30.最後的準備
張升在綜合了這段時間帕托的表現后，也開始對帕托的位置做了調整，首先是在鋒線上放上了能背身拿的住球，能夠傳的出球的文凱，然後將帕托放在了文凱的後面。
上個賽季的足協杯麵對廣州恆大的比賽中，文凱利用自己的標準的中鋒式打法，壓迫住了廣州恆大的兩個中後衛，能夠面對2名中韓國的頂級後衛還能有能力牽制他們，文凱可以說達到了自己能力的頂峰，這個賽季張升開始是準備把他當做替補來使用的，但是現在看來帕托位置的後撤給了文凱新的機會。張升準備讓文凱打自己熟悉的位置，而帕托後撤到影鋒的位置上，這樣文凱能在前面給隊友做球，而帕托也因為和中場傳球的隊友位置更近，有了更多的拿球機會，同時帕托位置的靠後也讓他有了衝刺的空間。
這樣調換陣型還有一個好的地方就是坎特在場上終於回到了他熟悉的位置。
上一場對川崎前鋒的比賽中，張升將坎特放在了之前伊沃所在的位置上，但是從比賽的過程看來，效果並不算太好。他確實在那個位置上看死了中村憲剛，但是龍騰隊自己本身的進攻就顯得難以為繼了。伊沃在那個位置的時候，除了能夠給對位的后腰加以干擾外，他本身的中場調度能力也是非常的強的。
坎特在這個位置上雖然防守能力更強，讓對方的后腰無法組織起進攻，但是他自己是沒有足夠的能力去組織進攻的。現在他回到后腰的位置上后，自己本身的防守沒有放下，反倒是遠離對方的防守后，自己能夠比較從容的發起幾次進攻了。
不過這樣的話，張升就不得不將張昊從場上拿下來當替補了，畢竟他現在的能力還僅僅只能防守，並且表現還不穩定，上一場龍騰隊的丟球就是他的防守失誤造成的。
將陣型再一次的做了調整后，張升就開始為這個賽季做最後的準備了。
這個賽季的主力陣容也暫時確定了下來：
鋒線上是文凱，中場是帕托，于波，馬赫雷斯，坎特和林峰，後衛線則是周舟，馬永利，麥克格文和舒俊，守門員則是周威。在常規的替補上則是鄒維佳，張昊，熊劍，陶文濤，丁懷翌，盧志輝和肖雲帆。
面對自己手下的球員，張升對他們踢中超聯賽還是非常有信心的，雖然很多球員都只有20歲出頭，但是他們都有著豐富的比賽經驗，並且相比於他們的年齡他們的能力值卻是非常的不錯。
現在球隊里有帕托這樣能力指數達到100的球員；同時在超過90的球員里有暫時受傷的伊沃，他的能力指數是92；而能力指數超過80的則有3人，分別是馬赫雷斯，坎特和麥克格文，他們的能力值數分別是84，86，80；至於能力指數超過70甚至75的那就太多了，包括馬永利，盧志輝，于波，丁懷翌，林峰，文凱，周舟，舒俊，他們分別達到了75，73，71，71，70，70，70，70。這些球員基本上就組成了龍騰隊的主力陣容，在整個主力陣容中唯一能力值沒有達到70的是周威，他現在只有68的能力值；至於和周威一樣能力值超過60的球員則大多是替補球員，他們分別是肖雲帆，張昊，陶文濤，熊劍，魏志民，鄒維佳，杜震宇，而且這幾名球員的能力指數也並不弱，分別都達到了67，65，65，64，63，63，63；最後進進球隊這個賽季報名名單里的則多是一些潛力值超高的小牛，他們很多都會在這個賽季里去打預備隊的比賽，並且這些球員的能力指數超過50的也大有人在。
面對中超聯賽里球員普遍能力指數只有60多，國家隊球員也才70，國家隊核心球員最多也就70出頭的檔次，龍騰隊在球員的儲備上可謂是遙遙領先。而且這些20歲出頭的球員正是體能充沛，鬥志旺盛的時候，只要給他們比賽的機會，他們的表現是非常的令人期待的。
而為了鼓勵球員的優秀髮揮，龍騰俱樂部這個賽季也大幅度的提高贏球獎。
隨著恆大進入中超后，贏球獎已經成為一隻俱樂部每年都會支出的大頭。廣州恆大在上個賽季的贏球獎達到了歷史的頂點，他們的亞冠單場600萬，中超單場300萬，足協杯單場60萬的贏球獎可謂是高的咋舌。
不過廣州恆大公布的這個賽季各項賽事的比賽獎金方案，相比於2013賽季單場贏球獎金均大幅減少。
