第一百三十一章虛眼
「嘿嘿，該幹活啦，小夥子。」
枯骨托著迷迷糊糊的羅元甲走出實驗室，看來他自己也還沒弄明白自己的能力是什麼，還是先讓他幹活更重要。
「啊，是！」
羅元甲發現自己的腦海里大量的關於自己能力的信息，卻還沒還得及看和整理。
「你們的第二批強哥布林什麼時候到貨，我們都等了好幾天了。」
一人拍著桌子說道，還好他們這種人物城府是需要的，並沒有做什麼出格的事情。
「今天就到，請稍等。」
羅元甲迷迷糊糊的回答，他今天好像是腦子進了漿糊，什麼事情都無法專註，他腦子裡的那些信息在催促，和他頭頂的十字疤痕在相互呼應。
「頭暈，還是先把自己事情弄好再說。」
羅元甲揉了揉一條卡通布帶遮住的十字疤痕，果斷決定把自己的事情排在首位，畢竟實力才是最重要。
「不好意思，下午到貨，請下午再來，謝謝。」
羅元甲直接逐客，整個改造者聯盟就他一個人，直接關門也沒人管，反正骷髏面具早就離開處理自己的事情去了。
「砰」
羅元甲直接關門，那些前來詢問的人全部罵罵咧咧的，但在黑街這種地方還不敢放肆，特別還是被重點關注的改造者聯盟據點。
回到自己的小房間羅元甲立刻就扯下頭上的布帶，心神沉浸入之前強行塞入他腦海的信息，再次睜眼的時候，就已經重新回到那個奇特的世界。
「虛眼」
還是之前的那個人影，開口說道，彷彿在確定什麼，有彷彿在肯定什麼，但羅元甲知道，人影說的就是他所擁有的能力。
一條信息從他心頭流過，他這個能力的名字就叫虛眼，意為窺探虛界之眼，擁有能夠注視虛界的能力，但很有限，還有時間限制。
「糟糕，這個能力有限制。」
羅元甲感受一下眉心處的十字疤痕，虛眼儲存著他所有的「虛能」，這是他用於施展能力的特殊能量條，數量有限，補充很慢。
鬆了一口氣，羅元甲感受到「虛能」還有大半，才放下心來，繼續感受虛眼的信息。
【虛化】
這是羅元甲能夠使用的第一個也是目前唯一一個能力，消耗百分之十的虛能，將他移除到虛界一秒的時間，在這個時間之內不會受到任何本世界的影響，特殊能力除外。
雖然羅元甲沒什麼見識，但還是知道不少強大的技能屬性能夠跨越世界之隔，他目前的能力還不夠強，否則就可以調動虛界之力帶抵擋這種跨世界的攻擊。
半天時間悄然而過，強哥布林的車隊也如期而來，這次沒有黑虎的人，強哥布林自然很快被各大大小小的勢力搶走，並且還預定了下一批的強哥布林。
連黑虎都要強的東西能不好么，這些巨頭可不會做太多無意義的事情，在每一個看似無用舉動之下都隱藏著不可告人的秘密。
這些勢力不知道黑虎的用意，但不妨礙他們知道強哥布林是好東西。
「接下來招募人手的計劃也要開始了，否則光一個人怎麼忙的過來。」
王原揉揉眉心，他可沒有什麼時間來處理這些垃圾改造哥布林，是時候找一些能夠學習改造能力的研究者了。
【招募改造學研究者，下一個改造者大師就是你！】
很快，改造者聯盟的門口又掛上一個牌子，不過來應聘這個的人幾乎沒有，有也是其他勢力派來卧底偷學的，還不如沒有。
在王原這種人才出現之後，其他勢力也相應重新開始重視這些腦力勞動者，之後方正國更是大局包攬這類人才，更讓其他勢力瘋狂爭搶研究型人才。
這種人才一般都是老者，有學識，但上了年紀混的不怎麼好，在這之後才有改善，成為每個勢力的香餑餑座上賓。
「麻煩啊，研究型人才一隻都是勢力雪藏的寶貝，每一個都隱秘的很，連名字都不知道。」
王原鬱悶的想到，這類全都是背後默默付出的陰影英雄，他們不會主動現身，他們身後的勢力也不允許，每一個都受到最強的保護，偶爾有學者出面也都是軍部這樣的官方勢力，還是隨身團隊護送。
「接下來也好發展自己的團隊了，不僅僅是改造研究者，還有其他類型的學者。」
這種人才王原有所想法，並不一定需要人類，還可以選擇其他種族，雖然在某些方面比人類差很多，但還是很有用的。
最重要的就是想象力的差距，其他的種族和信息爆炸的地球人族相比，最大的差距就在這個地方，也是最關鍵的地方。
「不過這些想要加入組織的人還正是麻煩。」
從強哥布林的事件中，改造者聯盟得到許多人的認可，慕名而來的不少，但心懷鬼胎的同樣很多，組織沒有專門的人事，只好他自己來選。
天柱強大是沒錯，但總有漏洞或者缺陷，而地球人在尋找這種東西的時候總是異常厲害，不管多麼嚴實的規矩和限制，都能找到應對的方法。
天柱對組織成員的限制早就已經被有心人破解，或者找到漏洞，這對組織的穩定性肯定有所影響，所以很多小組織都擁有自己的控制手段。
大組織則不需要這麼麻煩，堂堂正正，誰都向要加入，但改造者聯盟顯然不是這種顯赫的大勢力，所以也需要一些小手段來控制成員。
「算了，就控制二層以上的人員，底層的隨意就好，反正也造成不了什麼麻煩。」
在他的計劃之中，改造者聯盟主要由五層人員構成，呈金字塔狀，最頂端的自然是他自己，接下來就是他找來的研究者。
由於這一層的特殊性，他們有身份有福利，但是本身不露面，也不干涉組織的運轉，直屬於王原，只要對他負責就好。
第三層就是執行監管層，這一層的人員主要是為第四層的研究者服務，並非管理人員，有一定的權利，組織的主要戰鬥力頂樑柱。
第二層就是管理層，算得上組織的正式成員，每一個都是改造人，擁有不俗的戰力同時管理組織的運轉，大部分問題都是他們解決。
第一層也就是最底層則是加入組織想要接受改造福利的人員，跑腿的貨色，主要接受組織的任務獲取貢換取改造機會。(未完待續。)