第一二二章 職場風雲
人事任命發出的同時，在總裁辦公室旁邊的小會議室，一場針鋒相對的碰頭會正在進行。
會議室的主位上，坐的是文昊宇。其他人則沒有太講究排位，丁雨曦、龍鳳珠寶的總經理張總、龍鳳珠寶設計部總監KJ王、女裝部總經理喬立都是隨意挑的座位。而最邊上，還有龍鳳珠寶的A、B組首席設計師，董華和蘇玲瓏。
會議主要是丁雨曦在說話。由於隻是碰頭會，沒有太正式。丁雨曦以一種類似集思廣益、頭腦風暴的形式，把自己的想法拋出來，聽取大家的意見。
主題仍然是龍鳳珠寶的形象改革。之前的跨界合作和收購子品牌的思路再次被提出來，不過這次的想法更細致，也比之前的方案考慮得更深入。
龍鳳珠寶與傳統婚慶產業的跨界合作，存在著較多的問題，並不能把利益最大化。於是這次丁雨曦提出，要跨界，就和昊天自己的品牌跨界。女裝部就是最好的合作對象。
喬立是新上任的女裝部總經理，蟄伏幾年的他重新得到重用，正需要一個機會策劃大事件做出成績，於是和丁雨曦一拍即合，表示全力配合。
而丁雨曦提出跨界合作的第二步，是龍鳳設計部的改革。
其實跨界隻是營銷手段，是吸引目光的噱頭，真正要改變龍鳳形象，還是要靠設計實力的提升。
於是丁雨曦提出，把設計部A、B組的界限打破，創造更多機會，讓能力出眾的設計師出頭。
現在A組設計師負責批量生產的店鋪銷售珠寶，而B組的設計師則是專門為高端客戶服務，設計定製珠寶。雙方的工作沒有交集。
丁雨曦的方案，是讓客戶自己挑選合適的設計師，也就是A組設計師同樣有機會參與高端的定製珠寶設計。這樣，A組的工作積極性會大大提高。要知道，設計一套定製珠寶的設計費，可是比他們領固定薪水設計銷售珠寶高得多的。
隻是她的想法一提出來，馬上就遭到設計部總監KJ的反對。
“這怎麽行！”KJ單刀直入，一點也不留情麵。
KJ反對的理由是兩組的工作量分配問題。
“讓A組設計師去做定製珠寶設計，怎麽保證銷售珠寶的設計工作按時完成。如果因為這個原因，導致生產延誤，店鋪沒有新品上線，這個責任我可擔不起。”
丁雨曦並沒有因為遭到反對而生氣，她微笑著看向KJ，安撫他的情緒。
“KJ，你先別激動。我肯定會考慮到工作量的問題。
既然是打破A、B組的界限，當然也有B組的任務。B組的設計師需要每個季度派出人員到A組輪值，參與批量珠寶的設計工作。不是說B組的都是最頂尖的設計師嗎？我相信有B組的加入，龍鳳在市麵上銷售的珠寶，設計一定會大大提升。
蘇首席，你說是嗎？”
蘇玲瓏作為首席設計師，雖然沒有行政職務，在公司裏的地位卻不亞於總監。奢侈品牌，營銷固然重要，可最根本的還是設計實力。如果交不出有水準的作品，不能在各種設計比賽中獲獎，這個品牌是不可能成為奢侈品的。
剛才一直不發表意見，並不代表她在這些高層麵前不敢說話，她隻是在等待機會。現在機會終於來了。既然丁雨曦主動問她意見，她就表達自己的看法。
“打破A、B組界限，我沒有問題，畢竟都是為龍鳳做事，大家都在一條船上。我的疑問是，A組一向都是設計大眾路線珠寶的，如果讓他們來給那些高端的客戶設計定製珠寶，萬一水平太差，豈不是砸了龍鳳的招牌？”
“對啊，玲瓏這個問題提的好。”KJ剛才隻想到工作量的分配，現在蘇玲瓏提出質量方麵的考慮，他也覺得有道理。
丁雨曦看了一眼A組的首席設計師董華。剛才蘇玲瓏的問題，擺明就是在貶低A組，說A組的設計師實力不濟，不夠資格服務高端客戶。
還以為董華和蘇玲瓏不對盤，這個時候應該跳出來和蘇玲瓏叫板。畢竟丁雨曦的方案，是明顯有利於A組的。
但可能董華已經習慣一直以來被B組壓一頭，被蘇玲瓏當麵打臉居然也沒有生氣的表現。反而是看著丁雨曦，等她回答蘇玲瓏的疑問。
沒有立場不敢表達想法，在丁雨曦心中，董華已經和無能劃上等號。
“我相信，A組的設計師也是很有實力的。而且顧客是在看過設計師的作品後，才決定選哪位設計師提供定製服務，那就證明顧客對設計師是認可的。”
