第六百三十二章 新成員
葛大爺說過，二十一世紀，什麽最貴？人才！馬雲爸爸也說過，員工出走，無外乎兩個原因，錢沒給夠，要麽就是幹的不爽。
雖然比不上前麵兩位大人物的遠見卓識，但是作為後輩，拾人牙慧的事情還是可以學學的。所以，對於司徒碩碩這條大魚，周揚是無論如何都要得到的。
之前的那家公司的管理者真是頭蠢驢，每次想起來，周揚對他們的評價也依然還是這兩個字。
對於司徒碩碩這樣的人物，他們竟然隻是讓她擔任一個毫無意義的職位，這根本就是暴殄天物啊！
“股份劃分上有問題。”
陳鬆山看了一眼，皺了皺眉頭，“給多了？”
“不是，給少了，”
周揚放下了文件，認真地跟陳鬆山說道，
“司徒碩碩是什麽人物，我已經全部告訴你了，她的學曆、能力還有工作經驗，都是完美的，是頂尖的，但這是最重要的嗎？
不是。最重要的還是她的背景，她的家庭，她可以謙虛，可以不吭一聲，但是我們絕對不能無所謂。在職位、金錢和名譽方麵，她要不要，是一個問題，我們給不給，又是另外一個問題，這是表達我們誠意的最好的時候。”
陳鬆山點了點頭，“你說得對，這方麵我的確是考慮得太少了。那就給她百分之十。”
周揚搖了搖頭。
“百分之十五？”
周揚還是搖了搖頭。
陳鬆山真的想不明白了了，給司徒碩碩十五個點的股份，已經等於承認她是這個團隊的二把手了，不然還要怎麽樣？
周揚說道，“你的40%股份不要動，從我的60%股份當中拿出35%給她，剩下的25%當中，我留下15%，剩下的部分，分給團隊當中的其他同事。
第一批員工永遠都是我們最寶貴的財富，他們當中很多人也都是從導航網站的時候就跟我們一起工作的。不要虧待了他們。”
陳鬆山對周揚的話很震驚。
他已經不是那個創業激情滿滿的人了，雖然他現在依然幹勁兒十足，但是在這個工作氛圍當中工作的人，誰都明白，現在快狗輸入法已經不是一般意義上的工具類應用了。
在去年年底“快狗回顧04”活動的時候，所有人都明白，這個占領了國內輸入法市場19.6%的應用已經開始朝著霸主的地位大踏步前進了，它的勢頭是無法阻擋的。
在這種態勢之下，快狗輸入法已經由一個工作團隊朝著公司的方向運作了。
有多少股份，就意味著以後會有多少錢。在這個時候放棄自己的股份，無異於直接把到手的錢給扔了，普通員工也就算了，但是這些股份對於高層，特別是對於周揚來說，這是等同於控製權的東西。
還有什麽比這個更重要的呢？
“你的工作能力已經證明了你可以擁有這個團隊，可以帶領這個團隊走向更大的成功。我的精力有限，不可能還要在別的公司當中抽出精力來管理這個團隊。司徒碩碩算是我給你的見麵禮，穩住她，就等於穩住了這個公司的未來發展。
鬆山，你一定要記住，司徒手中的資源有很多，她能幫到公司的地方還有很多，不要對她有芥蒂。至於我，你不用擔心。”
陳鬆山搖了搖頭，盡管他明白了周揚的想法，但是一時之間，他心裏還是無法接受這種結果，別人可能不清楚，但是陳鬆山卻明白周揚對這個團隊的意義究竟有多大。
快狗輸入法從無到有，從零到一，從起步到發展再到現在的大踏步邁進，都跟周揚有著千絲萬縷的關係，現在他準備退出，陳鬆山不敢想象以後的路要怎麽走。
安排好了這件事情，周揚感覺心裏的一口氣終於能夠吐出來了，“接下來的事情，就全都要拜托你了，兄弟。”
當司徒碩碩拿到陳鬆山修改好的方案之後，她心裏的驚訝雖然不像陳鬆山那樣震驚，但她受到的衝擊也是相當巨大的。她擁有著比陳鬆山更豐富的商業經驗，也大概能夠明白周揚的意圖。
人的精力都是有限的，全麵發展的結果很有可能就是全麵平庸，擁有至少兩家公司的周揚一定也明白其中的道理，但是就這樣白白地讓出自己的股權，還是要具備相當巨大的勇氣的。
司徒碩碩驚訝於周揚的這份魄力，同時也忌憚跟這樣的人合作，對方越是這樣表明自己的態度，她心裏就越是忌憚。
