種打破原有規則的辦法，它就注定會有無數的人反對阻撓，給它找麻煩，再好的計劃也是白費，前麵的路必然有千難萬險等著。
??隻有他們自己搞出來的計劃才具備可行性，再說那老頭將自己仍在這危險的地方，楊超也並不想盡全力，搞出些製度先糊弄過去再說。
??第一步楊超算是成功將所有人都拉到了正確的道路上來，開始認真思考改製度的問題。
??可是這四十多號丹院的領導人在這裏七嘴八舌，哪裏能有個統一的意見，於是提出了建議，自己改自己部門的製度。
??所有人迅速被分成了五個組，這才進入了真正的改製討論，每個部門都知道上麵想要的是什麽，無非就是就是多煉丹，然後重新合理分配這些丹藥，還有多培養一些丹師出來，可那有這麽容易喲，你上麵多拿一份，下麵就必然會少了一份，那有人說多生產一些丹出來不就皆大歡喜了嗎？未來不確定的事誰知道呢？
??楊超先將三個院首殿的高級丹師聚攏起來，這可是自己的部門，五人都沒有什麽好的意見，楊超提議到各部門裏去旁聽，根據他們的改製再來製定相應的製度。
??他們先去的當然是最重要的煉丹堂，整整十八個高級丹師，吵得非常厲害，全是雞毛蒜皮的陳年舊事，誰都不敢先碰具體的內容，上來就先擺出功績凸顯地位，先論道德地位，再談利益的分配，就是上來先吵一架，看誰是老大嘛！
??楊超聽的頭都大了，幹脆下了個死命令。
??“三個時辰內提交製度，超過時間從最後提交改製方案的部門中選出一個人送到思過淵裏呆一年。各部門請抓緊時間。”
??然後讓四個院首殿的丹師去通知各部門。
??楊超先跑到人最少的雜務堂，這裏隻有兩個最落魄的高級丹師，一聊天，發現兩人對改製度完全沒有任何抵製，想怎麽改都沒有意見，反正再差也差不到哪裏去。
??楊超一算計幹脆將雜務堂直接收編並入院首殿中，改成了雜務部、丹庫、售丹部，兩個丹師也挺高興，因為進入院首殿就是直屬中央呀，從部門中選擇了雜務部和丹庫，而售丹部無人理睬，包括院首殿原有的四位高級丹師也不願去，楊超隻好親自擔任的這個部門的領導。
??‘嘿嘿，一群傻子，過幾天有你們哭的。’
??下一個是百草堂，這裏有八個高級丹師，可卻是幾個部門中最團結的，聽了一會就離開了，這個部門未來將是最難搞的，就不在他們身上浪費時間了。
??丹學堂沒什麽好改革的，無非是多招一些學生，但這幫學者型丹師卻爭論非常激烈，爭論點就是學生進入丹師行列的考評側重點，一方認為應該更加重視理論，一方認為應該響應仙門的指示以能煉丹為重，這方麵楊超可一點發言權都沒有，隻能退了出來。
??最後大麻煩還是煉丹堂，既然不能統一，楊超給他們一個提議幹脆分組好了，各自組隊單幹，自己在煉丹堂去拉起隊伍，成為一個獨立煉丹隊，到我院首殿來報到，我就認，根據隊伍的能力分配仙門任務，如果超額完成任務的隊會有獎勵。
??兩個半時辰過去。
??五個部門都提出了改革方案，雜務堂並入院首殿就不說了，最重要的是下麵三個部門。
??百草堂的改革方案最簡單：增加人手，大量采購靈草以保證丹師的供應，但需要院首殿撥一大筆靈石。
??楊超早知結果，也沒有生氣，說如果院首殿從此不再下撥靈石給百草堂，而是將靈石下發給丹師自行購買靈草，是否可行。
??百草堂的回答沒靈石也可以，但靈草的價格可就要他們說了算。
??楊超問價格是否應該和院首殿商量後共同製定。
??但百草堂斷然拒絕，說既然院首殿不提供靈石，那麽就沒有定價的權利。
??楊超說也行，但院首殿也不能強迫丹師購買靈草堂的靈草。
??百草堂的事就此定了下來，百草堂得到了自由定價權，而楊超也削除了百草堂的唯一性，同時將這個巨大的包袱給甩掉了。
??最糾結的煉丹堂，反而目標最明確，就是丹師要自由，要更多的自由時間，他的方案最簡單：
??整個煉丹堂自由組成了十二個煉丹隊，等召集隊員完成後，根據人數和院首殿協商應該承擔的仙門任務，煉丹隊無需到丹院報道，也不受丹院的控製，可以自由支配時間。
??楊超提出三點：
??一、十二個隊太多了，過度競爭會耗費大量資源，最多隻能分出六個隊。
??二、院首殿可以給丹師自由，但是除了仙門的任務外還要多增加一點煉丹量，用來抵消院首殿的運作費用，具體的量會和煉丹堂協商好；院首殿根據任務量下發靈石，自行采購靈草，煉丹隊也可以完成更多的任務，院首殿會給予額外的獎勵。
??三、丹師有權力自由選擇加入任何煉丹隊，也可以自由離開，不得強迫，如有糾紛，最終由院首殿來裁決。
??最後一番爭論隊伍定在了八支。
??丹師獲得了自由時間，楊超既穩定了仙門任務，又獲得了競爭的紅利。
??最後是丹學院的改革，他們是對待改變，態度比較積極正麵一幫人，提出來的改革內容最多：
??首先盡量壓縮控火類課程，保證未來學員能提前二年完成理論學業，將十年改成八年製，提高畢業生考入丹師的數量。
??對外擴大招生，每年可擴招五百新生，其中一半名額麵向長春城，同時擴招三十名各種等級的煉丹教師，丹學院再擴建一倍，但需要院首殿更多的靈石投入。
??楊超經常出入丹學院，還去旁聽過丹師授課，大致知道學院的教學方式，非常古老，授課的老師也是一板一眼的，繁文俗節的規矩很多，都是上千年傳承下來的規矩，楊超小小的力量根本無法撼動。
??但有一個點，在這個時機下，可以對這個古老的模式形成巨大突破，那就是讓丹學院增加實踐課。
??楊超對丹學院提出了三點意見：
??一、未來丹學院全權交給十位高級丹師管理，自行選舉第一任院長，報院首殿審批；
??二、學員的理論學習壓縮到七年，第八年學員以實習丹師的身份跟隨正式煉丹師身邊打雜，如能煉成靈丹，八成歸煉丹師所有，學院可獲得一成，學員得一成。
??三、丹霞洞將五十個丹室劃歸學院，學院的丹師帶領學員開展實踐課，煉出的靈丹歸丹院所有；關於丹學院擴建及增加的靈石數量，將上報山主審批。
??學院派因得到了權利和靈石而喜出望外，楊超讓學員獲得了實踐的機會，未來仙門將人才輩出。
??整個改製在愉快的交流中完成了，並記錄在冊，院首殿也形成了多個監管部門，煉丹部、學院部、雜務部、靈丹庫、售丹部、靈石庫，最主要的是再次將權利抓在了手裏。
??楊超宣布改製完成，要求最遲三天內拿出改製的具體時間表，一旦審核通過，立即開始實施，這才將所有人放走。
??蔡子愚匆匆趕回大殿時，隻剩下楊超一人。
??看完整個改製的具體記錄，蔡子愚憤怒了，這都是些什麽呀，整個丹院都被拆得四分五裂，就剩下一個院首殿了，他強壓怒火聽楊超解釋。
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