第103章 他是主麵試官
等楚言到了的時候。
通過第一場卷麵考試，在外麵等待即將要開始正式麵試的人不是很多。
一眼望去隻有那麽區區三四十個人吧。
之所以來的人這麽少。
這並不是說星河遊戲公司出的題能有多麽的難。
隻是，來應聘考試的人本來就不多，很少。
可能是因為對比其它的那些公司，和同行們。
星河遊戲公司，現在是真的沒有任何的名氣吧。
連一款遊戲，和代表作都還沒有發布。
花若盛開，蝴蝶自來。
你一個默默無聞的公司，憑什麽吸引人家來。
水往高處流這是人類趨利避害的天性。
很正常。
楚言也沒有放在心上。
他此時，就跟一個普通的應聘者一樣，主動湊過去，和外麵的這群人隨意聊了一會兒。
在正式麵試前，有緊張的，有忐忑的，但也有不是很在意的，一副風輕雲淡，很輕鬆的樣子。
這被他給裝的！
氣質和自信這方麵是被拿捏的死死的！
好像他已經勝券在握，麵試肯定能成功似的。
這些人多半都是“三心二意”，屬於廣灑網的那種。
可能對好幾個公司都同時投出了自己的簡曆。
一天要跑好多個場，來來回回的，就是有點累。
不過為了生活嘛，賺錢，不寒磣的。
當一個舔狗，同時舔的女神多了，那他就不再隻是個簡單的舔狗。
反而是那些女神們，好像都成為了他養的魚兒。
這就是著名的量變引起質變。
楚言對旁邊的星河遊戲公司的員工示意了一下。
然後他就邁步朝特意為此次的麵試所準備的房間裏走去。
接下來，麵試才正式開始！
也不知道是哪些幸運兒們能幸運的入職到星河遊戲公司！
“他，他，他怎麽進去了？他不是也來麵試的嗎？”
剛才還在和楚言聊天的那個顯得有些緊張的女生，看他走進了麵試房間裏的十分瀟灑的身影，而且，還沒被人給攔下來，她驚訝道。
這句話，可謂是問出了在場所有人的共同心聲。
因為楚言剛才幾乎多少也都和他們聊了一會兒。
還以為他和他們一樣呢，都是來參加麵試的呢！
在場的星河遊戲公司的那幾名員工裏的一人，看了他們一眼，解釋道：“他肯定不是來麵試的啊，呃……好像也算是吧，他是我們公司的老板，也是今天的主麵試官。”
“……”
剛才最後和楚言聊天的那名女生，此時不禁有些尷尬。
她剛才還安慰楚言來著，向他傳授麵試的各種經驗……
這這這……
她在他麵前好像已經社死了！
突然，她突然想起了什麽，趕忙大聲的問道：“那他，是不是也是我們學校的學生啊？”
她剛才就感覺楚言很眼熟，好像在哪見過。
靈光一閃和窘迫間，她想到了！
他不就是上財外國語學院的係花李心怡的男朋友嗎？！
現在，那個視頻還在上財的論壇中高高的掛著呢！
他和視頻中的那個男生，兩人簡直長得一模一樣！
……
用來麵試的房間裏。
楚言進來的時候，這裏麵已經坐著有兩個人了。
一個是公司策劃部門的主管，唐婧婧。
另外還有一個程序部門的員工。
主要是葉林泉實在走不開，所以就由他代替了。
嗯……
年紀輕輕的這發際線就少的可憐。
據說，在程序猿們的圈子裏，發際線越少代表著他的經驗也就越豐富，也不知道是真是假。
和兩人打了個招呼後，楚言坐下。
旁邊的那個程序猿還有些“害羞”的往旁邊挪了挪椅子。
看得出來，他和楚言一樣都是被趕鴨子上架的。
不過，他好像很羞澀，而楚言卻很自信。
天生自帶社交牛逼症。
他都不知道害羞這倆字咋寫！
當然，也可能是因為楚言這個老板坐在了他的身邊，讓他感覺到很不適應，有種莫名的壓力。
程序員麽，整天麵對著電腦，和各種代碼。
平時也不怎麽和人打交道，接觸最多的也就是同樣的程序員同事了。
大多的性子中都會帶有些靦腆與羞澀。
充八萬的小馬哥以前不也是這樣的。
楚言和兩人聊了幾句後，打消了他心裏不少的緊張感。
而麵試差不多也開始了。
第一個進來的就是剛才那個直呼“社死”的女生。
她掃了一圈後發現楚言果然坐著最中間的那個位置上。
還正在微微笑著的看著她。
頓時，她本來就很緊張的心不知道為什麽變得更緊張了。
“你不用緊張，我們又不吃人，麵試而已，最重要的是要有一顆平常心，千萬不能慌。”楚言輕笑道。
這是剛才這個女生所傳授給他的麵試基本經驗。
他感覺此情此景，倒是挺有意思的。
不過，他也並不會因此就給這個女生打高分。
咱就事論事，公正分明，通不通過，全憑本事。
“好……好的。”
那個女生大口的深呼吸了一下，努力調整好心態。
然後，臉上帶著很標準的笑容，假笑，看向三人。
“好的，那我們就正式開始了。請問，你為何要選擇遊戲這個行業，並且還要想進入到我們公司呢？”楚言淡淡道。
這個問題是大多數麵試官都會問的一個問題。
可以很好的考察出來一個應聘者的工作態度與價值觀。
所得到的回答一般無外乎就是公司的薪資待遇很好，或職業發展，或工作氛圍，或其它的一些原因。
果然，她也不出楚言的所料，沉默片刻後給出了她從小就對遊戲很感興趣，而且星河的薪資待遇也都很好，所以她才會選擇來這裏應聘。
這個答案不能說是很差，但也隻能說是中規中矩吧，一般。
楚言在紙上寫下了自己對她這個回答的評價。
“那你在日常生活或學習中，除了遊戲外，還會重點關注哪些行業？”楚言翻了翻她的簡曆，又開口問道。
一般來學校校招的企業，招的都是企業的後備骨幹。
跟普通的員工還不太一樣。
所以，問題幾乎都是很多。
恨不得就連人家多少歲才開始不尿床都把她給問出來。
在一個接一個的問題下，她還是有些開始慌了。
邏輯思維能力，團隊合作能力，講話清晰能力，前後一致謹秘能力，等。
這些都還有待提升。
最終，經過討論後，讓她先回去等通知。
看看後麵的人又是個什麽樣的情況。
矮個子裏拔將軍嘛！
如果後麵都表現的十分的優秀，那當然很好。
優中選優。
但如果都表現不是很好，都很一般。
那就隻能按照所給出的評分，捏著鼻子差中擇優了！
反正，這些人雖然現在都還很稚嫩，還沒有踏出象牙塔。
但也正是因為如此，他們的可塑性才會很高。
公司還可以慢慢培養嘛！