第56章 難忘的一課
周一例會上，我注意到於總的神情跟以往不一樣。他說項目組最近有點變化，顧晨要去北京總部學習一段時間，主要是研發核心平台四版。祁雪的工作主要是接電話，跟客戶溝通。邵海南的任務比較繁重，就是實施和開發都要搞。最後，他又說把其他項目組的老侯也調過來幫忙了，就是沒有給我安排任務。我隱隱地有一種被排斥在外的感覺，但我沒有說，也不知道如何說起。
周四，於總找我談話。
“張帆，你來公司已經三個月了。我覺得你做實施不行，本來打算讓你做開發的，結果你又想去做實施。漫川那次，雖然你講得不錯，但是，你和喻劍鋒在客戶現場吵架，被人家投訴了。當然，投訴你們的不是許科長，據說你們關係還不錯，而是當時那個辦公室的工作人員。所以，我覺得你不太適合我們新農保項目組，要不你去其他項目組？我可以跟別的項目經理協調一下。”
“於總，漫川那次存儲過程出錯，不能全怪我。顧晨都說了，他有一半的責任，你總不能把所有責任都壓在我的身上？這對我不公平。而且，這事是喻劍鋒先沒控製住自己的情緒，事後我已經跟他和解了。這件事情，不足以證明我的工作能力有問題吧？”
“但是，你們在客戶現場吵架，這本身就是不該發生的呀？據說，還造成了不良影響。你讓公司都跟著丟人了！”
“又賴在我一個人身上了？難道是我自己跟自己吵架嗎？他喻劍鋒沒有？”
說著說著，我跟於總就杠上了。他這個人，總是自以為是，自己又沒在現場，根本不了解情況，還把責任全推在我身上。我本來情緒還挺好的，後來，就徹底被他激怒了。我當場拍了桌子，撂了句狠話，連前麵的同事都回頭看我。說完我就回到了自己的位置，該幹嘛幹嘛了，留下於總一個人尷尬地坐在後麵。
這下，我在公司算是出了風頭了，除了有幾個關係不錯的人對我表示敬佩外，其他的人都對我避之不及。也罷，隨他們去吧。反正，都是些可有可無的人，關係也不咋樣。下班後，我把這件事情跟楊鬆說了，他震驚地說。
“你竟然敢跟你的頂頭上司發生爭吵，你是不是不想活了？他有一萬種辦法讓你死！”
“切，那我也有一萬種辦法可以回擊他！”我覺得自己非常有把握，能夠在公司保全自己，但也難免有一絲擔心。畢竟，在客戶現場吵鬧，確實影響到了公司的形象。我認為，自己隻有這一個錯誤。
可是，周四中午我和邵海南從百腦匯吃完飯回來，我請他抽了隻中華，他深深地吸了一口，沉穩地說：“張帆啊，別怪哥沒提醒你，你這有危險啊？”
“我有啥危險，不就是客戶現場吵了一架嗎？我們都和解了！”我一頭霧水，弄不清大家為什麽都對這件事情特別關注。
“哎！你別看公司裏大家平時關係看上去都不錯，誰知道私底下有沒有什麽過節呢？就拿你和喻隊來說，你們關係是不錯！但是，喻隊缺錢也是事實。據小道消息，於總找喻隊聊過了，說他對你有看法，說你做開發不行，做實施也不行，要整你走呢！”邵海南溫聲細語地說。
“不至於吧？我和於總平時關係挺好的呀？”
“關係看起來是很好，但你開發水平不行，做實施又跟客戶吵架了，那怎麽辦？項目組的人物怎麽分，還不是平攤到我們另外的幾個人身上了，與其讓你在這裏磨洋工，還不如換新人呢！”邵海南說。
“原來是這樣啊，那喻隊怎麽說？”我不相信喻劍鋒是那種人。
“他倒沒說什麽，本來他還替你說了幾句話，但於總說省出一個人工資不就能給他加薪了嗎？他不剛有個小孩，正缺錢呢，所以他就什麽也沒說，那可不就是半推半就的默認了？”
“這倒也是，那我也不怪他了。哎，都怪自己，留給了對方把柄，如果喻隊當時說我的時候，我忍住一言不發，哪怕是回去在賓館跟他大吵大鬧都無所謂，客戶那邊一吵，就落下把柄了，也怪我蠢！”我自責地說。
“罷了，我聽天由命吧。”
“你也不用過分擔心，這不過是你的第一份工作，你的人生才剛剛開始哩！”邵海南微笑地說。
“那可不，我才20出頭，有什麽好怕的？”我怡然自得，徹底放空了自己，心裏那點僅存的壓力也釋放掉了，決定跟於總杠到底！
周五，我正磨洋工，等著下班呢，突然祁雪叫我，蕭老板找你談話。我第一反應知道，是該談關於我轉正的事情了。所以，我心裏趕緊梳理了一邊台詞，做好了準備硬著頭皮上了。
“張帆，你覺得你在公司做得怎麽樣？”蕭總心平氣和地說。
“還可以，從接觸新農保到現在，對業務掌握得不錯，可以出差，能在客戶現場進行培訓。在開發方麵，雖然剛開始有點吃力，但經過三個月的學習，已經對新農保項目非常熟悉。”
“那你對新農保項目組有什麽看法？你的上司這段時間裏有沒有對你進行輔導？”
“新農保項目組的狀況還是很不錯的，隻是文檔較少，希望可以抽時間整理一下，這樣對以後新來的同事，可以有個參考。於總對我的輔導很好，經常給我講一些問題，讓我進步很快。”雖然，我跟於總有點不愉快的事情，但我還是不計前嫌地為他說話了。
蕭總還是保持著一貫的微笑，用中性筆在本子上記錄著什麽。最後，他為我的人生上了一課。這一課，使我終生難忘。
“你昨天跟你們的項目經理吵架了？”
“是啊。”
“什麽原因？”
“工作上的，他有很多地方，總是不能理解我。”
“嗯，我相信，這不是你一個人的問題。但是，吵架總歸是不對的。吵架不能很好地解決問題，但會讓你們之間的誤會越來越深。”
“這點我也明白。”
“其實，人生隻有短短幾十載。像我，年輕的時候跟現在的你一樣。脾氣還好，但總是控製不住，總是讓不良的情緒左右自己。我當時也吃過虧，跟很多人吵過架，但後來呢，我發現吵架並沒有起到任何實質性的作用，隻會讓我的人際關係越來越糟糕。於是，我就反省自己，開始改變自己。但是，一轉眼間，我都四十多了，時間過得很快，尤其是對於我們這些工作的人來說，快到我們難以想象。很多時候，我想起曾經的自己，就覺得我很可笑。有些事情，分明是可以用一種平淡的心情去麵對去解決的，為什麽還要發脾氣呢？搞得大家都不愉快了。
人生這短短幾十載，很快就過去了。我們不用太在乎很多東西的，比如，工作上的這些細枝末節的事情，用心去做，盡力就好。說句實在的話，你今天在輝煌科技工作，你把這份工作看得很重，是因為這是你人生中的第一份工作。可是呢，當你有了足夠經驗，有了足夠閱曆，你會發現，這些都是無所謂的事情。你在輝煌科技多呆一年、兩年，又有什麽區別呢？很多事情，都是過眼雲煙。站在你們項目經理的角度上來看，他可能有點小氣，但他的工作能力是很出色的，這無可厚非，人無完人。我覺得，你可以繼續留在公司工作，但要改變自己，控製自己的情緒，至於轉正的事情，延遲一個月吧。”
“好的，謝謝蕭總。”