第54章 修改規則，手下留情

  “201:0，史上第一慘案，由種族歧視製造！”


  “不可思議的比分，卻是罪有應得。”


  “201:0，勇士為他們的行為付出了不可承受的代價。”


  果不其然，勇士隊占據了大量的頭條。


  全場被零封，輸了201分，沒法更慘了。


  總結起來就兩個字：活該！

  “0分是最慘的？不，那是因為比賽中隻有0分，如果讓我評價，勇士的主場應該是負的無窮大分！

  公開的歧視和侮辱，這實在太糟糕了，更糟糕的是，全世界都知道了！

  我覺得，勇士直接解散算了。


  沒有本事，就不要挑釁強者，這是所有人的常識。”脫口秀女王奧普拉溫弗瑞對勇士的遭遇如此評價。


  這個觀點也獲得了所有人的認同。


  解散是不可能解散的，推到重建卻已經啟動。


  阿德爾曼被開除，五個首發包括今年的狀元秀喬史密斯全都擺上了貨架。


  要價也不高，隻要選秀權，再隨便搭配些歪瓜裂棗就行。


  真的是跳樓吐血大甩賣。


  公牛趁火打劫，提出用新秀賈森卡菲＋選秀權換羅尼塞卡利。


  然而，其他的球隊連趁火打劫都不願意，完全沒有交易的欲望。


  為了節約薪金，勇士不得不低聲下氣地挨個聯絡，簡直醉的厲害。


  對此，TNT給出了一針見血了點評：“重建？哈，高才十八歲，哪個新秀比他年輕？就算一年選兩個邁克爾喬丹，能打得過高神？”


  真相了老鐵！


  反正拿不到總冠軍，廢那個勁幹嘛？這就是所有球隊的想法。


  勇士不管，留著這幫辣雞隻能影響擺爛。


  同時，勇士隊的老板親自出麵，像高神表達了最誠摯的歉意，並表示會嚴格執行聯盟的懲罰。


  二十萬罰款，兩個主場空場，對公開歧視和謾罵的球迷執行禁入。


  一晚上的功夫，勇士已經列出了二百餘人的黑名單，這些人將被終身禁止進入球館看球。


  不止是勇士主場，聯盟所有球隊都不能進。


  金州球迷爆發了大規模抗議，卻毫無卵用。


  再被打幾次200+:0，解散了算逑。


  聯盟總裁辦公室，這是高神進入NBA後的第N次會議。


  “各位，124次搶斷，比得分都多，勇士完全發不出球來，成了世界的笑柄。”斯特恩開門見山地說道。


  “這種比賽是不正常的，我們需要想辦法幫助其他球隊，最起碼不能經常出現這種0分比賽。”


  斯特恩環顧眾人，問道：“那麽，你們有什麽想法嗎？”


  “也許，可以把那個中國人趕出去？”總裁助理亞當席爾瓦說道。


  “亞當，非洲事務部缺少一個推廣人，現在就去買機票，等什麽時候想通了再回來。”


  “為什麽？”亞當席爾瓦滿臉不可思議。


  “拉斯，你給他解釋解釋。”斯特恩說道。


  首席副總裁拉斯格拉尼克打開文件夾，說道：“兩個月來，我們在歐洲的營收增加了百分之六十，籃球的關注度達到了足球的三分之一，第一次，聯盟的新聞上艦隊街的報紙。


  曾經的日不落帝國如今已經日落西山，然而，英國人仍然認為天老大地老二他們是老三。


  自然的，英國足球才是世界第一運動，其他的都是個弟弟，根本不拿正眼看。


  艦隊街的媒體轉變，說明NBA的影響已經開始侵蝕進足球領域。


  關鍵點，當然是高神。


  在東南亞，營收增加了百分之兩百，籃球成為第一運動，亞洲其他地區，營收增加了百分之八十。


  北美，營收增加了百分之三十，在今年，我們可能成為北美第二大體育聯盟。


  這就是一個具有絕對統治力的巨星帶來的影響力！

  另外，根據調查，如果高成為拳王，至少三成的拳擊迷會成為籃球迷，我們的受眾會獲得大幅度增加。


  最重要的是，我們是一個公平公正公開的聯盟，我們必須反對種族歧視，如果禁止高神在聯盟打球，那麽，我們就是一個笑話。”