停頓了一下，丁雨曦繼續說到：“其實我還有一個更大膽的想法，希望和各位探討。我明白審美的事情很主觀，為了盡量做到公平，我想請一位珠寶設計界的權威，為龍鳳的整體設計擔任顧問。
我已經和印象珠寶的創始人安星達成初步意向。她願意抽出時間，為我們龍鳳的設計給予一些意見，也會擔任我們內部評比的評委。
這其實也是為龍鳳改革的另一個方向，兼並子品牌鋪路。將來，如果龍鳳和印象合並，兩個品牌的設計師進行交換，也是很有可能的。”
丁雨曦的這個想法的確很大膽，卻也沒有人可以反駁。
首先安星這個名字已經足夠分量，她曾經是龍鳳珠寶的首席設計師，自己創立的品牌又取得了驕人成績，現在印象的風頭比龍鳳還要強。請她做顧問，沒有人有意見。
其次和印象合並，在場的人都是第一次聽說，如果是真的，這將是一個投資巨大的項目，不是他們這些做設計的人可以給意見的了。
KJ用眼神詢問著龍鳳的總經理，到了這個份上，隻有他才有資格反駁丁雨曦了。
張總原本是女裝部的總經理，剛接手珠寶部不久。在會議上，他一直沒有說話。到了現在，也是表態的時候了。
他看向文昊宇，微笑著說到：“總裁，我覺得丁總監的方案已經比較完善了，隻要執行到位，相信是可以為龍鳳帶來新氣象的。您覺得呢？
“嗯，既然張總覺得可行，那就請丁總監準備啟動項目吧。一些具體的執行，要請示過張總。有什麽疑問，可以來找我商量。”
文昊宇一錘定音，KJ和兩個首席設計師都感到很意外。
他們怎麽也沒想到張總一點疑問都不提，直接表態讚成。更沒想到文昊宇簡簡單單就直接通過了方案。
其實這個張總比KJ他們幾個看得都清楚。丁雨曦這次提出的方案，提前已經得到了總裁的認可，或者根本就是總裁自己的想法，借丁雨曦的口提出來而已。他們做下屬的，隻要全力執行就好了。
一個看似開誠布公的碰頭會，其實就是改革動員，外加站隊。
張總和喬立這些人精，早就看清了形勢，隻有KJ和董華傻乎乎的，以為可以據理力爭。至於蘇玲瓏，倒也沒吃什麽虧，她很聰明地沒有反對丁雨曦的方案，隻是提出了一點疑問。現在疑問解決了，她兩頭都沒得罪。
傍晚，丁雨曦還在辦公室加班，喬立站在門外，清脆地敲了兩下門。
丁雨曦抬頭，看是喬立，笑著請他進來。
關好門，喬立才坐在丁雨曦對麵，笑得一臉奸詐。“丁總，恭喜榮升啊。是不是該請吃飯？”
在集團裏，丁雨曦和喬立算是比較熟的，加上以後還有很多合作，她也和樂於和喬立多聯絡感情。
“喬總才是真的榮升，你都還沒請吃飯，我一個小小總監，怎麽敢囂張。”
喬立一聽就著急了，“丁總可不要折煞我了。在總裁麵前，我什麽都不是。可你不同，我可是甘願效犬馬之勞的。”
丁雨曦實在受不了，喬立這人業務能力是很好，就是太油了。
“夠了夠了，怎麽說你也是我的前輩，又是我的伯樂，老在我麵前裝模作樣的，叫人難受。咱們也別客套了，以後我稱你一聲喬哥，你叫我雨曦就好。”
喬立訕訕地笑了，他很早就知道丁雨曦不是那種飛黃騰達就忘本的人。
“呃……這個，你喊我哥，怕不怕總裁吃醋啊？”喬立不好意思地搓了一下手。
“喬哥和立哥哥，你自己選吧。”丁雨曦懶得再和這條滑泥鰍周旋，一出手就是大招。
果然這一招足夠嚇死喬立。他連忙搖頭甩手的，生怕丁雨曦以後真的亂喊。
“別別別，立哥哥可真的使不得。別說總裁立馬斃了我，就是我家那個婆娘，也肯定把我五馬分屍。”
兩人又說了一會兒笑，喬立才進入正題。“雨曦，今年的公司旅遊你準備參加嗎？你剛上任不久，大家對你不熟悉。趁這個機會和同事們聯絡一下感情？”
昊天集團的員工福利是出名的豐厚，每年都安排員工年度旅遊，費用由公司報銷。而一些業績好的部門和員工，還會有額外的補貼，旅遊費用報銷額度更高。
據喬立說，女裝部和珠寶部的設計師們是經常結伴組團的，今年他們準備去日本的箱根。而總監級的老板們，可以自由選擇跟哪個團隊。
丁雨曦從來沒有想過參加年度旅遊，她和昊天隻是項目性的合作關係，又不是長期雇傭合約。但聽喬立一說，也覺得這是個不錯的融入團隊的機會。
和文昊宇商量了一下，丁雨曦便報了名，參加日本箱根的六天遊。