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第五十一章 建章立制

  創保科技人少業乏,放在科技園的創業公司里也默默無聞。

  經過夏成才與牛巔二人的共同謀划,創保科技的主要業務模式定位為醫藥場景下的風險保障及健康管理服務。公司作為資源鏈接方,以保險為中心,打通保險公司與醫藥行業的壁壘,為眾多家庭、團體和個人提供優質的健康保險和服務。

  夏成才在行業里摸爬滾打這些年,一直在觀察保險科技中的機會,他看好醫藥行業中的保險機會。在太安時困於KPI之巨大壓力,他根本沒法在這些領域投入太多精力。那會,要想個人位子穩和獎金高,只有緊緊圍繞集團的定位方向和容易產出保費規模的業務去靠近,所謂的創新模式只能是作為錦上添花去看待。

  牛巔由於在投資領域及跨界圈子裡人脈資源廣,對於醫藥行業的投資併購也有間接涉獵,身邊擁有眾多有優質醫藥資源的朋友。站在保險科技的角度再去看這些傳統行業,他反倒發現了眾多機會。這醫藥與保險的深度融合,可以衍生出不可思議的持續商機。

  「夏總,我晚上得去一趟北京,有個專註美國保險科技領域投資的朋友回來了,想跟我聊聊創保的模式。」牛巔一邊開著路虎衛士,一邊對著藍牙耳機講著,「公司的事情你全權去運作就可以,我們都放心。」

  「好的,隨時溝通。」

  自加入到創保科技那一刻,夏成才便意識到他與牛巔「內外分明」的分工常態。有關資本運作、監管關係、牌照運籌這些,本就是他牛巔的強項,不需要自己再去多操心。而公司的操盤運營、團隊搭建、業務發展及模式創新些,也算是他夏成才的看家本領,帶領公司從小做到大也是他加入公司的主要目的。

  張蕊原本主要負責公司的行政和商務這兩塊,自從上次臨時變更后,她大部分時間還會以秘書身份協助夏成才處理一些對外的事務。

  「夏總,你找我呀。」站在門口的張蕊笑臉盈盈。

  「對的,快進來,我們討論下創保科技的幾個重要制度。」夏成才站起身來朝沙發處走去。

  張蕊的穿衣打扮越來越職業范兒。此刻,她穿著乳白色的小西裝外加深灰色的緊身裙,凸顯出十足的幹練勁。高跟鞋的顏色也越來越鮮艷,點點亮片隨著邁出的步伐隱隱閃耀。 首發域名m.bqge。org

  夏成才之前從來沒有仔細打量過眼前這二十多歲的九零后,只是在幾次短暫的接觸后發現了她學習能力強、應變能力強的特點,對於她的性格及內心訴求知之甚少。

  隨著蘭草清爽的香水味靠攏,張蕊坐到了夏成才的身旁。

  「小蕊,這是我擬的初稿,《保險產品經理業務管理辦法》和《創保科技文化和品牌建設管理辦法》今天先討論,《分銷策略及實施辦法》郵件發出,再等牛總回來一起看下。

  電腦上的文檔投影到牆上,滑鼠游標定格在《保險產品經理業務管理辦法》標題上。

  張蕊瀏覽完文件后,提出了她的想法。針對業務上的制度,他提出了可能要區分保險產品經理和商務經理的考核激勵側重點。針對品牌文化管理辦法,她提出要要在商標、專利、冠名及新媒體傳播上下功夫,建立立體化的品牌體系,培育分享和成就的文化價值體系。

  「我認為管理辦法內容全面,適合公司的發展情況,整體沒問題,細節部分我來協助完善吧。」張蕊一方面驚嘆這新來CEO的高效,一方面用游標指向了她所補充的地方。

  「好的。」夏成才起身喝了口水,「你將品牌文化管理辦法列印出來,請幾位中層幹部也一起提提意見。」

  「沒問題。」

  正準備繼續吩咐工作的夏成才,突然手機鈴聲響動了。他示意張蕊先去忙。

  「常總好呀,我還打算有空給你電話呢?」

  「哪能呀,夏總現在可是一司之總裁,想來就是日理萬機呢,哈哈。」

  「別這麼說我,我可聽說您這邊是高升了呀。這是要來深圳做一把手了?」

  「高不高升不清楚,反正是定了要調到深圳,以後還得多支持持呀。」常鑽冷靜地回應道。

  「那太好了。恭喜恭喜,你這邊來了,常民就安心在我這裡創業了。」

  「是呀,他交給你,我放心。」

  這通電話給夏成才帶了無限的希望。他知道老東家的深圳分公司屬於一級大機構,這一把手對應的可是副廳級幹部,在行業的地位和權力還是相當大的。這就是他以後與國有保險公司合作的最大渠道的最終決策人呀。無論是品牌推廣、市場開拓,還是政府關係突破、業務獲取,與這常鑽所率領的的機構合作一定是最有選擇。

  「常民,你來我辦公室下。」夏成才面帶笑容地撥通了座機。

  「夏總好,您找我什麼事情嗎?」

  「沒有啥,告訴你一個好消息,我從同學那得知你父親可能會調到深圳機構來。」

  「真的呀,那可太好了。」常民故作驚訝地看著眼前的領導,假裝完全不知道。

  「你就踏實在這裡干,牛總也去北京談融資了,這邊的發展空間不可限量。」

  「必須的,一直相信您的實力。」

  「加油!」夏成才伸出巴掌,狠狠地拍在常民的右手巴掌上,發出了清脆的響聲。

  自從夏成才加入后,公司的士氣可謂是日漸高漲。他們都將創保科技當做實現事業的平台,對於公司的發展前景充滿了無限憧憬。

  程銘除了自己加班加點搭建公司的風控體系外,還將太安公司原來的團隊挖了過來。創保科技的各個關鍵崗位的人才均已到崗。系統在逐步搭建完善中,服務能力也在慢慢提升。

  夏成才所直接領導的前端商務和業務團隊也在加緊對接各種合作,成功打入了「老三家」公司的合作供應商庫。

  在牌照和系統的支撐下,夏成才帶領年輕的團隊快速打開了局面。隊伍也不斷壯大,服務網路也逐步完善,幾個政策性健康保險的特葯供給業務實現簽單落地。

  自主創業是一條鋪滿荊棘的坎坷路。夏成才已經踏上了這條不歸的自我修行路,後面會經歷些什麼不得而知。只是這已然邁出去的有力步伐,不可能因為外界考驗而停下,路會一直向前。

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