第334章公司里的小默契
遊戲結束。
田陌雲沉默半晌，苦澀說道：「阿瓊，你變了。」
以前的阿瓊多好啊，單純善良，性格老實厚道，就像是個憨憨。
而現在，某人似乎漸漸暴露本性了。
之前從丁爽那裡，田陌雲就知道了不少這姑娘以前的事情，遠比他想象的更加「活潑」。
田陌雲不禁感嘆，昔日某個看上去很有女神范兒的妹子，已經在沙雕的路上越走越遠。
「哥哥，這都是你教我的。」
蘇瓊一臉認真的說道：「之前可是你教我怎麼玩套路騙取無知網友的信任，你忘了嗎？」
「……」
田陌雲擺擺手：「過去的就不要再提了，我們已經回不到那個單純的從前了。」
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說說笑笑著，已經快到下班的時間了。
《我的家園》暫時就開發到這裡，直接宣布下班。
然而——
「蘇總你們先下班吧，我們測試部留一個小時，把今天的程序再跑幾遍，找找bug，然後整理出來上報研發部，明天上班后就可以第一時間解決。」
一個頭髮稀鬆的青年如此說道。
「呃……」
蘇瓊一怔，看向田陌雲，攤攤手。
「那除了測試部，其他部門都下班吧。」
田陌雲直接說了句，然後帶著大家下班。
【快樂遊戲公司】這邊比較佛系，沒什麼加班制度，畢竟要照顧到蘇瓊的工作量，太吃苦的項目肯定不會分配到她這邊……所以就很輕鬆。
不過有人主動申請加班，田陌雲也不會拒絕。
這種情況下，雙倍的加班費是沒有的，畢竟是他們主動加班，不是公司要求。
……
「主動提出加班這種，放在整個【雷霆集團】都是很常見的事情。」
蘇瓊隨口說道：「別的公司，每天光是在上下班路上耽擱的時間就超過兩個小時，而反觀我們生活園，工作之餘，其實留給大家的時間挺多的，他們下班后也就是看電視、打遊戲、健身……程序員相對比較宅，他們如果最近對打遊戲、看電視沒興趣的話，其實是很樂意加班的，畢竟閑著也是閑著。」
所以……
閑得無聊就主動申請加班，以此來打發時間嗎？
「我覺得你說的都不是重點。」
田陌雲搖搖頭：「我最近在【快樂遊戲】這邊，發現一個很有趣的現象。」
「什麼？」
蘇瓊詢問。
「每當有某個部門提出加班的時候，第二天，公司的免費零食就會少一大截，然後財務部的同事就會默不作聲的去採購一批零食，他們配合的很默契。」
田陌雲笑吟吟的說道。
「……」
蘇瓊一臉懷疑人生，還有這種事兒嗎？她以前怎麼沒發現？？？
「上班時間應該是不好意思多吃的，雖然我們並不限量……不過他們要是嘴饞了，完全可以找個借口留下來。」
田陌雲揚了揚下巴：「怎麼樣？要不要去瞧瞧？我覺得還挺有意思的。」
「行。」
蘇瓊猶豫了下，也是禁不住內心深處的好奇。
然後兩人就悄悄地返回公司，搞得跟做賊似得，隔得近了，就聽見零食袋子的聲音連綿不絕。
「今天的零食不錯，巧克力挺多的。」
「巧克力少吃點，容易發胖。」
「這個紅薯干還不錯，你們嘗嘗看。」
「還是要多吃點的，一個星期才一次哎，下次輪到研發部了是吧？」
「這個糯米糕挺好吃的，就是少了點。」
「下次想吃啥，提前跟財務部的同事報備，他們負責採購。」
「還是不要太過分了，萬一被發現可就尷尬了。」
「烤腸做好了，來，一人一根。」
「我吃好了，沖杯咖啡去跑跑程序，你們也抓緊。」
「你們先忙吧，一會兒我跟小李去把測試結果做一下。」
……
田陌雲沒打擾他們的休閑時光，打了個手勢，帶著蘇瓊悄悄溜了。
「怎麼樣？我沒說錯吧？」
田陌雲笑呵呵的看著她。
「……」
蘇瓊一時間不知道說什麼好，於是問道：「你是怎麼知道的？我都沒注意到。」
「因為其他公司也這樣兒。」
田陌雲隨口說道：「金戈跟我提到過，集團的免費零食、免費咖啡是個大開支，下班后減少的數量，跟上班時間的八小時加起來差不多……嘖嘖，看看這幫人有多饞啊。」
還有這樣的事？
蘇瓊感到很驚奇。
「其實很正常，因為在上班時間，大家心裡都把工作放在首位，也就上班累了吃點兒，平時不會多吃，而下班后就可以敞開吃了……只不過，怎麼在下班后留在公司，需要一個好的加班理由，還要拿出合理的加班成果。」
田陌雲攤攤手：「其實挺好的，他們在吃飽喝足后，通常會好好工作，這樣心裡就很舒坦，覺得自己也沒白吃白喝，對於公司的工作氛圍來說有正面積極作用。」
只要整體是好的，田陌雲可不會在乎這麼多。
畢竟——
公司提供免費零食、免費飲料、免費咖啡，本就是在提供員工福利，讓大家可以開開心心的工作。
這些屬於「免費福利」的東西，如果再搞一些莫名其妙的規矩，那就很沒意思了。
所以對於這種事情，大家也都默不作聲……哦不是，積極配合。
今天輪到研發部加班了，明天輪到測試部加班了，發工資的前夕，輪到財務部加班了……
大家搶著加班，氣氛非常愉快。
當然——
這也是因為【雷霆集團】偏向年輕化，公司的許多規章制度都是重構的，對員工來說較為寬鬆，沒有其他企業那麼苛刻。
像是這種下班吃零食的事情，大家都默不作聲，彼此配合。
可要是換成其他企業呢？
先不說有沒有免費零食這種福利，就算有，企業高層一個個扣得要死，也不會準備多好的東西，更不可能完全不限量的供應，頂多就是走走過場而已，本質上還是沒變的。
像是【雷霆集團】這麼大方的，整個大夏都找不出第二家。
另外——
公司這麼做不虧本是肯定的。
這些精英員工給公司帶來的價值，遠遠超過他們本身得到的。
就拿去年在年會時的年度報表來說，集團在提高員工的薪酬福利待遇的前提下，依舊做到了整體超過200億的凈利潤。
事實證明，只要方向是對的，提高員工福利方面的支出，並不會讓企業少賺錢，甚至還會多賺。
這其中的道理，能想明白的不少，但有魄力做出來、做成功的，卻沒幾家。
好在，【雷霆集團】就是其中之一。