第684章 百年樹人

  “哦？”鄭做饒有興致地看向王小建。創業是非常辛苦的，王小建之前根本就沒有什麽車企的工作經驗，唯一的工作經驗就是幫助鄭做銷售水貨手機，在鄭做華中地區的各大高校都建立起了一個完善的銷售網絡。


  不過，在鄭做的產業方向轉向了實業之後，王小建也很快地跟著完成了華麗的轉身，在麒麟汽車公司配合郭樂，兩個人幹的風生水起。


  見到王小建成長，鄭做感覺到非常的欣慰，他也很想聽聽王小建在紮根麒麟汽車之後，有什麽新鮮的創意和想法。


  王小建見眾人都將目光集中在自己的身上，他在自己的腦子裏組織了一下語言，然後說道：“我覺得，我們都忽略了一個問題！一直以來，我們都認為，我們國產車與合資車、進口車的差距是在技術上麵，但是，現在我們擁有了先進的技術之後，我才發現我們都忽略了一個最終的因素——人！”


  吳可和郭樂這個時候都點點頭，吳可卻說道：“這個問題我們早就注意到了，所以一開始老鄭在麒麟汽車就推進了員工持股的政策，就是為了鼓勵科研創新，鼓勵工匠精神，我想，這項措施實施一年以來，取得了不錯的成績，我們生產汽車的零部件，合格率已經比哈汽時代提高了20個點！”


  聽到吳可的話，鄭做滿意地點點頭，他也知道，合格率提高20%是那麽恐怖的一個數字，雖然之前是國企，但是哈汽的基礎也是非常不錯的，在他們的基礎上提高了20%，這個背後一眾工人肯定是付出了辛苦的汗水和心血。


  王小建這個時候附和到：“是的，我們的合格率是上去了，但是，我們的技術工人的素質，跟國外的一些工人比起來，還是又很大的差距。”


  鄭做微笑著點點頭，其實，這一點他也早就想到了，本來就打算等下商量怎麽解決這個問題的，現在既然王小建指出了這個問題，鄭做想繼續聽下去，聽聽王小建的看法：“嗯，小健，你繼續！”


  王小建在得到鄭做的鼓勵之後，繼續說道：“我在這裏並不是說我們的技術工人不肯鑽研，也不是說他們不能吃苦，相反，我們的工人世界上最吃苦耐勞的！但是，他們跟一些世界百年車企的技術工人的差距，已經不是他們的勤勞就可以彌補的。”


  這個時候郭樂有些不悅地說道：“也沒有那麽誇張嘛，他們發展汽車多少年？我們才發展多少年？並不是我們的工人不行，而是我們的底蘊不夠！”自從接手了麒麟汽車的管理職位，郭樂就經常在麒麟汽車的生產一線現場辦公，他知道他們的工人或許不是最厲害的，但是絕對是最吃苦耐勞的，王小建的話讓郭樂的心裏很不好受。


  郭樂這個時候依舊針鋒相對地堅持著自己的看法：“郭總，你說的隻是其中的一個原因，或許你不知道，同樣的零件，組裝成一輛車，或許國外先進廠商的工人隻需要100個程序就能完成組裝，而我們的工人卻需要120個程序或者更多，這已經不是什麽底蘊的問題，而是切切實實的工人素質的差距。”


  郭樂這個時候還想反駁，可是他發現自己卻沒有什麽理由可以再拿出來，事實，就是這樣。


  鄭做這個時候微笑著點點頭，說道：“小健，我很高興你能看到這一點，老郭，你也不用否認這一點，其實我們心裏都清楚這一點，我們的工人確實跟國外的大企業的工人有些差距。但是，這些都不是工人本身素質造成的，剛才老郭也說了，我們的工人是世界上最好的！”


  吳可等人都若有所思地點點頭，知道下麵鄭做要說出最重要的原因，都瞪大了眼睛，看著鄭做。就連方向東、大偉他們都是聚精會神地聽著鄭做的話，雖然他們完全是汽車製造的門外漢，但是對於民族的汽車產業，他們也同樣關心。要是國產車的質量可以跟國外大企業的較量，那麽他們是都願意開國產車，為國產車代言的。


  鄭做知道這個差距，並不是因為自己已經在做麒麟汽車，而是在後世，他自己也是非常關心國產汽車產業的崛起的，他曾經請教過一位在國內頂尖機械製造企業做高管的朋友，他的朋友告訴他，這個差距是客觀存在的，歸根到底，是我們的職業教育跟不上，所有的人讀書都想著考大學，沒有人願意或者說沒有條件去讀技術學校。


  “職業教育的滯後造成了我們的藍領人才的稀缺，從而影響到了產業的崛起。這就是小健剛才說的這個問題的根源，在國外，或許一個技術工人從他完成了基礎的教育血液之後，就在職業學校開始學習製造某一個零件，然後，等他畢業後直接進到工廠，也是專門負責這個零件，終其一生。那麽，你說，這樣的差距有多麽的大？我們的家長，有條件都想要去念大學，出來做白領、坐寫字樓、創業、考公務員，但是就是沒有人願意讓自己的孩子去念職業學校！”鄭做有些痛心疾首地說到。


  所有的人都陷入了沉思，現實就是鄭做說的那樣。


  鄭做頓了頓繼續說道：“我們應該將孩子送到適合他們的地方去學習技能，所有的家長都望子成龍，殊不知，藍領也能出人頭地啊！我們繼續說那個終其一生都在製造或者裝備某一個部件的外國孩子，或許，他能成長為那條生產線的負責人，成長為那個零部件的專家、成長為車間主任，難道這些就不是出人頭地嗎？所以，我決定，投資10億，建立一所專業的職業培訓學校！”


  鄭做深知，十年樹木，百年樹人的道理，為了培養更加優秀的技術工人，鄭做打算在職業教育上深耕細作。


  鄭做有信心，自己絕對不會將麒麟汽車的職業培訓學校，開成後世的最強挖掘機技校的樣子。