第12章 蘇一繼續分鍋

  盡管蘇一的分析看起來有理有據，王玉鳳還是忍不住問道：“蘇董，可是……就因為這樣的理由，就導致組合解散，成員鬧矛盾，是不是太兒戲了一些？大家都是成年人，我想柳和榮不會連這都忍不了吧？”


  “你說的沒錯，這種小事兒，就算是心裏不舒服，為了大局，忍一忍也就過去了。這件事情真正的誘因，還是在她們的社長金光株身上。那兩個妹子講的話，你也聽了，皇冠團這個組合，比起其他組合壓力要大的多。長時間處在高壓狀態下，是會出問題的。”


  不在沉默中忍耐，就在沉默中爆發。皇冠團其他幾個妹子選擇了忍耐，而柳和榮，選擇了爆發。


  “在矛盾爆發之前，柳和榮受了一次傷，還去醫院打了石膏。打完石膏後，坐著輪椅都還要上台演出，要是你，你會怎麽想？高壓之下，人人都想喘口氣。好不容易有個借口能喘氣，結果還被強壓著上台表演。你會怎麽想？就好比是你在我公司工作，天天加班到淩晨，沒日沒夜的工作，一直不給你假期。某天你切菜切到手，想要趁著這個機會向我請假，休息幾天，結果我不同意……嘿嘿，是不是有代入感了？”


  王玉鳳不得不承認，蘇一說的很對。要是自己，肯定也會心生怨氣。


  “蘇董，那你認為，柳和榮也沒錯？”


  蘇一笑著回答道：“有沒有錯，跟我有什麽關係？我又不是要洗白柳和榮，隻是整理整件事的脈絡而已。其實事情發生的原因很簡單，由於金光株長期的高壓姿態，讓柳和榮喘不過氣來。而其他人由於已經適應了這種狀況，覺得我能堅持，其他人也能堅持。這就是為什麽皇冠團的那幾位會發臉書的原因。而柳和榮因為得不到其他人的支持，索性就幹脆掀桌子不玩了！整件事情，大概就是這樣。”


  蘇一在心裏歎了口氣，事情發展成這個樣子，其實是可以避免的。如果金光株懂的什麽是勞逸結合，事情就不會發生。如果皇冠團在柳和榮心裏有脾氣的時候安慰她，而不是發那幾條臉書，事情也不會發生。如果金光株不狂妄自大，認為自己可以壓得住柳和榮，而是和她好好溝通，事情也不會到現在這個地步。可惜，沒有如果。


  所以整件事情，金光株的高壓姿態是真正導致事情發生的根本原因，柳和榮和組合裏其他姐妹溝通不夠多是潛在原因，組合裏幾位成員發出來的臉書是導火索，金光株錯誤估計柳和榮背後的能量是整件事情的炸藥。


  事情的脈絡，蘇一大概理的七七八八。可蘇一還是不明白，為什麽皇冠團會被抵製的如此厲害。同樣的事情，不止發生在皇冠團身上。可到了皇冠團這裏，就像是什麽十惡不赦的大事情一樣，整個社會的輿論可謂是一邊倒。


  這其中，肯定還有蘇一不知道的原因。