第四十八章 分析
倆人正說著，教授發現倆人明顯在閑聊，就點了點楊瑞，讓他談談國企管理困境的看法。
突然被提問，楊瑞也有點懵。
甚至教授的問題他都沒有聽清楚，還是在旁邊同學的提醒下這才知道教授問的是啥。
可……他哪兒知道啊。
支支吾吾間，教授也不著急，隻是鼓勵道：“沒關係，我們暢所欲言，你怎麽想的，就怎麽說。”
有了教授的首肯，楊瑞也不再緊張，想了想問了教授一句：“張教授，能不能縮小一下範圍，比如……給我個假設？”
張教授聞言笑了笑，隻是略作思索就給了楊瑞一個假設：“某老式國企管理相對僵化，獎懲製度不明，導致員工工作動力不足，有的人能幹，有的人隻是想混日子。更有甚者，有的人不僅不幹活，還譏笑努力工作的同事。作為高管，明知這種情況，但因為國企製度和私人關係原因不能隨意開革工人，麵對這種情況，你覺得，應該怎麽做？”
楊瑞乍一聽張教授的話裏，似乎已經給了他答案。
獎懲製度不明。
但真的僅僅是這樣嗎？
國企和私企不一樣，關係錯綜複雜，沒有私企那麽單純。
即便領導知道某人就是個混子，要是人家關係硬，就算是直屬領導也不敢輕易管他。
“得罪人”三個字的意義就太重了。
很多人都不敢輕易地去觸碰別人的利益。
但是長此以往，其後果也是很明顯的。那就是漸漸的大家都不幹活。
楊瑞很想說：不好好幹活的就讓他下崗。
可他也知道，教授要的必然不是這種簡單粗暴的辦法。
實際上，在二十年前已經有人那麽幹了。引起多大的反彈也是顯而易見的。後來，也不過用“改革的陣痛”來粉飾一下。
任何問題都不可能是單方麵的，楊瑞覺得有員工自身的原因，同時也有領導的原因。二十多年前，可能領導的原因更重一些，畢竟上行下效。
而張教授現在提出的這個問題，隻是單純把矛頭指向員工。
念及此，楊瑞思量了片刻，說道：“如果沒有辦法明確獎懲製度，那麽，我覺得最好的辦法就是將優質員工和劣質員工進行分離。”
聽楊瑞這麽說，張教授眉頭一挑，接著問道：“哦？怎麽進行有效的分離？”
“作為領導，應該對手下員工的工作數據有所了解，還是詳細了解，這個條件，張教授您覺得成立嗎？”
麵對楊瑞的這個問題，張教授點點頭：“假設成立。”
他們舉的這個例子，大環境必然是現在而不是以前，因為拿以前的案例來說沒有任何意義，社會大環境和科技、人文都不同。
如今互聯網如此發達，作為領導對公司數據必須要有一個完全的了解和掌控。
“那麽，作為領導單純從數據上就應該看得出那些員工屬於優質員工，哪些員工屬於劣質員工。”楊瑞說著，思路也漸漸地清晰了起來，侃侃而談道：“我的看有些不太成熟，要是有說的不對的地方，也請張教授幫我斧正。”
“沒事，你說。”
“我覺得以前國企改製時將負資產打包分離的做法就不錯，比如銷售這個崗位，我可以成立一家新的下屬銷售公司，將優質員工調入，而那些想要混日子的老油條丟在久公司。新公司作為業務拓展的先鋒箭頭，老公司因為都是一幫蛀蟲在，時間一長老公司必然會陷入經營困境，屆時破產清算就得了，如此一來，優秀員工不會繼續受到腐蝕和影響，而由害群之馬組成的毒瘤也可以直接一刀切掉。”
楊瑞說的這一切，多少也綜合了這段時間在進修班裏學到的理論聯係實際而做出的自己的判斷。
“唔……不錯，是個好辦法。”
張教授笑著點點頭，算是肯定了他的做法。
