第六百九十章 確立晉升體係（下）

  霸天虎軍團跟汽車人的等級製度各有利弊。


  前者森嚴的等級，以及上級對下級的殘忍剝削，限製了底層霸天虎的上升渠道。


  所以霸天虎才會渴望戰爭，因為唯有戰爭，下層的霸天虎才能獲得足夠的軍功衝擊更高的階層。


  而汽車人則看似和平，真是情況未必比霸天虎好多少。


  禦天敵跟支持他的舊派貴族、保皇黨成為了汽車人徹底改革的最大阻力，正是他們讓汽車人的等級製度如幽靈般一直存在。


  縱使汽車人正在和平、平等的大旗下，表現地似乎比霸天虎要好太多。


  但是孫誠也不傻，拉斯維加斯之戰時他曾經把爵士被威震天撕碎的上半身屍骸帶走。


  後來盡管他把爵士的記憶芯片給了襲擊，才換來了二號基地現在的一切。


  不過在把爵士的記憶芯片拿去交易前，他也還是將爵士的記憶數據保存了一份。


  時至今日，爵士的那些記憶都已經被孫誠徹底消化了。


  也因此，對於看起來向往和平、皿煮、平等的汽車人，他當真是一點都不向往。


  昔日元老議會時期的舊貴族跟保皇黨，如今已經利用汽車人議會，逐漸將汽車人的最高權力掌握在議會手中。


  放在霸天虎軍團裏，估計除了紅蜘蛛還有少量的野心家，沒人敢想象威震天被手下架空，甚至將其逼走、驅逐的場景。


  可是這一幕，在皿煮的汽車人那裏卻實現了。


  汽車人給孫誠的感覺，跟地球上的美國非常相似。


  一樣標杆皿煮，一樣的虛偽，一樣的階級固化嚴重，一樣的底層缺少上升渠道，一樣權力被掌握在極少數派的所謂精英階層之中。


  如果硬要孫誠在霸天虎跟汽車人之中選一個學習的目標，他會選擇霸天虎軍團。


  戰爭雖然可怕，但霸天虎們還可以通過軍功獲得上升途徑，這一點與二號基地現在很像，不同的是孫誠設計了更多的任務讓手下的霸天虎們去奮鬥。


  他並不多看好汽車人，兩次內戰的失敗，失去了在塞伯坦星球上所有領土的汽車人，手上掌握的資源非常稀少，僅僅隻能依靠掌握的幾顆殖民星球苟延殘喘。


  而且除非擎天柱發動一場大清洗，清理掉汽車人議會。


  否則已經通過議會掌握了汽車人話語權，並開始逐漸向汽車人更高權力滲透的那些舊派貴族們，是容不下又一位總管一切的領袖。


  腦袋裏快速閃過了無數的念頭，孫誠看著正帶著期待看向他的衝刺、狂亂、莫拉、阿特拉斯，還有假裝並不在意的喧鬧，眼中藍光稍稍閃爍。


  他先對著莫拉說道：“未來基地培育出的所有新生霸天虎，均歸入工兵之列。工兵可以自主選擇兩條晉升路線，分別為技術路線跟戰士路線”


  孫誠很仔細地為他解釋著，同時也是準備把他的新晉升體係，一點點地展露出來。


  按照他的新設計，未來二號基地會越來越像霸天虎軍團，隻不過內部卻要比霸天虎軍團寬鬆一些。


  二號基地未來培育的所有新生霸天虎，均都屬於等級體係的最下級工兵。


  工兵們在培育時會跟以前一樣，腦袋裏被提前留下很多關於工兵們該掌握的技術、技能以及少量戰鬥機巧。


  未來他們可以自主選擇是走上技術路線，還是戰士路線。


  選擇技術路線的霸天虎工兵們，可以通過完成二號基地發布的各種任務來獲得積分，當擁有的積分達到一定數額後，就可以晉升為技術官醫生兩種。


  技術官就是掌握各種機器設備製造、冶煉、開礦、科研的技術人員，相當於現在的工程師。


  未來基地的所有科研，乃至礦山、工廠均都會有技術人員負責，而他們在滿足一定條件後還可以再次晉升為工程師。


  工程師再往上就是高級工程師跟科學家，他們不需要直接參與到戰鬥之中，地位比戰鬥人員同級矮一半。


  霸天虎軍團一貫以來的傳統都是武力至上，孫誠的這種設定雖然以人類的眼光看來非常不平等，但相信隻要他將其公布並表現出足夠的實力，會有數不清的霸天虎工兵，恨不得弑主加入他的麾下。


  與醫生同樣可以繼續向上晉升，再往上就是醫官、高級醫官跟科學家，他們主要負責救治傷員、配合研究機體改造，以及研究各種強化機體的改造方案。


  而積累足夠積分的工兵們，如果在滿足晉升條件時選擇戰士路線後，他們的晉升就如霸天虎基本一致了。


  戰士路線的工兵們，晉升路線從低到高分別是普通戰士、高級戰士、精銳戰士以及超級戰士。


  至於指揮官跟領袖，孫誠在未來同樣會選擇授予麾下的霸天虎，不過卻不會死盯著戰士授予。


  走技術路線的霸天虎們隻要滿足一定的條件，他同樣會授予指揮官等榮譽，隻不過不會安排他們去管理軍隊，最多讓他們去負責科研、管理基地跟領土。


  二號基地未來必將組建的軍隊，隻有擁有高級以上的戰士才能擔任軍官乃至指揮官。


  至於領袖，在很長一段時間裏，估計都隻會屬於孫誠還有在他掌握下的天火兩個霸天虎手中。


  音訊全無的襲擊，現在有了天火這麵大旗後，孫誠已經漸漸用不到了。


  所以他會考慮逐漸將襲擊在二號基地內部的色彩淡化，直到所有人都在他的潛移默化下，遺忘這位昔日被孫誠揮舞著的大旗為止。


  既然準備重新設計屬於二號基地自己的晉升體係，存在著嚴重漏洞的原任務係統自然也需要重做了。


  孫誠雖然沒怎麽玩過遊戲，但在變形金剛大宇宙跟現實世界裏，加在一起也算拚搏了快三年。


  無論是現實世界中對塞伯坦科技集團的管理，還是變形金剛大宇宙中掌控的二號基地，他的雇員跟下屬均都超過了萬人以上。


  不斷地自學加磨練，孫誠認真起來處理之前匆忙建立的任務係統，很快就將其漏洞堵上了。


  未來二號基地發布的任務難度不會增加，但是完成後給予的積分會減少一部分。


  同時科研項目這種極容易被工程師們刷積分的任務，孫誠重點對其進行了一係列的優化。


  科研項目的獎勵積分依舊會隨著難度的增加而增加，但是總機會將會固定。


  非主管團隊提供技術支持，所能獲得的積分獎勵會大大減少，同時外援的加入也會因此減少主管團隊的所得。


  這樣雖然不利於二號基地內部的技術團隊之間的合作，但也能遏製他們聯手刷任務積分的情況。


  之後，孫誠也會分出一部分精力，不時關注一下這邊，待出現新問題時及時處理，相信應該能夠狠狠打擊一些不良風氣。


  ps:

  為盟主“穩住心跳”加更，711