第三十七章 裝模作樣

  顧新蕊將那個企業內刊的策劃案給秦天海看了以後，秦天海召集雜誌社所有工作人員開了個會。


  開會地點定在秦峰集團的小會議室，主持人就是秦天海。


  在工作場合，秦天海還是很一本正經的，身著正統的美式西服，領帶打得一絲不苟，頭發梳得倍兒整齊，眼底眉梢都透著一股職場帥才的霸氣。


  但是，看著他這副一本正經的模樣，顧新蕊就不禁聯想起他私下對待自己時那副流裏流氣的樣子，於是心裏就忍不住泛起一個詞：人模狗樣兒。


  秦天海翻著顧新蕊做的那份策劃案，然後抬起頭，清了清嗓子，對與會眾人說道：“其實呢，秦峰集團的內刊一直是有的，隻不過我們一直是請外麵的專業公司來製作。以前就這個問題董事們曾開過會，當時有的董事曾提出集團內部專門成立個團隊，來製作這本內部刊物，但這項提案被大多數董事否決了，因為多數董事認為，專業團隊在製作企業刊物方麵有豐富的經驗，所以做出來的讀物更精致，更專業化一些。同時，專業團隊也會比我們自己人更理性地看待我們的企業文化，所以做出來的東西更客觀。當時，我是認同這種觀點的，而且，他們製作出來的東西也確實很精美……”


  說著，秦天海翻看著手邊的幾本刊物，而後又指示坐在他身旁的吳秘書，讓她將那幾本刊物轉發給在場的諸位。


  顧新蕊收到一本內刊後仔細地翻看著，她發現這本刊物從內頁和外包裝來看，確實是非常精美。


  “但是，後來我發現請這些外麵的專業團隊製作有個問題。”秦天海又徐徐開腔，顧新蕊抬起頭，發現他正在看著自己，於是也就認真傾聽。


  秦天海繼續說道：“他們製作的東西雖然精美，但內容卻有華而不實的感覺，總感覺他們解讀不了我們企業靈魂的一些東西，後來我思考過這其中的原因，覺得可能因為他們畢竟是外行，對我們企業文化了解得不夠透徹，所以製作的內容才會這樣流於表麵化，觸及不到深層次的靈魂內容。”


  說到這裏，秦天海頓了一下，然後繼續說道：“一本好的企業內刊，應該起到傳播企業文化、記錄企業成長、樹立企業楷模等諸多作用，在與你們雜誌社接觸的過程中，我就有了個想法，想把你們引進到我們公司內部來，在不影響你們原來業務運作的同時，借助你們的專業水平，來為我們集團製作這本內刊，但在這過程中，你們一定要深入地解讀我們的企業文化。”


  說到這裏，秦天海拿著顧新蕊呈給他的那份策劃案，對顧新蕊說道：“你這份策劃案我看過了，應該說你做的很用心，但是……”秦天海用筆指了下顧新蕊，神情顯得很嚴肅，“還是差那麽點東西，我建議你和你的幾位成員聽一下我們企業培訓師的課程，認真了解我們的企業文化，然後再到各部門走訪一下，感受一下我們的企業氛圍，最後，再重新製作一份給我。”


  顧新蕊知道秦天海不是好相與的，早就聽說，他之所以能擁有今日的地位，以作風嚴厲苛刻而著稱，現在是著實領教了。


  但不管怎麽說，他現在是自己的頂頭上司衣食父母，他的要求也是從工作角度出發的，於情於理都沒有拒絕的理由，於是，顧新蕊點點頭，對秦天海平靜地說道：“好的，我重新做。”


  秦天海回過頭，對吳秘書交待到：“你安排一下他們聽課的事情。”


  吳秘書點頭應道：“好的，秦總，我馬上安排。”


  秦天海站起身對在場眾人說道：“今天的會議就到此結束，大家都回去工作吧。”


  可就在顧新蕊起身想離去時，秦天海卻對她說了句：“顧主編請到我辦公室來一下。”


  顧新蕊驚訝地抬起頭，卻發現秦天海已經大步流星地走向他的辦公室。


  顧新蕊無奈，隻好跟在他的身後，一起走進了秦天海的總裁室。