說了是假設，那一切都是假設，這裏頭不牽扯到一家國有企業想要破產清算是多麽的困難，也不牽扯到方方麵麵錯綜複雜的關係，單純地從管理中如何切掉毒瘤這一個點來探討的。
在坐的，都是C城周邊一些公司企業的老板、高管。
在對員工的管理中，多少也會遇到類似的情況。
一樣米養百樣人，誰也不可能保證自己手下的員工都是一條心，而且，越大的企業這種情況也就越嚴重。
相對國企，他們這種私企的情況能好一些，畢竟碰見害群之馬直接除之而後快就行。
可不得不說，楊瑞的這種做法，在針對那種尾大不掉的情況時，是可行的。
“啪啪啪”
不知是誰帶的頭，階梯教室裏掌聲漸起……
擦了擦額頭的汗水，楊瑞衝四周欠欠身而後坐下。
“哥，牛逼啊！”
“牛逼什麽，胡亂一說。”
“我剛才說的事兒怎麽樣？來吧。機會難得啊。”
無事獻殷勤，非奸即盜。
荊超的熱情讓楊瑞有些拿不準了，一般新的寫字樓、工業園之類的商圈開始招商的時候，政策都是異常優惠的。
因為誰也拿不準這裏到底能不能火。
若是火了，以後的租金自然水漲船高。若是沒火……商戶不能說沒什麽損失，至少損失不會很大。
而且嶗山區是目前C城經濟發展的重點區域，相對於最早的經濟中心市南區，嶗山區的崛起速度要遠快於市南。
這樣看起來，去荊偉民的那個項目入駐似乎也是個不錯的選擇。
但楊瑞還是有些猶豫，就是因為這貨太熱情了。
自己想要個職場，他就蹦出來說他能解決？
想睡覺就有人送枕頭是件好事兒，但這……也太巧了吧，總感覺這貨是早有準備的。
想到這裏，楊瑞沉吟片刻道：“我……再考慮考慮。”
“得嘞，楊哥，你這邊先想著，反正今天回去我就跟我爸說，給你留個地方。”
聽他這麽說，楊瑞有些想笑，你說一個剛開的工業園區，能有多快的招商速度？瞧這貨說的好像很搶手一樣。
“那我謝謝你了，對了，你爸那是個什麽工業園？”
“工業園在紅島，配合市府的藍色矽穀計劃，我說的嶗山那個不是工業園，是我爸另外一個配套項目，在T城路邊上的寫字樓。叫啥來著……”
聽到“藍色矽穀”這個名頭，楊瑞心裏頓時一動，這可是C城年度重點工程之一啊。怪不得當初荊偉民那麽叼，敢情他介入的是那個項目。
當然，楊瑞知道他肯定隻是之一，畢竟那個工程太大了，一個人絕對吃不下。不過，說起T城路的寫字樓，楊瑞多少也有些印象，早在四月他剛剛開始跑滴滴的時候，偶爾路過T城路就看到有已經封頂開始外牆裝修的在建寫字樓了，難不成就那棟嗎？
照這麽說起來，荊偉民來C城的日子……並不短了。
荊超說他不學無術吧，也不盡然，他也是受過高等教育的，可說他有些能力吧，一些富二代的壞毛病這貨一樣不缺。
他最近的一些表現，哪怕楊瑞再後知後覺也能感覺的出來，這貨是想要接近自己的，隻是，那手法實在是有些笨拙啊。
“你到底幾個意思？”
楊瑞衝他笑笑，問著。
人家一直這麽熱情主動，自己要是再不給點反映，給點表示，估計這貨能憋出毛病來。要說荊超對自己沒點所求，打死楊瑞也不相信。
荊超一愣，回道：“沒啥啊。你不是想要個職場嘛。”
“嗬嗬。”
“呃……”楊瑞那似笑非笑的表情落在荊超眼裏，頓時讓他有種被看穿了的感覺，一時間有些訕訕。
“說吧，憋著多難受。”楊瑞道。
“找個時間，一塊吃頓飯。”
“咱倆？”
“還有我爸。”
話說到這份上，楊瑞也明白了，想請自己吃飯的不是荊超，而是荊偉民。
隻是他的年齡、身份擺在那裏，貿然請一個年輕人會顯得很唐突，平白讓楊瑞多了三分戒心，但是通過荊超的話就簡單的多了。
