第29章 小篆語言
秦皇老爹統一天下，實行“車同軌書同文”，小篆是全國統一文字，趙臨行商辦事甚至未來打仗都得使上“小篆”，不然不方便。
【恭喜宿主達成成就：通讀秦朝文書累計滿五百個小時】
【係統獎勵：一次性秦朝語言文字符】
桌冒上冒出一團黃光，光芒消去，一道印有朱砂象形字的長條道符出現。
詢問係統得知，把這符貼在額頭，係統會自動把秦朝小篆字體的書寫方式輸入腦海。
一聽，趙臨大喜，這功能好啊！不用每天挑燈夜讀那麽辛苦，直到現在他小篆文字才學了百多個，看書都看不全了。明天他就要給學生們上培訓課，要大字都認不得幾個就丟人。
趕緊的，趙臨把語言文字符用上，頃刻間一股溫流衝入腦海，醍醐灌頂，密密麻麻的文字輸入完成。
一刻鍾後，趙臨在竹冊刻字，下筆如有神，龍飛鳳舞，屈原一篇詩句大作《天問》就完成了。
看著工整秀麗的字跡，他不由滿意點點頭。
“趙東家，在嗎？”恰巧門外傳來敲門聲，聲音有幾分陌生，不知是何許人。
趙臨開門一看，是位俊秀書生，劍眉大眼，仔細想想不就是今天考核滿分的淩少雲嗎？
“是少雲兄啊，那麽晚怎麽還沒休息。”
淩少雲頗為驚訝，他隻進行自我介紹一次，學生人員眾多，趙臨居然還能記住他名字，不由生起幾分敬佩。
“東家，我是有事想找你聊聊，不知方便嗎？”
“當然方便。”趙臨把對方請入房間，上茶列座。
淩少雲一邊品茶，一邊四處張望，他大眼睛裏滿滿都是種驚奇新鮮，許久後才開口：“趙兄弟到底是什麽人？”
“我……不明白你的意思。”
“請原諒在下僭越，私下尋人問過東家的一些事。”淩少雲進入趙家大宅後，向包括方大娘等人問起趙臨的過去，得知趙臨是孤兒，平平無奇，孤苦無依。
自去年為始一切都改變了，憑著罕見產品、奇特的手段，趙臨短短時間內製霸陶縣成為有名富商。今日趙臨前去竹屋尋三老，更展現出驚才絕豔的學識，如何看，也不像是個普通少年。
“東家，還有你今日所吟誦的兩首詩句，文中有多番不合理之處。”
“例如？”
“其一是創作者流露的愛國思鄉之情，這分明是曆經世事滄桑的人才擁有，但東家非常年輕，是之不合理。其二是，您所創的《新安吏》中有一地名為新安，但我縱然秦朝土地遼闊，也並無新安這一城鎮。”
淩少雲句句話一針見血，可謂是直戳趙臨的命門。
然而趙臨非但不感到擔心，反而是狂喜！
妹的，今天是賺大發撿到寶了！趙臨最缺什麽，人才！淩少雲明顯就是人才，而且還是站在金字塔頂端的曠世之才！
今天招徠一群學生，沒有人質疑過趙臨，尤其是這種封建製度的朝代，平民盲目，迷信權威高官。
淩少雲不同，果敢直率，遇事冷靜分析，他是趙臨要的人！
“淩兄懷疑得好，懷疑得妙！按照你這說法，我確實不是一個普通的十四歲少年。”
“那麽敢問東家真正的身份是……”
“就是趙臨啊，陶縣鄉裏的小少年，就是走了狗屎運才發財而已。”
“看來東家是有事相瞞，不願與我坦誠相對啊……”淩少雲故作哀歎。
然而有所隱瞞的人，隻有趙臨一個嗎？
“那麽敢問，淩兄又有何身份？有何目的？”
“東家何出此言？”
“你的表現和你的身份不匹配。”趙臨分析道，淩少雲所穿服飾飾品價值昂貴，沒有三十兩黃金是買不下。由此可得，淩少雲並非是寒門之子，他出身高貴，因是官家豪商子嗣。
至於說到目的，也簡單。
今天招徠的學生們多是寒門書生，生活慘淡，隻求一朝入士成為人中之龍。因為跟著趙臨能混個飽飯錢財，大家才願意跟隨。淩少雲非也，他明明有不俗家世背景，卻還跟著趙臨，應該不是單純想賺錢而已，他是有其他目的。
趙臨一一說破後，淩少雲俊朗笑道：“趙兄弟果然聰慧，你說的正確，我和其他人是有不同。”
“那麽你要告訴我實情嗎？”
“不說，東家不也隱瞞不少事嗎？你我皆是如此。”
兩人彼此對視，心領神會，皆是一笑。畢竟人活在世，難保會藏些秘密不願給人知道，既不說，也不勉強。
趙臨隻需確認一點，淩少雲會不會威脅到自己？對方是個聰明到極點的人，一旦有心害自己，將防不勝防。
淩少雲似乎是看出了趙臨的憂慮，便道：“東家，你無需擔憂，雖然不能告訴你身份，但我能告訴你，跟隨你的原因。”
“哦？”
“跟隨你不圖錢，就圖你的睿智學識。”
在三老麵前，趙臨以詩文相對。在趙家大宅中展現出新奇的啤酒、瓷器、奇特建築。這些都說明趙臨與芸芸眾生的平庸不同，淩少雲求知欲非常強，趙臨給了他許多未曾體驗過的事物，自然使得他想追隨，他想看看趙臨還能帶來多少衝擊。
“可以啊，淩兄，我非常歡迎你與我一同學習成長，我也有許多東西向你學了。”
“趙兄過獎了。”
“非也，我是誠心向請教的。”
趙臨可苦惱一個問題，他需要短短數日間開辦四十家甚至更多的【永恒商會】分鋪，奈何管理人員不夠，就算把淩少雲這批學生培養起來也仍然不夠。
淩少雲足智多謀，今天考核題中甚至答出一百分的滿分，若是同樣的難題拋給他，他又如何應對？剛好借著這個機會趙臨想試試他的能力，於是問起。
淩少雲思索道：“我有兩項良策，東家聽我細細道來……”
策略一，花大價錢挖人，周浩在整個陶縣有八十多家店，每家店都有掌櫃守著，有錢能使鬼推磨，出錢把人撬走就好了。策略二，內部培養，由趙臨培養有潛力的候選掌櫃，再由這些掌櫃挑選學徒發展。