第九五九章 明智的選擇
第九五九章明智的選擇
文件看完了，張文定心裏已經隱隱有了個打算，不過他還在組織語言，所以目光繼續在《通知》後麵的《任務分工及工作進度安排表》和《黨外代表人士推薦人選登記表》上麵留連了一下，當他的目光停留在《登記表》的“主要成就和社會影響”那一欄的時候，心中已經有了決斷。
“周部長，這個黨外人才培養的工作，以前是怎麽安排的？”張文定把文件放到茶幾上，看著周誌忠道。
周誌忠迎著張文定的目光，嘴角泛起一絲苦澀，聲音裏倒是聽不出什麽怒氣，但話裏的意思卻表達得相當到位：“都是縣委統一安排的。”
猛一聽這個話，像是在敷衍張文定的問題似的，可實際上，周誌忠這個話的意思卻是在一個事實——以往黨外人才培養的事情，他這個統戰一號管不著，都是吳忠誠親自安排的！
畢竟，周誌忠也混到了縣委常委，話不可能那麽直接，所以就用縣委代替了吳忠誠。
誰都知道，在張文定搞出風浪之前的燃冀縣裏，吳忠誠就是縣委！
“唔……”張文定拖了個長音，然後沉吟了一下，才開口道，“我們黨曆來重視統戰工作，從革命時期到改革開放，統戰工作都是重中之重，我們和黨外人士的交流一直是很密切的。這個事情，縣委肯定要重視，當然了，統戰工作畢竟有一定的特殊性，我們和黨外人士打交道也要講個感情積累……你是統戰部長，對我們縣裏的黨外人才比別人都了解，怎麽甄選培養對象，怎麽協調民主黨派和有關團體的關係，這個還要你來挑大梁呀！”
周誌忠要的就是張文定表這個態，聽到這個話，心裏就踏實了不少，笑著搖頭道：“我這老胳膊老腿的，就算是有那個心，也怕力不有逮咯。這個擔子太重，恐怕還是領導你打個千金項才管用啊！”
張文定心想這個周誌忠態度還是很端正的，不過估計如果自己真的答應他來打這個千金頂了，恐怕他周誌忠又要跳腳了吧？
在心裏笑了笑，張文定道：“我對統戰工作了解得還不夠深入，跟你學習學習還可以，就不亂指揮了。”
周誌忠吃了個定心丸，覺得張文定比吳忠誠大氣多了，看看，這才有領導的樣子，不愧是從省裏下來的。
吳忠誠啊吳忠誠，你堂堂燃翼一哥吃相那麽難看，就不臉紅麽！
“既然領導這麽，那我這把老骨頭就動一動吧。”周誌忠咂巴了一下嘴皮子，道，“不過具體的工作，還是要你多指示、多指導，免得我們走彎路啊。”
張文定道：“這方麵還是周部長你專業一些，具體的工作，我就不過問了。我就強調幾點，全市總共隻有十名高層次的黨外代表人士，我們縣裏一定要拿下來一個名額。這個事情，你最熟悉，還是要你來拿主意；統一戰線各領域黨外代表人士這一塊，我覺得，也還是要以統戰部的意見為主；至於黨外後備人才這一塊嘛，啊，可以請縣委縣政府領導班子一起出謀劃策，大家都幫幫忙，推薦點優秀人才，也不能把統戰部的同誌們搞得太辛苦嘛。”
這個話的意思，就是把好處給別的縣領導分一點，讓他們一起來承擔吳忠誠的火力。
周誌忠聽到這個話，就有了一下遲疑，然後含含糊糊地道：“嗬嗬，領導的意見很重要，我回去到部裏傳達一下討論討論，給他們打打氣鼓鼓勁。”
這個回答太不痛快了，多少有點不願意的意思。
張文定有點無奈，覺得這個周誌忠格局也不大，以前這種事情，全是吳忠誠拿主意，現在你找到我，我支持你把最重要的兩個層次占了，然後把後備人才那一塊拿出去送人情，以換取縣委縣政府領導班子的支持，讓吳忠誠投鼠忌器不好反對，你居然連這麽一點都舍不得讓出去。
唉，舍得舍得，有舍才有得啊！
舍了後備人才這一塊，前麵兩個主要的你抓住了，還貪個啥呢？
如果不舍這一塊，沒有大家的支持，隻我們兩個人，怎麽可能跟吳忠誠抗衡？
別看我在常委會上敢跟吳忠誠硬頂，但我也就僅僅隻是能夠跟他硬頂，可卻改變不了幹什麽。吳忠誠在燃翼縣這麽多年的經營，根基太深，我張文定目前真的抗衡不了。
先不他吳忠誠本身就在常委會上占優勢，就他身為一把手，那個一票否決權，就是個有力的大殺器。
雖然這種大殺器，一般都不會動用，但架不住威力太大啊！
你周誌忠想要真的得到實權，目前就還隻能采取團結他人這種手段了。
不過，張文定也理解周誌忠的氣。
被吳忠誠壓了這麽久，好不容易看到了一絲手握實權的希望，卻在希望還沒有達成的時候，就要提前把權力分一部分給別人，心裏想不通，也很正常。
叫花子死守半碗米，這不是一個時候能夠改得了的。
張文定沒有再勸周誌忠，他希望周誌忠回去之後能夠好好想想，自己把這裏麵的道理想通。
他相信，周誌忠會想得通的。
就算一時之間想不通，等到頭撞南牆的時候，也肯定會想通的。到那個時候，他張文定再話，效果更好。
反正這個事情也不急於這幾，心急吃不了熱豆腐嘛。
吳忠誠這幾除了忙點例行的工作，心思全在張文定身上了。
當他得知張文定去過市裏而且跟曹子華接上頭的消息後，越想越窩囊，越想火氣越大，以至於這幾嘴角有點上火。
雖然秘書給他買了點板藍根，但這是心病，哪能一點中草藥就能解決得了的。
組織部梅勝言善於觀察領導的變化，見吳忠誠這幾有些不對勁，便想用另外一種方式給他降降火。
前段時間他表現得比較積極，但畢竟那是公開場合，除了公開場合之外，要在私底下緊跟領導，那才是最明智的選擇，也會讓領導印象深刻。