第三百三十八節 考察機製

  張六兩在考慮把這幾人抽調過來搞一搞這東城區的生意，不過考慮許久隻是在時間上定下了要慢下的進程。畢竟一旦抽調就要打亂天都市的領導班子格局，這不是一朝一夕就能辦到的，還得從長計議。


  左耳牛把大師兄送到門口就被張六兩趕回去工作了，張六兩溜達著進了校門，兜裏的電話卻響了，張六兩看了眼備注的人名，心裏打著疑問的接了起來，

  電話是東城區區長秘書閆慶打來的，即是那日在香格裏酒店外圍被將光拉出來收場子的男人。將光將名片給張六兩的時候，張六兩在公車上輸入通訊錄備注下來的，本想抽時間去找他沒想到他卻打來了電話。


  電話裏閆慶沒表現過多的客氣，很中性的語氣，他道：“我是閆慶，晚上有沒有時間？一起坐一坐，順帶介紹一個人跟你認識！”


  張六兩沒敢拒絕，道：“成，地址在哪，幾點見麵？”


  “市裏的千湖小鎮，一家私人性質的會所，晚上八點！”


  “一定到！”


  “那我等你！”


  電話就這樣被互相掛掉，閆慶沒說太多，大體是先觀察張六兩表現在進一步遞出信息的意思。


  張六兩對閆慶這人不了解，那日在香格裏酒店也是遠遠的看了一眼，將光既然能把閆慶介紹給自己認識，並說他能在一定方麵上幫助自己，而且他還是隋家的人，意思很明了，這人可以作為張六兩打出自己名頭的一個借力之人，畢竟東城區區長的秘書，其職位也不算低了。


  張六兩不會開車，晚上去市裏的東城區還得把左二牛拉出來用，距離約定的時間還有幾個小時，沒有上晚自習習慣的張六兩依舊去了圖書館，之前那本《邊際成本》他記憶猶新，當時鑽牛角尖的差點沒從裏麵拔出來，如今細細回味一下才明白寫這本書的作者在設定上就已經完全立了新意，以一個完全逆反理論才闡述他對整個微觀理解下的研究，可謂是別出心裁了。


  不過張六兩不著急，正如他一直喜歡這把腰間的金刀一樣，鈍刀子宰人要比這鋒利刀子疼得多，因為劃開肉的程度不一樣過程也不一樣，就跟這理解知識學習知識一樣，慢慢吸收下來的東西才是能塞進大腦裏麵的。


  將這本《邊際成本》研究一半的時候已經晚上七點了，張六兩合上書大體回味了一下便給左二牛發了個信息，要他一會來學校門口接上自己去市裏赴個約。


  左二牛的信息從來都很及時，立馬回複過來說一會就到。


  張六兩歸置好書籍，離開圖書館朝學校門口走去。


  路過學校大道上安置的長石椅的時候聽到一對情侶在討論一個人，對話內容很簡單。


  男的是個微胖界的漢子，女人倒是很瘦小，女人道：“聽說咱們商務樓的幕後老板是一個大一的新生，為人可真是夠低調的了，居然把整座商務樓都買下來了，你說他家裏是做什麽的啊，那麽有錢！”


  微胖的男人攔著女人回應道：“管他呢，估計是一個富二代子弟，兜裏的錢花不完給他老爹找點地方投資，等我以後賺了錢都給你花，才不投資這商務樓買賣呢，不劃算，學生的錢有那麽好掙？”


  女人聽到這很開心，但是還是小聲抱怨道：“人家這投資怎麽會不劃算，學院好幾萬人呢，大學生的錢是最好掙的，別等你以後賺錢了，你想想這月生活費怎麽解決吧，我看上的那個包包你打算什麽時候幫我買？”


  微胖漢子被戳到痛處，敷衍道：“在等等，等我把遊戲帳號裏的那套裝備給賣了就差不多夠你買包包的錢了！”


  張六兩沒有繼續聽下去的意思了，因為接下來女人好像火了，直接從男人懷裏站了起來，肯定在指責這個微胖的漢子隻顧打遊戲不務正業。


  其實大學裏這種現象比比皆是，打開男生宿舍樓甚至個別女生宿舍樓，那些戴著耳機擁有豪華遊戲鍵盤套裝的漢子無不是在沉迷於網絡遊戲甚至聊天室裏泡著，這是一種普遍存在的微現象，女人嘴裏那句話其實是沒錯的，以大學生打開這賺錢的缺口，大學生的錢好掙，但是她卻忽略了為什麽好掙的原因。


  微胖的漢子開始跑著去追女人，估計又是一場男人用盡千言萬語去哄一個女人的大戲了，大抵是因為愛情不會輕易悲傷的原因吧！

  張六兩沒時間去跟這對情侶理論什麽賺錢觀和奮鬥觀，自己對自己放棄也許是他們需要去捋順的根本原因，因為隻有自己明白自己想要什麽最後才能得到什麽，這中間所有的等號去確立的話是需要做很多有用功的，不是隨便加幾個編外因素就能水到渠成的。


  一個男人對一個女人可以承諾，但是必須要以自己的實際情況去衡量，哪怕你有一塊錢你能給女人買五毛錢的東西然後五毛錢去買一個饅頭填飽肚子，這也是進步，因為你已經知道自己必須先站在填飽肚子的角度上然後才能去考慮以此升級的事情。


  到學校門口的時候左二牛的車子剛好閃了過來，張六兩上了車，報了千湖小鎮的地址，對左二牛沒有隱瞞，道：“是一個叫閆慶的區長秘書要約我。”


  左二牛也沒多問，大師兄的世界裏，要見的人很多，他的任務很簡單，替八斤師父保護好自己的大師兄，至於大師兄要去哪見什麽人隻要確定他不會對大師兄造成威脅，他相信大師兄是有自己的一套為人處事方法的。


  車子開出之後，左二牛把一個文件夾遞給了張六兩，說是紀玉書為了彌補自己在員工管理失誤下做出的一個人性化的員工考核機製要大師兄批閱一下。


  張六兩笑著接了過來，對於紀玉書這後知後覺的表現也是大為讚賞的，紀玉書本身的發展潛力一直被張六兩看好，甚至於有把他丟到天都市的大四方集團去曆練的想法，不過把他安置在東城區分公司的一把手位置甚至職位高於要比他年紀還大的周濤足矣看出來張六兩對其的欣賞。


  張六兩翻開這個文件夾看了起來，是一個前期通過數據表格後期打印出來的考核員工業績加上出勤程度的方案。


  紀玉書用了一種比較先進的勤奮熱情加進取趨向的橫向移動遞進式數據模來把員工的數據錄了進去，而後給出了一個業績考察以平均談判客戶數量和達成意向外加可變型性因素的等式，他舉了一個很簡單的例子，A員工以周衡量其出勤打卡記錄，電話訪問加麵談的次數是十五，而後約見成本是三百，一周時間將每次談判的進度塞進數據庫之後，最後以0、1、X來確定答案。0代表沒有結果也即是沒談成，1代表敲定，X代表還在考慮。這樣一來一個清晰的員工上進圖外加業績走向圖以近乎完全清晰的態勢呈現在了審核者的手裏。


  張六兩拍著大腿叫好，左二牛嘿嘿笑著道：“小紀就知道你喜歡這樣的東西，我是壓根沒看明白，他說你指定能看懂還得在加點你自己的東西進去！”