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第132章、真厲害

  收回發散的思緒,鄭公子給靜靜打電話,內容主要是讓靜靜去林歡顏那兒應聘,重點是打扮的要清純點兒,別描眉畫眼的,穿的也素氣點兒。


  其他的還要注意啥鄭公子也不知道了,他根本沒找過工作,麵試時對方能提什麽問題、重點要考核啥,他光靠想像力實在想不出來。


  想不出來就得靠靜靜自己發揮了,至於怎麽才能發揮到最好,鄭公子的方法就是,用錢砸。


  應聘成功,鄭公子獎勵一千,立刻兌現。


  工作了以後,不管公司給開多少,鄭公子這邊每月都給五百補助。


  要求是,能提供鄭公子需要的消息,不是商業上的,那邊公司裏招了多少代理賺了多少錢鄭公子都不關心。他要的消息是,有沒有男的打林歡顏的主意,林歡顏有沒有對別的男的有意思,還有就是,有沒有人找林歡顏的麻煩。


  就這幾樣,提供一條,給兩百到四百不等的獎金。


  那邊的靜靜一聽,還有這好事兒呢?本來自己就是要找工作的,就是一直沒找到合適的。


  現在這個工作簡單啊,就接接電話什麽的。一個月除去工資,至少能賺五百。再弄幾條消息,那就得上千!

  去,必須去!

  而且必須應聘成功。


  靜靜同學是真下了功夫了,第二天開始從各種渠道打聽永久襪子的情況,晚上又在五個夜市轉了一圈兒,觀察每一個攤位。


  還買了幾雙襪子,回家進行各種實驗。


  她發現,這襪子是真不破,但是也有問題,就是洗過以後比一般的襪子硬,要用手使勁搓一搓,才能變軟。


  另外靜靜還發現,每個攤位的售貨員都很年輕,看著好像都比她小,像學生似的。


  雖然是學生,但手腳都麻利,而且態度特別好,不管顧客多煩人,都盡可能耐心回答,臉上都帶著笑。


  什麽事兒都怕個琢磨,更怕用心琢磨。


  靜靜去應聘時幹淨清爽的白襯衫、素麵朝天的一張臉,首先就給徐麗留下了很好的印象。


  看了她的學曆,又聊了一會兒,徐麗竇曉峰這關就通過了。


  因為來的人不少,徐麗竇曉峰兩人先做了個初選。


  隔了一天是歡顏麵試,一共是十個人進了二輪。


  麵試完畢,林歡顏對靜靜伸出手:“歡迎加入展宏公司。”


  被錄用了。


  選這個叫廖靜靜的女生,歡顏有幾個考慮。


  一是年齡閱曆。自己這邊都是在校生,不能挑太成熟老練的人進來,會和大夥格格不入,也容易耍一點成人的心眼兒,把團隊的風氣帶壞。


  對現在小團體的氛圍,林歡顏還是相當滿意的。


  二是外表和表達能力,都是中上之選。接待這個活和空姐有點兒像,不能選太漂亮的,容易讓男客戶把心思用歪了,不關注產品轉而關注人,那就反美不美了。


  第三,也是最重要的一點,在整個麵試過程中廖靜靜臉上始終帶著甜美的笑容,對永久襪子也有一定的了解。脾氣好,又對這份工作很重視,提前做了一些準備工作。


  這最後一點,另一位被錄用的接待員,就沒有廖靜靜做的好。


  歡顏甚至期待著,廖靜靜能是第二個小豆,成為她核心團隊外的第一梯隊——主力團隊成員。


  廖靜靜當天就從鄭公子那兒拿到了第一筆一千塊獎勵,於是第二天上班時更加賣力。最早到的公司,拿抹布把屋裏都擦了一遍,還給這裏的臨時負責人竇曉峰泡了壺茶,雖然竇經理也還在試用期,但人家是這裏的頭兒,經理的名片都印出來了,在桌上擺著呢。


  然後坐下開始看文件,主要是永久襪業從羊城發來的企業資料、產品介紹,上麵的廠房,辦公樓還有各種證書看著特別有實力。


  還有一份是林總親自給寫的銷售說詞,上頭羅列了好幾十個問題,具體寫明了代理商問什麽,要怎麽做答。


  跟林總一起來的幾個人管她叫“歡姐”,但竇經理交待了,他們統一要叫林總。


  其他幾個都叫經理,前麵加個姓。


  邊看資料廖靜靜邊想:看廖經理對林總的態度,他應該不是鄭公子讓自己注意的那類人,昨天跟來的那幾個裏有男的,但呆的時間短,沒看出來啥。


  還得等林總來,再慢慢觀察。


  第二天林總是來了,可真沒時間觀察啊。


  從早上上班瘳靜靜她們就開始接電話,剛擱下就響,才到下午,嗓子都有點兒啞了。


  今天,是招代理的廣告上報紙的第一天。


  歡顏在公司呆到下午,中間見縫插針給兩個接待員指出幾個要注意的問題,糾正了幾個小錯誤。


  “記住,在電話裏說多少都沒用,接電話的唯一目的就是讓他們行動。讓他們去看夜市的現場銷售,讓他們自己去買幾雙,體驗一下產品質量,最最要的,是讓他們到咱們這兒來。隻有他們來了,才有可能和我們簽約。”


  這是後世林歡顏負責樓盤銷售十數年的經驗,任何一個客戶,在電話裏你和他聊一個小時,把戶型、園區、綠化、周圍環境等等,所有的優點都說得明明白白的,那也絕對沒用!

  客戶不到現場,全都不做數。


  接下來教了幾套話術,把包括竇曉峰在內的幾個人,都聽得一愣一愣的。


  歡顏走的時候,還聽到另一個接待叫王薇的,小聲說:“咱林總,咋這厲害啊。”


  厲害嗎?等客戶來的時候,怎麽提高預期值、怎麽精準定位對方需求、怎麽逼定……到時候還有的教你們呢。


  這些林歡顏不準備先都拿出來教,飯得一口口吃,東西得一點點兒去灌輸。


  下午接電話的速度明顯加快,廖靜靜王薇不再被客戶牽著走,而是開始掌握主導權。


  每個電話隻解決對方的主要問題,重點讓對方來公司麵談,平均控製在三分鍾之內。


  下午竇經理給賣了清涼的飲料,還帶了幾盒潤喉糖給兩位員工,說是林總交待的。


  一點小心思,可卻讓人覺得心裏挺暖和的。

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