第399章 起於壘土

  讓女人滿意是關山月行為的準則之一，把王彩哄高興了，睡起覺來也香甜。轉天醒來神清氣爽，關山月在李總的陪同下視察了自己的領地。


  目前無縫管廠的改造已經結束，按照黃磊的指示，產品要體現“優特鋼”的特點，所以高附加值的產品還是要繼續生產。這期間已經開始了小批量的試產，逐步恢複過去的老用戶。而煉鋼廠的擴建也提前完成，熱負荷試車已經完成。緊接著要把新轉爐開起來，利用半個月的時間再把舊轉爐進行擴容，這樣就會和高爐的產能匹配起來。


  看到已經投產的工序都是一次性熱負荷試車成功，讓關山月信心十足，意氣風發。現在隻等著新高爐投產，那樣二期工程徹底完工，鑫隆特鋼將進入規模化和高附加值的全新時代。


  從工地上往回走，關山月問李維：“李總，這兒的生活還習慣吧？”李總說道：“和咱們原來環境差不多，都在山溝裏，很好適應。”關山月說：“那就好，抽空把嫂子也接來吧，你們兩地分居也不是回事呀！”


  李維說道：“看看再說吧。過來這一段時間，感觸頗深，咱們這兒的管理相對容易不少，領導幹部們基本上不說‘不’字，執行力很強。而太行鋼廠達到這一步還需要一點時間呀。”


  關山月說：“對，這也是我讓段立功回去的一個原因，必須讓大家改變思想。過去那種欺上瞞下拖拖拉拉的作風必須改變，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，管理要無情，生活要有義，待遇隨業績。”


  看著說起來一套一套的關山月，李維感慨萬分，前兩年還顯生澀的小夥子，轉眼間就成長為一個指揮若定的企業家，反而自己到這兒倒是需要適應新的企業文化了。


  兩人正在交流民企和國企的差別，關山月接到了王璐的電話，王璐大人指示道：“兩件事，一是媽媽原來同事的弟弟在這次的下崗分流的隊伍裏，但是他們母親臥床不起，需要照顧。所以去不了鑫隆特鋼，這件事必須處理；二是你老婆馬上到了預產期，什麽時候回來？”


  關山月趕緊說道：“好說，第一，媽媽同事的事照辦不誤，嚴格執行；第二，我明天就回家可否？”王璐滿意，準了。掛了電話，關山月忽然意識到最後的“一刀切”政策可能會有問題，比如丈母娘同事的問題，老人臥病在床，家裏離不開孩子的照顧，而因為自己的一句話卻強行讓他們各奔東西，對家庭的傷害很大，也顯得不仁義。


  想了想便給魏濤打電話道：“魏總，咱們第三批一刀切的政策可能太武斷。我看這樣，誰不想來的讓他門寫出書麵的原因，然後組織人下去調查，確有困難的咱們該照顧就要照顧。個人相對於集體來講都是弱者，咱們不能置職工的生活於不顧，那樣和宮崎有什麽區別呢？這件事希望老哥辦好，既要有原則，還要靈活，不能讓職工戳著脊梁骨罵咱們。”

  魏濤說道：“好的，這兩天確實有人托關係找到我，正想著跟你匯報呢。你說的對，咱們既要加強管理，又不能讓職工罵咱們黑心。”


  掛了電話，關山月反思道，自己的一個政策可能就導致一個家庭陷入困境，看來以後在管理上要注意換位思考，不能憑著自己是老板就為所欲為，要關注弱勢群體。


  李總聽得真切，說道：“你的做法很好，一定要關注弱勢群體，這樣才能積累名聲。咱們雖然不圖名聲，但是也不能壞了名聲，那樣所有的工作都白做了。”


  關山月說道：“李總說的是，以後一定注意這方麵的問題。對了，咱們太行鋼廠過來的人有什麽異常情況嗎？”李總說道：“目前沒有。這兩批人來的時候，我都親自迎接的。他們看到我在這兒很高興，像是又回到了自己的企業一樣。另外突然來幾百人，會給食堂和周邊的小餐館帶來壓力。你沒在家，我也沒有征求你的意見，給每位職工發放了一箱方便麵，兩捆火腿。”


  李總能夠親自去迎接太行鋼廠過來的職工，這件事很出乎關山月的意料，老領導想的太周全了！李總這次雖然被國資委免了，反而在職工中的形象高大起來，因為他沒有站在宮崎這一麵，雖然沒有和職工一起戰鬥，這已經是默默地支持了。何況看到自己的老領導在這兒，這種親切感會油然而生的，也像到家了一般。


