第２８３章、第一印象
身後傳來一個女聲的低語：“打腫了臉充胖子，就會做表麵功夫。要不是昨天接到消息，臨時通知人來演戲，平時這餐廳裏能有客人？”
林歡顏回頭，那女聲就停了不再說下去，仿佛剛才說的不過是她不經意間的自言自語。
身後站著的是人事部負責人，剛剛服裝廠主任給介紹過，姓張，好像叫張雪。
之前沒有聽呂學超招呼，最先走過來的也是她，而且有幾個人跟著她。
如果自己想的沒錯，這應該是這裏除了呂學超之外的另一股勢力。
看這位的舉止言談，似乎也並不想掩飾她和呂學超之間的不合，而且在著力表現出來。
該怎麽利用這事，或是需不需要利用，歡顏準備之後看情況再做決定。
接下來一行人視察了後廚，後廚不比前廳空間大，隻由呂學超和一位餐飲主管帶著，林歡顏三人跟進去，其餘的人留在外麵。
廚房裏比較混亂，大廚二廚加水案麵案小工一共有十幾個人，很明顯在近期應該是做了一番打掃，可陳年的油漬卻也不是那麽容易清洗得掉的，玫瑰酒店從開始營業到如今是十年有餘，這廚房看上去與這個時間十分符合。
呂學超也覺得這裏環境不太好，借口有油煙很快帶著林歡顏他們出來了。
隻重點介紹了主廚，一個五十歲上下的男人，正在上灶，手裏邊掂著炒勺邊對新東家點頭，算是打了招呼。
三樓以上都是客房，兩層標間，一層套房。入住率很低，隻有五間長租房有客人，都是服裝廠長期客戶，其中一間改成了某麵料廠駐沈辦事處。
沒有短期住客，鄰近火車站的黃金地段，竟然沒有一個臨時入住的客人，這一點很是出乎林歡顏的意料。
呂學超顯然是個慣於察言觀色的，邊引著一行人往前走，邊解釋道：“咱們這裏入住情況是不太好，這處情況已經持續一段時間了。主要原因一是定價太高，二是設施太舊。幾位也都知道，宏陽最近幾年新蓋了幾家高檔賓館，咱不說那格林、帝豪那種三星四星的，就同在這條街上的麗華也不比咱這差，裏麵的東西還新。”
伸腳踩了踩走廊上的地毯：“就看咱這地毯，都好幾年沒換過了，再洗，它也看不出個新鮮勁兒來。管道漏水、馬桶不好用這也都是常事兒，我打了幾次報告回廠裏，也沒給批錢下來，隻能暫時讓維修部修修補補，暫時湊合著。”
歎了口氣呂經理臉上帶出愁苦的神色：“設施陳舊，房價又高，非要拿著宏陽市第一賓館的身段，不肯降價，這哪還能有人來啊。”
抬眼看向幾人，仿佛又鬆了口氣：“咱這酒店位置在整個宏陽市都是一等一的，以前虧就虧在上層領導思維僵化，也沒人來這邊看看實施情況。說白了，咱這酒店在服裝廠裏就是個邊緣化的存在，落實到實際事兒上，基本就沒人理咱們。要想自己改改經營方法，上頭還有一百個婆婆管著，真是動轉不能。現在好了……”
後邊的話隻說一半，並沒說完，但意思已經傳達到了。
現在有人來投資，幾百萬的酒店都盤下來了，再投一些改良下設施環境當然不在話下。
以後經營上也能靈活了，至少能找到真正為這裏考慮的，能直接拍板的領導了。
好像被服裝廠這個“惡婆婆”虐待了好些年的苦孩子，終於找到了個親媽，以後的日子就好過了。
這話的技巧就在後邊沒說完的那些，正因為沒說完，所以並不顯得多肉麻，多刻意，多有要討好新東家的急迫。
這一點林歡顏還是挺欣賞的，酒店也好，會所也好，有這麽個懂進退夠油滑的人，對日後的經營很有好處。
前提是他要真心做事，小算盤可以有，但不能打得太過。
第一次到玫瑰來，三個人停留的時間並不長，甚至沒有應呂學超的邀請到他的辦公室坐坐，當然更沒到中餐廳嚐嚐手藝。
按林歡顏事前的思路，這次隻是來露個麵，讓酒店裏的員工確認一下這裏的確是有人接手了，另外也是走一圈有一個初步印象。
走前交待呂總經理和一眾管理人員，接下來一段時間正常營業，一切暫和之前一樣，不做變動。吳豔麗將暫時代表新管理層來酒店，協助呂總經理工作，職務也是酒店總經理。
這樣，玫瑰酒店就有了兩位總經理。
呂學超心裏有點兒忐忑，但一來對方用的是“協助”他工作，二來隻派來一個吳豔麗吳總，並沒有帶來整個班子，這就坐實了新東家手頭沒有完整的酒店團隊的猜想，而且極有可能根本就沒有這方麵的人手。
這樣，他就有了機會，隻要表現得好，不出差錯，他這個總經理應該能坐得穩。
至於另有一位總經理要來，來了也是個孤家寡人，擔個名頭而已，實權還不是握在他手裏？
再想想那位市長家的公子，基本就沒發表過見解，這種身份的人懂個什麽酒店管理？給他管他也不會耐煩成天坐在這裏吧。
還有那個傳聞中很有關係來頭的小林總，十幾歲的一個小丫頭而已，多半是憑著那張漂亮的臉蛋兒，靠上了張公子孟公子或是什麽公子的大樹。
總之，都不足為慮。
見了這一行三人，呂學超的心態反而放鬆了。
這其實也是歡顏想要達到的目的之一。
不給玫瑰酒店原來的管理班子，原有員工太大的壓力，在他們沒有太大危機感的情況下，才能真正觀察到裏頭的真實情況，才能確定哪些人能用，哪些人必須予以清理。
所以才在酒店不營利的情況下，派吳豔麗一個人過去，吳總的主要目的不是重新規劃、經營管理，而是，觀察。
走出酒店三個人開了個簡短的碰頭會，說了說這一趟走下來各自的感受。
吳豔麗關注的是人員素質以及現有設施環境等方麵，她說：“二樓餐飲那十來桌的服務情況我掃了幾眼，還不錯，基本的站姿、上菜上酒時的舉止都還挺規範，服務員的外表身高也都達標。隻是整體管理上應該是比較鬆散的，吧台邊那些沒活幹的服務員就比較懶散，我們進廚房時我還看見有幾個在那指指點點的小聲議論。”
吳豔麗是管理酒店出身，對這方麵比較看重。