第七百八十五章 難處
黃河基金的成立，是現在勢在必行的一件事情，同時也是周揚下一步計劃能否順利進行的保證。
年輕的董事會上，出席代表當中，少了司徒碩碩，補充上來的蘇承東，氣場還沒有那麽強大，特別是少了司徒碩碩身上的那一份縈繞的光環，所以很多人對待他的態度，還是有點兒輕視的。
在其他人眼裏，蘇承東不過就是三方博弈之後的一個妥協的產物而已，這個人能夠在這裏待多久，還要看他自己的造化了。
快搜科技這塊大肥肉，事先誰都沒有想到發展到現在這個地步，所以剛開始的時候也沒人在意這個公司的人員組成。
現在好了，公司發展壯大之後，才發現這個公司的創始人早就開始玩兒貓膩了。
這種占不到便宜的感覺，很是難受。
蘇承東代替不了司徒碩碩，隻會引來更多的麻煩，所以，無論是金山還是滕訊，對於蘇承東這個人，全然沒有那種平級的同事之間的尊重。
當他拿出“黃河基金”提案的時候，那些代表投資人意見的人，全都表示了反對，有的人暫時雖然沒有反對，但是也說的是待定，因為他們還要回去跟公司商量一些。
他們隻是代表，最終的判斷權利，還在投資人的手裏，能掏得出錢來的人，才是說話有分量的人。
周揚很理解這種事情，所以在蘇承東生悶氣的時候，周揚很淡定，然後說黃河基金的提案暫時擱置，會議開始進入下一個環節。
蘇承東悶悶不樂，在會議結束之後就開始過來找周揚談話了，後者表示，這隻是初步的試探而已。
與此同時，其他人也都開始在心裏衡量這次的黃河基金，到底會有多大的能量。
按照快搜科技現在的體量來說，一個估值十億美金的公司，現在成立自己的內部投資基金，也是完全可以理解的事情，但是他們心裏也十分清楚，這個“估值十億美金”到底有多大含水量，這是一個值得討論的問題。
當然，她們更加看重的一個問題就是，假若這個黃河基金真成立的話，他們在其中又占據多少的話語權呢？
快搜科技現在可是賺錢的很，光是導航網站上的一個廣告位，一個季度就要幾百萬，這筆錢，要怎麽花，確實是一個值得探討的問題。
想來想去，也就隻有投資這一條路看起來是最好不過的了。
這件事情雖然後來沒人在提，但是在周揚看來，這些人沒有一個是閑著的，他還在等，他已經給IDG資本和盈科資本送過去了消息，讓他們最好派人過來一下，希望能夠坐下來一起探討黃河基金成立的可能性。
現在這件事情的影響範圍正在逐漸擴大，但是這樣一來，也有很大的好處。
無論是金山還是滕訊，包括IDG和盈科，這四個投資公司，隨隨便便拎出來一個就是名氣響當當的投資基金，如果這四個公司能夠聯合起來，到時候必然會收獲空前的影響力。
按照周揚的預判，這四個投資基金當中的任何一個，都不至於成為黃河基金的領頭羊，而快搜科技代表的資本力量，將會占據有利位置。
黃河資本能否成立，一時間成為了資本市場上受到關注最大的一件事情，兵器被稱為07年的資本開年大戲。
而其中，周揚的名字也赫然在列，一月末的福布斯名單上，周揚做為三十歲以下創業者，在青年創業者影響力排行榜上位於第三十四位，排名第一的是百度的李彥宏。
對於這份榜單，周揚剛開始還不知道，知道了以後，也沒有流露出多麽興奮的心情，這種東西華而不實，完全沒有任何用途，要是這個名聲能夠換來真金白銀的話，他倒是挺樂意接受的。
臘月二十，周揚覺得這件事情不能再拖下去了，與此同時，IDG資本和盈科資本的代表也已經來到燕京了，剩下的事情，就要靠周揚來安排了。
成立投資基金是一件大事，而這件事情最重要的地方就在於，各方能出多少錢。
這是考驗一方財力的時候，資金就代表話語權，誰出的錢多，誰就有更多的決定權，所以，無論從任何方麵來看，周揚似乎都不具備這種占據絕對上風的實力。
除了他是快搜科技的CEO之外。
到場的人，一共有八個人，快搜科技一方，有六個人，這六個人當中，金山、滕訊，還有快搜科技，三方各占據兩個人的名額，也算的上是公平公正。