至少，他們都是同齡人，很多話題都能說到一塊去。
等荊超跟他混熟了以後，再見上一麵就顯得自然而然不會那麽突兀。
隻是他沒有想到，荊超表現的太過熱切，讓同為年輕人的楊瑞給看出來了。
“你爸找我？幹嘛？”
楊瑞也是好奇，荊偉民找自己幹嘛，他倆說起來根本就是八竿子打不著啊。
“我哪兒知道。”聳聳肩，荊超也不明所以。
以前的事情，楊瑞不打算跟他追究了，雖然他對蘇曉出言不遜過，但自己也給了他足夠的教訓，後來兩邊互相亮了亮肌肉，發現對抗下去對誰都沒好處。
這是現實。
有道是冤家宜解不宜結，楊瑞也能理解。
可解了就解了，荊偉民這種看起來比吳建斌還要高一個級別的存在找自己這個小人物幹嘛？
他又不會再去沒事兒揍荊超一頓？
是以，好奇就在所難免了。
“行，你定個時間。”
楊瑞想知道他葫蘆裏到底賣的什麽藥，也不介意去見見荊偉民。
得到了楊瑞肯定的答複，荊超的情緒頓時變的高漲起來，似乎是完成了一項艱巨的任務一般。
是夜。
把今天白天所發生的事情跟蘇曉通了個氣，特別提到職場的問題。
他想聽聽蘇曉的意見。
“嶗山區那裏當然可以了，而且荊超那麽有誠意，你就給他個麵子唄。有便宜不占叫什麽來著？”
“哎呦？你這俏皮話也一套一套的啦？”聽得出蘇曉口吻中調笑的意味，楊瑞笑嘻嘻地說著。
“唉，近豬者胖嘛。”
“我有那麽胖嗎？”
“你不胖，我胖好麽？”
“得了，可不敢這麽說，照你的意思，我就給荊超個麵子？咱們把職場安排在嶗山區？”楊瑞可不敢跟女朋友探討胖不胖的問題，那是送命題，索性轉移了話題。
蘇曉點頭道：“T城路那邊交通也便利，你招聘起來對以後員工來說也是件好事。而且，那邊什麽海爾路啊，仙霞嶺路，同安路啊，會展中心一帶啊，妥妥繁華商圈呀，把職場放在那絕對沒問題的。”
“這樣算不算欠他個人情？”楊瑞問。
“沒你說的那麽嚴重，你這叫順水推舟，又不是你求他。”蘇曉不以為意道。
不管是楊瑞還是蘇曉，都知道人情債最是難還，其他人的還好說，隻是楊瑞並不像欠荊超什麽的。
嚴格來說，他倆還不是太熟，而因為以前的一些事情，他對荊超還是充滿了戒心。
不過，被蘇曉這麽一說，楊瑞也就釋然了，反而有種“得了便宜還賣乖”的詭異心態。盡管他很需要職場，可我也沒求你不是嗎？
“那倒也是……對了，今天荊超跟我交了個底，他爸想要請我吃飯。”
說著說著，楊瑞就想起了今天荊超說的荊偉民想要請自己吃飯的事情。
“你答應了沒。”
“吃頓飯而已，我也想知道他到底想幹嘛，怎麽？不該去嗎？”
他很重視蘇曉的意見，楊瑞覺得隻要蘇曉說出個不字，他絕對會重新拒絕荊超一次。
“不是，你該去。嘿嘿。”
“你這笑的怎麽這麽詭異？”
“沒啥，我就是覺得，荊偉民是個大腦子的。”
“大腦子？怎麽說？”
“嗨，親愛的，以後如果你想走的更遠，就得多跟那樣的人學學。”
蘇曉這話，聽的楊瑞一頭霧水，他實在想不出這都是哪兒跟哪兒？
“他是不是最近越來越熱情了？”
“對啊。”
“那估計荊超回家不僅告訴了荊偉民你跟蔡可的關係，甚至跟他說魏凱已經升職了的消息。”
“呃……啥意思？”
“意思就是，你越來越讓荊偉民看不透了，因為你跟荊超之前的事，他有些擔心，擔心等你實力足夠了以後給他來個秋後算賬，所以才刻意交好好你。你看看人家，這麽小心謹慎，把一切危險的可能都扼殺在搖籃裏，這一點，你真得好好學學。”
“呃……有這麽玄乎嗎？”
“有的。不信，你可以去試試。”