  亞當席爾瓦，在當選聯盟總裁後，會改名亞當肖華。


  坊間，人稱“笑話”。


  揮揮手讓亞當席爾瓦滾蛋，斯特恩問道：“從運動規則上考慮，有什麽辦法？”


  “允許邊線與底線球的手遞手接球，這可能限製最後時刻的精彩程度，但是絕對不會連球都發不出來。”競技委員會的人回道。


  “那麽，修改規則，立刻！”斯特恩果斷做出了決定。


  “修改規則可以保證球隊發球，但是，以高的運動能力，很可能過不了半場，這不能不考慮。”格拉尼克說道。


  “規則上有辦法限製嗎？”斯特恩又問。


  “除非禁止搶斷，否則絕不可能。”競技委員會也無能為力。


  禁止搶斷，不如禁止防守算了。


  斯特恩思考一會，說道：“那麽，散會！”


  待所有人離開，斯特恩拿起電話，撥通了一個號碼。


  高神被電話吵醒，雖然惱火，卻還是接通了。


  私人電話號碼知道的人不多，隻要打過來，肯定是有事的。


  “高，我是大衛斯特恩，很抱歉這麽早吵醒你。”


  “沒關係，有什麽事？”


  “有球隊老板建議，如果一個新秀第一年就獲得DPOY、MVP和FMVP，那麽他應該獲得聯盟第一高薪，可以超過工資帽限製的高薪，你覺得這個建議怎麽樣？”


  “聯盟第一人，當然配得上第一高薪。”高神說道。


  “這不符合薪金規則，肯定會有很多阻力，這需要我們做出一些妥協。”


  “我們？”


  “是的，我們！你需要對其他球隊手下留情，不能再出現昨夜的比賽結果，這不利於聯盟的發展。


  另外，費城是個好地方，但我認為得你應該多體驗不同地方的姑娘，三年，三年換個地方，怎麽樣？”


  斯特恩沒有彎彎繞，直接拋出了誘惑和條件。


  按照規則，高神明年的薪金可以增加7.5%，也就八百來萬，斯特恩提出來的條件，最少三千兩百萬！


  四倍的差距。


  “我覺得很好，但是如果再有昨晚的事，我不會妥協。


  另外，我不希望應該屬於我的榮譽因為非競技因素丟了，這個要求不過分吧？”高神提出了附加條件。


  “沒問題，這是我的承諾！”斯特恩痛快地答應了下來。


  電話掛斷，風輕雲淡，根本沒有什麽py交易。


  但是，斯特恩立刻召集所有球隊的老板，商談修改規則的事。


  神之規則一：邊線球、底線球可以手遞手發球，不算違例。


  神之規則二：如果一個新秀在第一年同時獲得DPOY、MVP和FMVP，不論他的合同年限有多長，他可以跳出合同，並在簽訂第二份合同時可得到一份除該球員工資外，球隊工資總和100%的工資，若是母隊簽訂合同，因該球員工資產生的奢侈稅數額按照50%計算，其他球隊按照100%計算。


  規則二，讓其他球隊有獲得了高神的可能性。


  隻要舍得砸錢，比如湖人突然砸錢，把球隊工資總額給幹到一個億，那麽它就可以開出一個億的合同來勾引高神。


  當然，兩個億的奢侈稅能讓老巴斯原地破產。


  但是，數字人選擇匹配合同，隻有一億五千萬的奢侈稅。


  斯奈德當然很不爽！


  老子本來千把萬，近乎白嫖的價格獲得高神，憑什麽一下子要多付幾千萬？


  奈何，一張嘴說不過二十八張嘴。


  有錢的老板：老子有錢，為什麽要受這委屈？憑什麽不能用錢討到高神的歡心？


  沒錢的老板：憑什麽老子受高神的欺負還沒好處？必須加錢，好歹有奢侈稅做補償！

  於是，神之規則二通過。