然而，在投票的決斷，出乎金山和滕訊的預料，周揚居然以壓倒性的優勢成為了黃河資本的董事長。
這件事情讓很多人都大跌眼鏡，唯一的解釋就是，周揚不知道用什麽辦法，贏得了IDG和盈科資本的信任，從而獲得了這個位置。
至於私底下雙方到底做出了什麽樣的交易，那就不為人知了，隻是在周揚看來，他所犧牲的那些東西，相比較於得到的，完全值得。
黃河資本最終成立的消息，很快就傳了出去，人們對於快搜科技的實力，又重新認識了一遍。
一個公司的現金儲備，是一個很具備衡量標準的東西，而也隻有在這種情況下，才能夠成立自己的投資基金，錢生錢嘛，很多人都可以理解，但是話說回來，耍把式的東西，誰都會，但是最後要是光耍把式，那就讓人笑話了。
快搜科技的黃河資本，到底有幾把刷子，又能夠在資本市場上攪起幾朵浪花兒，這就見仁見智了。
有人說，快搜科技隻是跟風而已，並沒有真的打算在這方麵做一些事情，成立黃河資本，本身不具備任何意義，唯一的作用，也就是在公司準備上市的時候，能夠博得一個好的價位。
也有人說，黃河資本成立的意義，不在於外界，而是在於對內部的平衡。
這種猜想是比較惡毒的，因為這種說法，完全就是把快搜科技當成了一個分裂的公司來看待的，這種說法的核心就是，快搜科技內部危機重重，進而用黃河資本，來轉移壓力，這是一種比較消極的解決問題的辦法。
周揚聽到這種言論的時候，就覺得很好笑。
這些評論的人，難道成天就沒有別的事情可幹了嗎，就隻知道盯著別人的事情說三道四？
這些外界言論，眾說紛紜，但是總體上，看衰黃河資本的人，還是在大多數的。
投資並不是象很多人想象的那樣輕鬆，你覺得哪個項目好，然後給錢就可以了。並不是這樣的，這樣想的人，還是太天真了。
投資的時候，不僅僅投資人在考察創業公司，同時也是創業公司在考察投資人，這是一個雙向選擇的過程。
在很多報道上，大部分人看到的都是一個創業公司如何千辛萬苦地拿到投資，然後嘔心瀝血努力拚搏的故事，但是在很多時候，這些隻是創業公司當中很小的一部分而已。
一個優秀的投資資本團體，包括了很多個投資環節，簡單來說，就是投資前期、中期和後期，前期考察，中期跟進，後期上市，但這也隻是最理想的一種，很多時候，能夠做到中期跟進就不錯了。
還有一個很現實的問題就是，優秀的創業公司，是可遇不可求的，更多的時候，很多投資人用麻袋給人家送錢，人家創業者都不見得要你的，為什麽？因為你這個投資人沒有豐富的履曆。
我拿了你的錢，你對我指手畫腳，插手太多怎麽辦？什麽？保證不插手？那我遇到困難了你怎麽幫忙？
第一個難關度過了，第二個呢？第三個第四個呢？
你一個公司都沒有做成過呢，現在反過頭來就想投資我，你以為有錢就了不起啊？
看到了沒有，創業公司也是看人才拿錢的，那些土老帽兒暴發戶，沒有成熟的經驗，不能夠提供除了錢以外的幫助，那麽，這個投資者就不是一個好的投資者，也是不值得信賴的投資者。
誰都知道投資成功一個創業公司是一本萬利的事情，但是知道的人那麽多，優秀的投資團隊，其實也就隻有那麽幾個，這幾年下來，也沒有見多增加幾個。
可見，投資也並不是那麽好做的。
現在已經過了有錢就可以的時候了。
黃河資本除了上述問題之外，還有一個麵臨的問題就是，沒有成熟的人脈機製，創業成功的人當中，除了少數草根之外，其實很多人，都是從各個大公司出來的人，他們想要拉投資的時候，必然也會去找以前的熟人。
理論上來說，這些有過工作經驗的人出來創業，成功的概率會大幅度增加，並且創業的質量也會提高不止一個檔次。
從這一點上來說，黃河資本目前還達不到這種效果，也沒有創業者會主動過來找他們。
被行業內看衰，這是黃河資本現在麵臨的一個輿論現狀。
不過周揚倒是樂觀的很。