在亞冠聯賽上球隊每場贏球獎金縮水為300萬，平球獎勵100萬，輸球不獎不罰，晉級一輪獎金300萬。每場多凈勝一球，額外獎勵球隊100萬的「為國爭光獎」。
在中超聯賽中贏球獎金則縮水的更厲害變成了100萬，平球不獎不罰，輸球扣罰球隊100萬。另外增設「新人培養獎」，即上場球員中如有一名21歲以下球員，則贏球獎金增加50萬。如有兩名及以上21歲以下球員，則贏球獎金增加100萬元。中超獎金每五場結算一次。
不過在面對因為龍騰隊的出現唯一沒有拿到的足協杯，恆大沒有削弱獎金，而是保持著每勝一場球隊獎金60萬，平球和輸球都不獎不罰，晉級一輪獎勵球隊60萬。另設「新人培養獎」，即上場球員中有4名21歲以下球員，則贏球或平球獎金增加10萬，如有5名21歲以下球員，則贏球或平球獎金增加20萬，如有6名及6名以上21歲以下球員，則贏球或平球獎金增加30萬。足協杯獎金每場結算一次。
應該說隨著這個獎勵規則的出台，恆大前兩年親手打造的「單場千萬獎金」的盛況將就此成為歷史，新賽季球員的獎金收入將有幅度不小的下降。究其原因，恆大2013賽季實現中超三連冠和亞冠登頂，已經提前完成了第一個戰略目標。而目前，在已經網羅了一大部分國內優秀球員的狀況下，邊際效應已經不足以支撐如此大筆的投入，進入第五個年頭的恆大俱樂部自身也面臨盈利考核的壓力。
這個賽季反倒是北.京國安和上海上港，上海綠地申花這些球隊大幅度的提升了贏球獎。
北.京國安在俱樂部與隊員們簽訂的合同裡面明確規定，「單場贏球獎金，不少於150萬元」。而據張升所知的歷史上國安這個賽季單場贏球獎基本在200萬上下，單場平球獎也有70萬。而且每逢重大比賽，國安總會額外增加獎金。比如在對陣恆大的時候，國安在150萬獎金的基礎上追加500萬，單場650萬創下國安隊史單場最高獎金紀錄。
在恆大獎金縮水的情況下，國安的獎金可以說是冠絕中超。
同時大幅度提高贏球獎的還有上海上港，在2013賽季上海上港是那個賽季唯一賺錢的中超俱樂部。他們在徐根寶指導的「節流」下，俱樂部整個賽季只支出了4000萬不到，只不過聯賽成績就一般了，最終只拿到了第9名的成績。這下作為主力贊助商的上港集團不開心了，他們投入的4000萬冠名權不僅僅只是為了獲得保級而已，為了早日實現「631」的目標，這個賽季在他們的壓迫下徐指導不得不加大投入，將比賽的贏球獎提升到了每場200w。
而另外一隻獲得大集團注資的球隊--上海申花則在綠地集團進入后也大幅度的提高了贏球獎，綠地入主以後，宣布了新賽季的獎金政策，他們的規定則是1個積分70萬元，也就是說上海綠地這個賽季的贏球獎為210萬人民幣，平球也有70w，相比於之前總是喜歡弄出大新聞的朱駿要捨得的多，畢竟朱駿的財力實在是不足以支撐他那樣燒錢。
而另外一隻老牌強隊魯能則將比賽分為三等，一等的贏球獎在100w，三等的則是350w，而面對廣州恆大這樣的對手則往往會追加獎金。
至於另外一直緊追廣州恆大腳步的廣州球隊——廣州富力，他們這個賽季的贏球獎也達到了100w；
其他的球隊的贏球獎則多是在80-150w。舜天隊的贏球獎是單場100萬元，主客場一樣，若連續贏球則每場比賽多加30萬元；貴州人和則規定聯賽客場贏球獎將在100萬至150萬之間浮動，平球50萬，輸球不扣錢；泰達俱樂部本賽季的贏球獎在150萬左右；上海申鑫100w；杭州綠城100w；大連阿爾濱100w；長春亞泰80w；遼寧宏運80w。
至於和江城龍騰一起沖超成功的河南建業則開出了贏球獎100w，平球獎50w的獎勵規則。
面對這樣的情況，張升也沒有吝嗇球隊的投入，作為一隻有志於獲取亞冠資格的球隊，俱樂部開出了100w的贏球獎，平球獎則是50w；在亞冠聯賽中，俱樂部開出了贏球獎200w，平球獎60w，晉級一輪200w的獎勵；至於已經拿到過的足協杯，這次在獎金上減少了很多，每輪的贏球獎只有20w，晉級也才20w，除非是再次打到半決賽階段，不會有很大的獎金額出現。(未完待續。)