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第121章 人員優化

  “這個數字未免太高了吧?”


  辦公室裏,黃安在帶郝周過計劃,郝周驀地發出一聲疑問。


  黃安沒有急著回答,取而代之的是一聲反問:“哪裏高?”


  他們需要先把新業務內容的PPT確定好,將再去找老王進行匯報。


  PPT是郝周熬了兩個晚上做出來的,這分明不是一件緊迫的事情,擁有足夠久的時間好好打磨,可黃安並不給她更多的時間,每天催三遍,上午一遍,中午一遍,晚上一遍,比戀人問候還要準時。


  在黃安的奪命催促下,郝周終於比匯報時間提早了一周完成PPT初稿。


  而現在在大屏幕上投影的這一版是黃安的修改版,前麵的內容倒是無異,可當郝周看到年度考核目標這一部分時,她不禁因過於訝異而睜大眸子——黃安把她的數字直接翻了三倍。


  “怎麽?完不成?”黃安似笑非笑。


  完全不理會黃安的嘲諷,郝周坦誠道:“大家都是第一次去做這件事,應該定一個有望完成的目標吧?至少對她們來說,需要跳一跳就能有機會夠到桃子,而不是讓人一看就要放棄桃子啊。”


  郝周說得在理,她所舉的“桃子”理論也是教育學中常用的理論,可惜的是,坐在她對麵的是黃安,這裏是職場不是學校。


  黃安是個油鹽不進的人,他隻是翹著腿,歪靠在座椅上,悠閑道:“所以需要你啊。你所存在的意義,就是幫助她們完成KPI,拿到更多的績效獎金,對大家都好。”


  他輕輕鬆鬆地就把責任轉移到郝周身上,她若是抱怨,就代表是她要完不成這個目標,代表她沒有努力。


  每每與黃安辯論,多是以郝周敗下陣來為結果。


  回首過往,郝周發現了,從前的畢敬是隻要她不邀功,隻要她不麻煩他,那他就能給予她最大的自由,無論她想要怎麽帶她的兩個崽,畢敬都不會過多問一句。


  而眼前的這個黃安,他更像是一個控製狂,每一個細節都要盡在他的掌握之中。


  “好。”最後的最後,郝周隻是深深地歎了口氣。


  ——


  沒能在黃安這討到便宜,但工作還是要繼續的,會議還是要按時參加的。


  是周三的下午。本次會議,黃安召集了整個部門的人。


  當聽到又要開會的這個消息時,秦木遙不由得心裏麵一緊,想著,這公司到底是雇我來打工,還是雇我來開會的呢?

  待各位坐定,黃安麵無表情地坐在主位上審視著大家,一副生人勿近的氣勢。


  看著他,秦木遙腦中隻剩下一個想法:看來,想要當領導,首先就要舍棄自己的快樂。


  “第一件事,大家應該都看到了吧?我也不和大家兜圈子了,樂琴走了。公司最近幾年的營收狀況都沒有那麽好,至少沒有大家想象的那麽好,現在是小馬拉大車。


  另外,公司近期將會進行一波人員優化,大體上,每個部門的配置是3+2+1,意思就是3個編輯,2個銷售,1個策劃。


  這裏麵和以前的不同之處在於,主編即編輯編製,我……部門經理劃分到銷售崗。當然,職位沒有發生變化,隻是工作的內容有所調整,公司將不再設立純管理性質的崗位……”


  黃安在前麵細說著公司變動,秦木遙扒拉扒拉手指頭,沒啥興致,這與她也不大相幹,她已深諳職場真理,隻要做好自己的工作即可。


  不過,她的視線一抬,就發現斜前方的常奔聽得津津有味,一邊聽,還一邊用筆在記錄什麽。


  “黃總,我有個問題哈……”終於,常奔提問了。他滿臉堆笑,從他不大的小眼中,秦木遙能夠看到一個銷售對甲方的特別“尊敬”。


  沒錯,當下,黃安就成了新的甲方。


  黃安:“什麽問題?”


  常奔:“那我手上的客戶會有所調整嗎?”


  “會的。”黃安似是早已料到,他也都做好了準備。“藍星係客戶都暫時由我來對接,剩下的都給你。”


  乍一聽,秦木遙會覺得,哇,黃安居然這麽好心,把大把的客戶資源都給了手下人。


  可她定睛一瞧,發現常奔麵露難色。秦木遙再仔細回味了一下,覺出了異樣。


  藍星是隔壁城的房企,品牌布局是去往任何一個城市都會進行區域深耕。藍星鋪展的足跡不算寬廣,但是藍星所在的任何一個城市,都有十幾個項目,這一點,江城也不例外。


  藍星素來有自己的排期,而且營銷費用充足,凡是到了項目節點,就會自行聯係各家媒體商討投放事宜,無須費心思。


  黃安這是把優質客戶都死死抓緊了手裏,然後讓常奔去開荒,還美名其曰把更多客戶留給了常奔,其行為著實有些殘忍。


  不知有沒有看透,常奔在看向黃安時,他依舊是樂嗬嗬的,沒有流露出任何不滿的意味,“好,我知道了,謝謝黃總。”


  為常奔解答了疑惑,黃安接著道:“很快,我們就會招來一個策劃,然後,大家就各司其職。尤其是你,”他看向郝周,“我幫你特地找和人事說了招人的事情,人事也已經承諾過了,隻要有合適的人,就會帶你一起去麵試,所以,你不要著急。”


  郝周淡淡道:“我不著急。”


  現如今,房產部門鮮少接活動類別的業務,所以,郝周心裏清楚,哪怕就算真的招個策劃來,也隻能閑得摳腳。


  她現在的策劃身份也不過是個掛職的。


  在一項一項與秦木遙無關的事情宣布完畢後,終於到了她心心念念的年度考核目標環節。


  她倒要看看,領導們到底會製定怎樣的目標。


  刷地一聲,PPT翻頁。


  “咳咳咳咳……”秦木遙差點一口老血吐出來,在PPT上竟然寫著“到年底,微信公眾號均閱讀要達到一萬,短視頻賬號要達到十萬粉絲。”


  這……這是誰定的天文數字啊喂?

  雖然秦木遙早就料到領導們會給出一個可怕的數據,但萬萬沒想到是這麽可怕的!

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