第123章 虛擬人
當天下午，吳皓帶著王灝，來到龍光偉創，在辦公室裏見到了負責AI機器人項目的陳博士，在簽訂使用協議前，有些技術細節王灝需要了解清楚。
雙方見麵後立即切入正題：“王灝，這位是陳博士，技術上的問題你可以跟他確認。”
王灝立即起身，禮貌性的與對方握手，然後說道：“陳博士，我想了解一下，AI智能對話功能，在輸出語音信息時，是否帶臉部表情信息和肢體動作信息？”
人在說話的時候，往往會有特定的肢體動作，如果AI智能對話功能隻是單純的對話功能，王灝擔心虛擬人偶在語言和肢體上無法進行協調。
“輸出語音信息的同時，會同時輸出情緒狀態信息，通過判定情緒狀態，機器人的身體會做出聯動反應，AI智能對話功能包含了配套的動作算法。這裏有一份說明書，把它研究透，你就能知道該怎麽編寫程序了。”
一本說明書遞到了王灝麵前。
“謝謝陳博士！”
簽約很順利，雙方約定，如果遇到技術上的問題，王灝可以通過陳喬木轉交問題列表，陳博士會盡快解答。
……
在回公司的路上，吳皓詢問王灝：“帥哥，這個項目多久能完成？”
思考片刻，王灝答道：“如果程序改動比較少，半個月應該就能把這個功能整合完畢，不過我擔心陳博士那邊配套的動作輸出算法會不好用。”
“為什麽？……華偉的大博士，不會這麽不靠譜吧。”吳皓感到疑惑。
王灝立即解釋：“你不了解擬人機器人開發的難度，所以會覺得這套算法很靠譜，沒見過電視裏的機器人嗎？都是表情生硬，動作遲緩的貨色，把這套東西移植到3D虛擬人偶身上，肯定會讓你覺得慘不忍睹！”
“你的意思是，我們要研發一套新的算法？”
“算法其實已經有了，隻是需要一個學習優化的過程，需要安排專人與AI對話，對錯誤的用語、表情和肢體動作進行糾正，我看了一下說明書，這個AI智能對話功能有18種模式，加上我們正在研發的5種，至少需要23個測試人員，這部分人力你得給我安排好。”王灝提出了自己的要求。
“沒問題，回去我跟宋助理打聲招呼，馬上給你找人！”吳皓爽快的答應了王灝的要求。
“師兄，還有一個問題，你必須要給我確定清楚，現在我們跟老曹那邊分成兩個公司了，原來的模型數據庫和場景數據庫，還有渲染服務器，都成了別人公司的資源，以後我們還能不能用？如果不能用，這個項目就沒辦法繼續做下去。”王灝提醒了一句。
吳皓想了想，說道：“這個你可以放心，在合作條款裏已經注明，我們可以調用原皓天文創的資源，至於以後雙方新開發的資源，要什麽條件才能使用，我會跟陳老師商量的，你安心去搞項目就行，遇到困難直接跟我說。”
皓天文創一旦並入龍偉雲創，想要獲得最新的模型資源肯定會涉及到費用問題，這方麵吳皓已經提前考慮到，並不需要不太擔心。
皓天科技的長項是突破關鍵技術，開發新的應用場景，隻要開發出來的技術能夠補強以前的應用場景，龍偉雲創肯定會派人過來做技術整合。
到時候可以通過技術換技術的方式，拿到自己急需的技術資源。
至於他個人投資的影視作品，隻需按照規則，付費購買服務和數據，反正龍偉雲創做這個項目，肯定會比自己快得多，隻有把配套資源弄齊全了，才能又好、又快、又省的製作出精品影視劇。
……
5月25日，吳皓來到3D虛擬互動測試區，看到曹永亮正在和王灝商討整合AI虛擬人的技術細節。
正如吳皓之前預料的那樣，AI虛擬人這個項目，陳喬木比他更著急，項目還沒驗收，就把曹永亮派過來準備把這項成果整合到3D虛擬互動場景中，就連那23個測試人員都是龍偉雲創派人過來的，因為陳喬木覺得皓天科技的招聘速度太慢，會拖累項目升級的進度。
吳皓走到曹永亮身邊，一把摟住他的肩膀，調侃道：“喲……這不是老曹嗎？怎麽又過來了……天天往娘家跑，不怕你們陳總給你穿小鞋啊？”
曹永亮轉過臉立即訴苦：“你以為我願意兩邊跑……還不是被那個該死的陳老師逼的，每天見麵第一句話，就是‘AI虛擬人功能整合得怎麽樣了’，逼我在月底前完成所有整合工作，王灝這小子又不肯加班，氣死我了.……”
王灝見吳皓過來查看項目進度，想跟他匯報幾句，卻被曹永亮心急火燎的催促：“王灝，王大哥，拜托你趕緊去修改功能，別再耽擱了.……快去啊！”
吳皓向王灝使了一個眼色，讓他先去忙，王灝立即轉身，一路小跑回了工作室。
兩人目送王灝離開，吳皓拉曹永亮坐下，問道：“老曹，到新公司感覺怎麽樣？”
曹永亮苦笑著說道：“又亂又忙、又吵又煩！……項目組雖然過去了，可是整棟大廈都在裝修，吵得人心煩。”
“原來我們用的服務器集中在鵬城，現在為了實現低延時，要在全國鋪開，需要配置的服務器清單，看得人頭皮發麻。”
“還有3D互動場景的訂單，突然多了幾倍，我還在納悶，這些訂單是從哪裏冒出來的，後來才發現是龍光尚智搞了一個促銷活動，參加促銷的商家有幾百個，結果催單的電話直接打爆客服，幸虧從龍光創智那邊調人過來，才勉強撐了過來。”
“剛緩了一口氣，陳喬木又給我下了死命令，月底前必須整合AI虛擬人功能，事情一件接一件，件件都是非常緊急的，真是快要把我給逼瘋了！”
曹永亮一頓吐槽，情緒越來越激動，臉色越來越難看。
吳皓見狀趕緊安慰這位兄弟：“做開荒牛都這樣，隻要忙過這一段時間就好了，陳老師跟我提過，會有其他團隊進駐，應該能減輕你的壓力。”
“但願如此吧……對了，我想在皓天科技發布任務，你重新給我開通合夥人賬號。”曹永亮提出了一個奇怪的要求。
“嘶……你們不是有龍光創智嗎？幹嘛要跑來皓天科技發布任務？”吳皓非常吃驚。
曹永亮一臉無奈的吐槽：“龍光創智那邊效率太低了，一個新項目到他們手裏，半天出不來東西，還是皓天科技的項目組高效。”
辦公室裏有職場潛規則，很多時候看重的不是能力，而是對領導的服從力。
反正一個崗位就是一顆螺絲釘，幹好本職工作才是最重要的事情，時間一久，本職以外的事，就不願意再去接觸，這是一種慣性，也是一種惰性。
皓天科技的人員都是老板，為了適應項目，必須及時調整自我適應市場需求，這種能動性是一般職員無法媲美的。
“這件事你最好請示一下大老板，柳函箐，柳師姐。”吳皓不忘提醒老同學。
“放心吧，陳老師給柳師姐打過電話了，答複是‘向皓天科技下單，誰高效便宜就用誰！’”
“好吧，我現在就幫你恢複賬號”
正所謂親兄弟明算賬，市場經濟就是這麽實在。