第146章：品牌的名字
生意自然都是有風險的，但風險的大小，則是商人掌控的。
聞言顧楨楨也是沒在說什麽，事實就是這樣的。
“對了奶奶，我打算成立兩個品牌，但這兩個品牌，暫且都沒有名字呢。”顧楨楨轉移了話題。
品牌名字現在是很重要的，一個好的，容易被人記住的名字，也是很給品牌吸睛。
“名字？”老太太想了想，“現在是秋天，而且你還懷著生命，不如就叫與初吧，與你的與，最初的初。”
與初？
這個名字倒是很有意思。
“與初…育雛，這名字還真不錯呢。”顧楨楨很是欣喜，“還是奶奶厲害。”
慕馳嚴一開始不明白老太太的意思，但轉念一想後，也是眼前一亮。
顧楨楨現在的狀態，可不就是在孕育雛兒嗎？
這個諧音也是很讓人浮想聯翩。
“這個倒是可以當做是平價品牌的名字。”慕馳嚴開口，“那高端珠寶呢？”
“其實沒必要非要做兩個品牌。”老太太看著顧楨楨，“為何不把平價當做高端的附屬呢？要知道，經營兩個品牌不是什麽簡單的事，還更耗費時間。最主要的是，要是做兩個品牌，風格需要區分的很明顯。但附屬就不同了，無論是平價還是高端，隻要其中一方打出名聲，兩者都是能夠共享的。”
老太太這句話倒是提醒了顧楨楨，仔細想想的確是沒必要做兩個品牌。
一個公司兩個品牌之間，肯定會存在不少的競爭。而且，正如老太太所說，經營兩個品牌太耗費心力，自己現在的狀態，顯然是不行。
“那就按照奶奶所說，平價作為高端的附屬，成立一個品牌。但即便是這樣，兩者應該有個名字區分才是。”
共用一個名字，以後肯定是容易混淆的。
“隻需要在兩字中間加個點，意義就完全不一樣了。”老太太接過顧楨楨的手機，在聊天框內打下了格式。
顧楨楨和慕馳嚴看過後，也是明白了老太太的意思。
“還是奶奶厲害！”顧楨楨十分的激動，“加了個符號，意義徹底就變了！”
“我老太婆也沒什麽其他本事，你覺得好就好。”老太太笑嗬嗬的點了點頭，能幫上兩個孩子的忙，她自然也是高興的。
說了幾句話，老太太也是累了，等到老太太回屋，慕馳嚴和顧楨楨也是上了樓。
上樓後，顧楨楨就把品牌名字發給了小陳，並且讓小陳盡快找設計師做出牌子。
“顧總，要不讓今日這幾個設計師試試？”
看見了小陳的消息後，顧楨楨也是回複了個“好”字。
也可以趁這個機會，看看他們每個人的風格。
“好了，顧總裁，說了這麽久的工作，也該好好休息了。”慕馳嚴調侃了一句，拍了拍自己的身邊。
顧楨楨躺在慕馳嚴懷裏輕笑了一聲，“其實有的時候忙碌起來也不錯呢，時間過得快也就沒覺得那麽難熬了，不然整日天天待在家裏，我都快呆發黴了。”
“現在一切都穩定，你出去工作自然是沒什麽的，不過還是要注意身體，不要太勞累了，畢竟你現在肚子裏還有一條生命。”慕馳嚴捏了捏顧楨楨的臉，開口提醒的。
“好了好了，我就知道了，不要再嘮叨了，我自己的身體，我自己的孩子，我當然會注意了。”顧楨楨不滿的嘟囔了一句。
……
第二日一大早，顧楨楨和慕馳嚴照常離開了別墅。
到了顧氏集團門口的時候，慕馳嚴卻意外的和顧楨楨一起下了車。
“你今天不去慕氏那邊嗎？”顧楨楨愣了一下，開口詢問的。
“你這邊工作應該有很多，成立品牌不是什麽簡單的事兒，我也好幫你做一些工作，至於慕氏那邊重要的工作我都已經搞定了，不然你以為我昨天晚上在書房加班是為了什麽。”慕馳嚴摟著顧楨楨的腰。
有慕馳嚴的加入工作自然是輕鬆許多，顧楨楨也是點了點頭沒在說什麽，兩人一起前往公司。
到了辦公室後，小陳看見慕馳嚴也是有些意外，但還是禮貌性的打了招呼。
“蕭衍那邊是什麽情況？合同簽了嗎？”坐下身子後，顧楨楨詢問小陳。
“總裁這麽照顧他，他肯定是同意了，今天早上來的時候就已經把合同簽了。”小陳笑著回答。
“簽了就好，簽了這件事我也就放心了。品牌logo的事兒都交代下去了吧，他們說什麽時候給結果了嗎？”顧楨楨飲了一口準備好的蜂蜜水。
“我給他們定的時間期限是今晚下班前，我覺得logo這種事不是簡單設計的，也就給了他們一定的時間。”
小陳升為總助理，在這種事上自然是有自己的決斷，而且他替顧楨楨做決定也是很正常的，身為總助一些眼力見總是要有的。
“這個時間可以。先把設計部的人都叫來，一起開個會吧。”顧楨楨看了一眼時間。
會議室內。
前來參加這次會議的都是顧氏各部門的高層，一次打過招呼以後，眾人也是坐下了身子。
“新成立的珠寶品牌，想來你們都已經清楚了。我安排一下接下來的工作，這個珠寶品牌現在是重中之重，其他的活都往下放一放，市場部先做一次調研，設計部就不用說了，珠寶這邊不歸你們管，所以你們繼續做好你們手裏的活就行。珠寶設計部就負責出圖風格的事兒，你們暫且先定一下。”
“還有宣傳部，成立新品牌的消息先放出去看看反響如何，畢竟顧氏是第一次做珠寶，總是要看看外麵的反應。最後就是人事部這次招新的要求要比過去嚴格一些，考核內容稍後我會叫小陳發給你。”
“明白。”
被點名的幾個部門也是記下顧楨楨的話，點頭答應。
“現在大家可以發表一下，對於新品牌的建議呢。有用的意見采納後我會有一定獎勵的，所以大家也不用藏著掖著，有什麽就說什麽。”
員工的建議對於一個企業來說也是很重要的，畢竟沒有員工就沒有一個企業和品牌的成功。
大家都是老員工，而且懂得顧楨楨做事的風格，所以也都是有什麽說什麽，也沒有拘著。