  關山月感激地說道：“您做的太好了，細致入微，麵麵俱到。這方麵是我考慮的不周，你這一說我才明白，還是領導想的周全呀。”李總說道：“你在基層呆過一定知道，其實職工是最容易滿足的，小小的恩惠他們就會記得，一次不經意的表揚都會讓他們興奮很長時間。就像現在流行的一句話一般：給點陽光就燦爛。所以一定要注意細節，細節能培養感情，花小錢辦大事。”


  關山月說道：“受教了，以後還要老領導多指點。”李總說道：“你現在做的已經很好了，讓我刮目相看。而我說的都是一些雕蟲小技，而且這都是經驗的積累。你做的多了，成敗的原因多分析多總結，就會不斷進步。”


  和李總交流一番，關山月更加佩服自己，看來把李總請來絕對是正確的，比自己和段立功想事情全麵多了。於細微之處見功夫，做人是這樣，做事情也概莫能外。


  關山月便有了下一步的打算。隨著公司規模的擴大，要成立集團公司的總部，把兩個企業，或者以後更多的企業集中管理，而李總就是集團公司總經理的最佳人選。


  然而李總到集團去，這兒就需要提拔新的總經理。關山月不想去別的公司挖人才，那麽人才的培養就提上日程了。太行鋼廠那邊人才不少，但是魏濤也好，王振亮也好都沒有全麵管理公司的經驗，也需要培養。而這邊人才更少，看來要抓緊培養了。想到這兒，心裏一動，自己把張大根放到生產處就是為了全麵培養他，不知道現在是什麽狀況。

  老長時間沒看到張大根了，別了李總，關山月就去了生產處。關山月給張大根掛了一個副處長的虛職，目的是想讓他全麵了解公司的生產狀況。但是能做到什麽程度那就是他的事了，關山月是沒工夫教他的，何況關山月對公司的好多業務也是一知半解。


  生產處的領導沒有自己的辦公室，在一個大廳裏集中辦公。老板突然進來，把大家嚇了一跳，都站了起來紛紛打招呼。關山月趕緊擺手示意，看著認識的人隨口過問一些生產情況，遛到了走到了張大根的辦公桌前。


  見張大根的桌子上擺了一堆報表，關山月問道：“你現在負責這一塊了？”張大根說道：“沒有。你知道我這人比較笨，所以就把每個單位的報表都拿來學習學習，最起碼要知道他們什麽意思，先看懂，然後要了解來龍去脈是什麽，這是第一步。第二步要知道改善這些指標的措施是什麽，能起到多大作用，這個對我更難。現在我沒事就去分廠向他們技術科生產科的人員學習，爭取盡快掌握。”


  張大根並不笨，從小學到初中，兩人的成績都差不多，隻是張大根高中沒讀完就出去打工了，當時還讓關山月羨慕了好一陣兒，最後被老爸無情地打擊了。一邊聽他說著話，關山月隨手翻著報表，餘光裏發現他桌子上玻璃板下壓著一個座右銘：“活魚會逆流而上，死魚才會隨波逐流。”


  言為心聲，說明他有一顆上進的心。是啊，在每一個人的心中都有著一份期待，對未來的期待。期待自己將來能有所成就，期待自己心中的夢想能夠實現。現在自己給了張大根一個夢想，張大根就為這個夢想而奮鬥。這個夢想深深紮進了他的心中，也在為了它，不斷地努力著。


  關山月很欣慰，不為別的，單是張大根這份執著的精神就值得肯定。他不仗著是自己的老鄉放鬆自己，而是比別人付出更多的努力。知道自己的文憑不高，就用努力來彌補，這才是關山月最希望看到的。


  關山月微一沉思，點點頭說道：“這就對了。每一個人想要成功都不是輕而易舉的，都必須要付出努力，堅持不懈才行，就像蟬一樣努力奮鬥一生而成功，像海倫凱勒一樣身殘誌堅而成功，像史泰龍一樣麵對多次失敗永不放棄而成功！何況我們也沒有驕傲的資本，唯有努力，用汗水，才能將海市蜃樓變為現實。”


  張大根說道：“來這兒以後感到自己差的太多，是生怕給你丟人隻好笨鳥先飛，比別人付出更多的努力了。”


  關山月說：“千尺高台，起於壘土，凡有成者，必務於實。沒有捷徑可走。”