第182章 他有什麽資格拒絕？
喬星月與吳靖相談甚歡，所有員工在5月31號這天進入平南店跟隨老員工學習。
第二天是六一，也是平南店開業後的第二次大型活動。
有這些人，可以給超市幫不少的忙。
可是當晚的短會上，賀聞軍卻提出反對意見。
“喬總，明天超市做活動，人流量肯定會非常大，超市區連顧客都裝不下，一下子放這麽多員工在裏麵，這不是占了顧客的位置嗎？”賀聞軍語帶不滿。
這一次吳靖培訓的是八家店的員工，總人數五百多。
喬星月想了想，點頭，“賀總考慮得對，人確實有點多。”
她又轉向吳靖，吳靖立刻說，“那就把收銀員、保安、辦公室人員以及各區組長留下吧，其他人今天晚上就送回去，我安排他們回本店。”
“這些人也留不了，咱們商場總共才十四台收款機，每台收款機配一個人幫忙，也才能接收十四個人，但吳總這批收銀員總數超過九十人了。”賀聞軍卻再次開口。
賀聞軍仍然覺得人太多，吳靖隻能再次更改，“那就把各區組長、保安隊長、辦公室人員留下吧，他們熟悉了業務，回去也能更好的帶領員工們進行開業前的準備工作。”
賀聞軍眉頭仍然緊皺，“八家店有32個辦公室人員呢，咱們辦公室的人到時候都下去幫忙，還要進行一些實時統計，恐怕沒法帶他們。還有那些組長，八家店每個區光組長加起來就有八個人，咱們這邊的組長怎麽帶他們？搞活動忙起來，咱們組長也沒時間帶他們啊。”
賀聞軍一個又一個問題甩出來，已經不是討論問題，而是明顯在推脫了。
這是不想給其他店培訓員工呢？
喬星月眼尾微眯，整個辦公室突然就陷入沉寂。
於會計感覺賀聞軍這就是在作死！店又不是他賀聞軍的，他有什麽資格拒絕？
員工最多提出建議，卻永遠不能把難題甩給老板，何況這點小事根本不是難題？
於會計悄悄拉了下賀聞軍，讓他適可而止。
賀聞軍卻根本不聽，強著個腦袋跟頭強驢似的。
“吳總，從今天開始，平南店由你親自接管。”喬星月突然開口。
於會計頓時暗叫一聲糟糕！
可賀聞軍自己作死，誰能拯救得了他？
賀聞軍也抬起眼，驚訝看向喬星月。
這是要把他開了？
四海百貨是他跟著喬星月一起開起來的，他是功臣、是元老！
如果是喬星月親自去開分店也就罷了，憑什麽把他們摸索出來的所有製度交給一個外人！
他隻是提出自己的不滿而已！
可，喬星月竟然要把他開了，為了一個外人，她要開了他！
賀聞軍騰的站起來，“可以！吳總有什麽需要問的，盡管來問我，我肯定配合把交接工作做好！”
喬星月皺眉看著賀聞軍，等他發揮。
不過，賀聞軍隻強著個腦袋，一句話沒再說。
籲了口氣，喬星月開口，“吳總，你跟賀總交接吧。”
“好。”吳靖點頭，對於喬星月的命令，他沒有二話。
賀聞軍手都顫抖起來，真的……要為了個外人開掉他了！
交接就交接！
賀聞軍故意摔摔打打地把自己手上所有工作交給吳靖，然而他沒想到的是，吳靖竟然也把他手上工作交接給了賀聞軍。
賀聞軍懵逼了，吳靖把八家新店交給他幹什麽？
吳靖看了眼喬星月，這才開口，“賀總沒聽出來喬總的意思嗎？從現在開始，我倆的工作對調。”
賀聞軍仍然是懵的，真把吳靖正幹著的事，交給他了？
其實賀聞軍鬧意見，鬧來鬧去就這麽點事。
喬星月突然鬆口，吳靖竟然二話沒有，賀聞軍一時有些無法接受，同時又異常驚喜。
等賀聞軍驚喜完了，喬星月才問，“賀總接下來打算怎麽辦？”
“啊？”賀聞軍一時有些反應不過來，然後才想起自己已經跟吳靖對調角色。
新員工們的培訓已經進入到第二期，如果能夠讓他們留在平南店進行實戰培訓，效果當然是最好的。
“這個……”坐上四海商貿總經理的位置，賀聞軍快速盤算，“最需要培訓的就是收銀員和辦公室人員、各區組長。這麽多人全都放在平南店，顯然不可能，所以我建議各區組長明天在平南店培訓一天，保安每個店留下兩人。重中之重是收銀員，可以在晚上對她們進行模擬收銀訓練，一旦能夠上手，就安排她們輪流上機，平南店老收銀員從旁協助。”
賀聞軍說著自己的想法，喬星月、吳靖，甚至於會計全都靜靜看著賀聞軍。
賀聞軍終於意識到不對，停下話頭，眉頭也跟著蹙起。
“賀總解決得很不錯。”喬星月替他鼓掌，賀聞軍卻感覺這話味道不對。
此時，喬星月已經起身，“既然賀總有這麽多解決辦法，剛剛為什麽不提出來？”
剛剛還一副玩笑態度，這會兒喬星月的神色卻越繃越緊，聲音突然提高，“賀聞軍！你是平南店的店長，就不用為四海商貿負責了嗎？我把事業做大了，你們就找到機會可以踢皮球了嗎？
“不要給我搞你那老一套，四海百貨不是過去的百貨大樓！
“員工鬧一鬧，上司就得妥協，我四海商貿今後也不用管理了，你帶著你手底下的員工直接把它鬧崩盤，我喬星月關門大吉！”
賀聞軍一張臉已經紅到滴血。
做為老板，喬星月需要給賀聞軍這樣經理級別的人留顏麵，可她給賀聞軍留的顏麵已經足夠多。
哪怕挖到吳靖，喬星月也沒想開掉賀聞軍，她還願意繼續培養賀聞軍。
賀聞軍擺不正自己的位置，喬星月還願意花時間給他當頭棒喝，讓他清醒過來。
但仍醒不過來的，那就真就隻有開掉這一條路。
想跟老板叫板嗎？可以，你首先讓自己成為老板不能缺少的存在，而不是依賴於老板一而再的給機會。
“吳總，接下來的培訓和管理你看著辦，不配合的員工，你自己想辦法，不要隻想著把問題甩給我，我聘請你，不是讓你來甩鍋的！”
後半句，自然是說給賀聞軍聽的。
喬星月已經表態，賀聞軍是平南店的店長，那就跟其他店的店長一樣，歸吳靖管，她說的，就這麽多。
說完，喬星月大步離開小辦公室。