第二二二章、西西的陰謀

  我楞了一愣，說道：“有……有什麽不敢的？他一個P6的管理崗，我就是一個小小的P4專業崗，他要收拾我，不是分分秒秒的？”


  羅老師看著我，說道：“柳總，你真是個老實人呢。”


  我更加不明所以，隻能笑道：“羅老師，你有話直說吧。如果不願意說的話……嗯，這麽晚了我也累了，想回賓館休息了。”


  羅老師說道：“行，我不賣關子了。公司的VR版和智能推薦引擎以前是你管的對吧？”


  我點點頭，說道：“對啊，怎麽？”


  羅老師說道：“你知不知道，你不在的這幾個月，公司想找人代替你，卻一直沒招到合適的？”


  我說道：“有這事兒？”


  羅老師點點頭，說道：“準確地說……是招來過至少2個人來坐你先前的位置，但結果這兩個人的專業素質和能力根本不行。有一次和合作方談判，其中一個人講了半天，都講不清楚我們公司的VR版產品，到底是通過什麽方式實現6dof的。大老板大。發雷霆，牛總壓力很大。”


  我怔怔地看著羅老師，羅老師隨即就說：“你是想說，那為什麽公司重新招你的時候，不讓你去產品部負責原來的項目？”


  我點點頭。


  羅老師冷笑了幾聲，說道：“問題出在鄭曦熙身上。”


  “西西？”我想起了先前的事情，倒吸了一口冷氣。


  “嗯。其實，你打電話給人力資源部，說想回來上班，牛總很快就知道這件事了。他把人力資源部的傑克叫過去臭罵一頓，然後讓傑克通知你馬上回原崗位，把VR和智能推薦這塊工作重新接起來。但鄭曦熙阻止了，理由是，你長期曠工，回公司就官複原職，她就沒法管理了……嘿，這理由說得，她自己不也是長期曠工？牛總擺了一句話，她還是產品部總監！可是同樣的故事，到你頭上，就不行了。”


  這番話，聽得我冷汗涔涔而下：西西到底為什麽要這麽做？

  羅老師對我說道：“你是想知道理由對吧？起先我也不知道，隻覺得這女人腦回路有點清奇。但這次我回上海看女兒——我女兒其實沒事，那車子隻是擦破了她一點點皮——，和人力資源部的人聊了一下，知道西西通過獵頭，找到了另外兩個代替你的候選人。這兩個候選人從能力上看，的確是很強的，問題在於他們需要時間熟悉崗位。VR和智能推薦、人工智能，都是未來公司重點要突破的方向，涉及的項目金額都是過億的，鄭曦熙肯定要安插自己人。你嘛，過去和她好像有過節？”


  我幾乎要昏厥過去，馬上想到在棉新之旅前，她曾經想要陷害我，結果被我逼得一起去了棉新冒險。


  我忘記了這一段，可是她沒有忘記。這女人也真是陰毒，表麵上一套，背地裏一套，暗地裏在牛總麵前使絆子，把我打發到遠離核心的邊遠部門了。


  冷風吹得我腦瓜子“嗡嗡”的，羅老師在我身旁歎了口氣，拍了拍我的肩膀，離開了。


  我站在陽台上，越想越生氣，最後實在忍不住，拿起電話就撥通了鄭曦熙的電話。


  足足響了20多秒，電話才接通。


  “喂？”


  鄭曦熙的語氣明顯有些許不快。


  我沒說話，也不知道該說什麽。


  “什麽事啊，魔術師，大半夜的，我剛寫完一個PPT，準備睡覺。”鄭曦熙用嬌嗔的語氣說道。


  我掛斷了電話。


  接下來的一段時間，我加倍忙碌著，希望以此來麻痹自己，不去想鄭曦熙和公司上海總部的紛爭。


  同時我也意識到，要想不被鄭曦熙這種女人玩弄於股掌之間，我唯一的辦法就是做出點業績來，使得自己在公司裏有些博弈的資本。


  過了半個多月，揚州分基地的運轉總算逐步上了軌道，400名員工先後到位，其中的骨幹都是我一手招募的，並且能夠24小時不間斷地為上海總部提供線上業務支撐。


  我開始謀求逐步擺脫李化純的控製，方法是乘著一次回上海公司總部匯報工作的機會，向分管內容運營中心的張總提出，根據揚州基地規劃中的規模，完全可以考慮支撐全公司的各類線上業務，包括但不限於——客服、人工智能的數據標注，甚至底層的簡單腳本開發。


  張總顯然對我說的很感興趣：因為上海人力成本太貴，公司正在謀求新一輪融資，財務報表一定要做得好看。這也是大老板的意思。


  但會場上，李化純的臉色顯然不太好看——因為我提的這件事事先並沒有跟他講過。


  在那之後，李化純就給我各種小鞋穿，羅老師甚至告訴我，公司裏有小道消息，說李化純打算在下一個季度的總監考評會上，把我列入績效C的名單，並且盡快把我調回上海總部。


  我當時就有點慌了：“羅老師，你看我怎麽辦？”


  羅老師笑了笑，說道：“該怎麽辦，就怎麽辦嘍。李化純和張總關係一般，而且小李這兩年業績一直比較糟糕，內容運營中心去年的考核指標，他一項都沒完成，張總其實對他也不大滿意。張總和牛總都是僅次於大老板的副總，他倆是競爭關係，競爭的資本，就是分管領域的業績。”


  一聽這話，我恍然大悟，索性孤注一擲，不斷地越級匯報，把我對揚州運營基地的構想直接說給張總聽——最關鍵的一點，是我給他畫餅，說揚州運營基地不但能支撐整個公司的各類線上業務，還能有效拉動一些關鍵指標的增長。


  效果非常好。總監考評會上，張總否決了李化純的提案，給了我一個A+的績效，同時，張總決定擴大揚州運營基地的規模，要求我年底招滿1500人，支撐整個公司的線上項目——相應的，上海總部也會裁掉一些員工。


  這個方案，張總事先已經和大老板商量過。


  會後，張總第一時間打電話給我。


  “魔術師，你這回一定要變個魔術出來！”


  “張總，您吩咐！”


  “一星期內，拿出揚州運營基地新的規劃方案。”


  “好！”


  就從當天晚上開始，我的手機被打爆了：各部門一把手都來找我，詢問揚州運營基地的新規劃。


  因為，新規劃直接影響到上海總部各部門要裁掉多少員工，所以部門一把手們都求我“手下留情”，在揚州的編製中，少一些對位的編製。


  我還是第一次有一種大權在握，對別人生殺予奪的感覺——那是相當地爽！

  那真是我人生中的高光時刻。


  那一天臨睡前，鄭曦熙打了一個電話給我。


  “魔術師，明天我去揚州出差，見個麵唄。還有，你住哪家酒店，好不好？我也訂在那裏行不行？咱們再做鄰居嘍。”


  電話裏，鄭曦熙的嗓音依然甜美、嬌嗔。


  但我隻是淡淡地道：“我住在東關街附近的美居酒店，你明天幾點到？”