“他還真是大方啊。”司徒碩碩看完了這份文件，淡淡地感慨了一句，旁邊的陳鬆山沒有說話，這是一個實力和經驗都遠遠超過自己的高手，保險起見，自己還是少說兩句吧。
司徒碩碩加入了快狗輸入法的團隊，同時拿到了35%的股份，她也成為了這個團隊當中僅次於陳鬆山的二把手，至於周揚因為一開始他就是以幕後操盤者的形象存在的。
隻有陳鬆山一個人知道他的存在，所以團隊當中的人對於周揚沒什麽感覺，同時對於他的15%的股份也沒什麽特別關心的，在陳鬆山解釋了周揚就是在最一開始就給團隊提供資金的事情之後，就更沒有人說起這個人了。
提供資金，自然應該擁有一部分股權，這是應該的，最讓他們關心的是，新加入的這個CFO，到底是什麽來頭，她到底有什麽能力能夠占據35%的股份。
在公司的內部團建會議上，陳鬆山給眾人介紹了公司的財務主管，也就是未來的CFO，隨後，輪到今天的主角跟眾人作自我介紹了。
“我是司徒碩碩，大家叫我司徒就好了，年齡上，我比大家年長幾歲，叫我司徒就好了。你們當中很大一部分人應該都是做技術的，做技術的對別人的評價標準一般都是按照技術來評判的，所以，這一點上我得承認，我比不過大家。”
肯示弱，這就是好事。陳鬆山心裏暗暗鬆了口氣，周揚之前一直都在說司徒碩碩怎麽怎麽厲害，在之後的見麵聊天當中，司徒碩碩給他的印象也是十分強勢的，人狠話不多，說的就是司徒碩碩這種人。
這也一度讓陳鬆山很擔心在以後的工作當中，司徒碩碩的這種性格會不會惹來其他人的反感，不過現在看來，她還是很懂得跟人的相處之道的。
伸手不打笑臉人嘛，先搞好關係，比什麽都強。但是司徒碩碩接下來的話就讓陳鬆山感覺自己還是太天真了一些。
“我是做財務的，也就是管錢的。團隊想要進步，公司想要發展，離不開錢，大家要吃飯，也需要錢。我就是讓大家吃飯的，這些最根本的事情，就交給我來做。至於這35%的股份，我沒覺得很多，因為我能夠給公司創造出來的價值，遠遠超過我所得到的。
能力越大，責任越大，希望大家都能夠明白這一點。我說完了。”
全場鴉雀無聲，陳鬆山帶頭鼓掌，結果鼓了半天，他發現還是隻有自己一個人在鼓掌，所以就停了下來，免得讓自己尷尬，也免得讓司徒碩碩尷尬。
因為有了一個比較尷尬的開始，所以接下來的成員介紹也都十分簡短，平常話很多的人在這個時候似乎也是故意的，寥寥幾句就說完了自己的姓名職位。
有幾個比較有情緒的人最後還順帶說了一下自己的工資，似乎是想借機來抨擊一下坐在主位上的司徒碩碩。
後者倒是也無所謂，她心裏清楚的很，財務和公司管理其實是完全不搭界的兩個東西，至少跟這些人普通員工也沒有關係的。
聚餐的時候，一個員工過來跟司徒碩碩敬酒，後者拒絕了，“我不喝酒，謝謝。”
“您是新來的管錢的，怎麽著也得喝一杯啊，大家說是不是？”
“是！”眾人笑著一起哄鬧。
司徒微微一笑，然後拿起了自己的杯子，“盛情難卻，那我就以茶代酒吧，希望就大家不要介意。”
尷尬的場麵再一次出現，隻是陳鬆山這次不得不出來打圓場了，說了一些司徒碩碩喝酒過癮而且前幾天感冒剛好的借口，眾人這才作罷。
他們倒不是信了陳鬆山的話，隻是給他麵子罷了，不然，在場的人誰都下不來台了。
不過即使如此，沒人真正願意承認司徒碩碩在這個團隊當中的地位，這種空降的人物總是會受到一定程度的排擠，在他們眼裏，隻有從最初就一起戰鬥的人才是兄弟姐妹，其他人，都不算。
聚餐完了之後，陳鬆山到司徒碩碩的辦公室坐了坐，他原本是想安慰一下司徒的，但是反而被教育了，“陳總，你們這個團隊很年輕啊。”
“嗬嗬，是啊，都是剛畢業的大學生，有些還是沒畢業的，但是技術水平都是很高的，也都是各個知名高校裏的精英分子。”
“我說的不是這個。”
“啊？”陳鬆山訕訕地笑了笑。
“創業公司年輕是好事，但是思想簡單化幼稚化就不是什麽好事兒了。”