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第587章 多多合作

  “王主任,你好像有什麽顧忌啊。”


  林浩有意無意地說道。


  王主任眼中光芒閃了一下,看向林浩的目光不僅變得有些意味起來。


  “林主任你說這話什麽意思?”


  “沒意思啊,大家都是公司的人,都為公司辦事,你是老員工,我是新員工,萬盛在,我們就高枕無憂,萬盛倒,我們則都得卷鋪蓋走人……”


  王主任聽了林浩的話,沉默了起來。


  她在斟酌林浩的話。


  “王主任,萬盛能做到目前國內最大的食品業巨頭,靠的是什麽?”


  林浩忽然問道。


  王主任忽然聽到林浩的話愣了一下,不過很快回答道。


  “當然是這些年萬盛的食品做得好了……”


  “並不是這個,在我看來,萬盛能走到今天這一步,是因為萬盛手底下有一幫忠誠的老員工,因為這一批老員工陪著秦山走到了今天這一步,萬盛的人情遠在食品之上,我們新的秦總也會跟以前老的秦總一樣,繼續保持著這種人情,因為這是萬盛的立基之本,沒有這個,也就沒有萬盛。”


  林浩還沒等王主任話說完,就打斷了對方的話,然後侃侃而談。


  王主任有些吃驚地望著林浩,嘴微微張著,有些不敢置信林浩說出的這番話來。


  過了一會兒,王主任有些意動。


  因為她也是萬盛的老員工之一。


  她還記得當初她剛剛高中畢業,然後進入萬盛工作。


  那個時候的萬盛遠遠沒現在的這麽巨大,而且很小,可以說她是第二批跟著秦山一起幹的人。


  她的學曆不在跟著秦山一起幹的人裏麵並不算什麽,但事實證明,秦山是不看中學曆的,在秦山的帶領之下,帶著他們這幫當時的年輕人,一步一步走到了今天。


  可以說她的人生經曆都是跟著萬盛而成長的,從開始什麽都不懂,到現在的做人出世沉穩。


  “所以王主任,你以為萬盛的老員工需要擔心什麽嗎?”


  林浩話也不多說,最後一句總結問道。


  王主任沉默了,仔細地想了想,覺得林浩的話或許是真有道理的。


  從秦中晴的表現來看,雖然在進行改革,但一直都是很溫和的改革,一直照顧到他們這些老員工的想法。


  就拿秦山在的幾年時間裏,秦中晴盡管在更新著公司的設備,更新換代,很多老員工不適應,但秦中晴也並沒有放棄這些老員工,讓技術人員不斷地教這些老員工,慢慢地老員工適應。


  如果秦中晴真的打算大換血,根本就不用做這些。


  而且秦山走了之後,秦中晴也沒大換血,甚至連小換血都沒有。


  公司的部門一個不少,老員工也是一個沒裁,現在隻不過是多了一個新產品營銷部門,對老的營銷部門也沒有產生多大的影響。


  甚至還有解決了一個老業務員們的心病。


  因為這些老業務員們最討厭的就是推銷新的產品,一來產品更新換代太快,每年更新那麽多的產品,那些業務員還得花時間去記憶,去熟悉,去推銷,對於上了年紀的人來說,簡直就是一件痛苦的事情。


  現在有了這個新產品營銷部門,徹底解決了新產品的推銷問題。


  一切看來似乎也沒有多大的危機感。


  “林主任,你到底什麽意思,說吧。”


  王主任看著林浩說道。


  到了這個時候,她也不想跟林浩饒下去了。


  大家都是聰明人,林浩已經在給她一些信息了。


  “王主任,秦總呢,給我說過一句話,你先聽聽啊。”


  “嗯。”


  王主任點了點頭。


  “萬盛目前的危機是不適應市場的更新換代速度,缺少創意,缺乏朝氣,都是萬盛目前的短板,如今的食品已經不像十幾年前,二十年前一樣了,一樣視頻可以暢銷幾年,現在的食品跟電子產品似的,每年更新換代的速度很快,所以萬盛要生存,必須要改變,但這改變的製度是建立在萬盛的人情上的,人情沒了,萬盛就沒了,隻能慢慢地來,花上十幾年的時間,慢慢來改變,到時候,更新換代也就成功了。”


  林浩緩緩地說著。


  王主任一聲不響,默默聽著,林浩的每一個字她都聽了進去,尤其是最後一句話,她都聽了進去。


  花上十幾年的時間,來更新換代。


  這個更新換代跟食品的更新換代有著很大的區別。


  這是人的改革啊。


  萬盛的老員工,普遍年齡都在45以上了。


  十幾年之後,萬盛的老員工基本上都已經退休了,而將接手他們的,全都是萬盛的新員工。


  這是人的更新換代。


  這說明什麽,說明秦中晴的意思,還是在於人情上,萬盛不會辭退老員工,萬盛會讓老員工到最後正常的退休,留著他們到退休為止。


  這就是人情!

  “我明白了。”


  王主任點了點頭,心中大致明白了怎麽回事。


  其實她也不懷疑林浩,因為林浩說的事情和這些年秦中晴在萬盛做的事情,就可以看出,秦中晴確實是像慢慢轉變萬盛,而且是溫和的那種轉變,既不讓老員工失業,又不讓萬盛被慢慢拖垮。


  在現代化社會快速進步的腳步中,企業不求改變,那隻會是死一條路。


  王主任多少也有些明白萬盛目前的種種的危機。


  老員工有老員工的好處,但同樣也有老員工的壞處。


  因為資格老,有不少的事情拖拖拉拉的,導致辦事效率很低。


  這方麵她是最清楚不過了。


  林浩一笑道。


  “王主任能明白最好了,希望以後大家多多合作。”


  林浩說著伸出了手。


  王主任也是麵上帶笑。


  “本人王芸,很高興跟林主任合作。”


  林浩跟王主任握上手之後說道。


  “我叫林浩,叫我小林就行。”


  王芸暫時跟自己態度明朗,多少讓林浩鬆了一口氣。


  看起來,萬盛的老員工裏麵也有不少識大體的人。


  針對公司改革,尤其是涉及到老員工的,秦中晴十分的謹慎。


  林浩當然也不可能這個時候給秦中晴添麻煩,該拉攏還是得拉攏的,能不得罪就不得罪。


  這以後,有得忙了!

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