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第1061章 學習簡單,玩出自我,難

  “都說說吧,我們要怎麽拍出這種東西。”


  會議桌旁。


  當西裝革履但眼裏飽含血絲的華納影業舵手凱文-辻原說出這番話時,哪怕聲調再平靜,都讓本就凝重的氣氛更加駭人。


  《複聯》帶給他的壓力,宛如一座大山,不逼迫眼前的人,就要壓垮他了,“知道董事席的那些人怎麽說得嗎?知道外邊的影迷怎麽看我們的嗎?瞧瞧那些媒體說得話吧:漫威,才是走在正確道路上的漫改公司,dc不過是吃老本,現在連老本都吃不了了,因為《複聯》會成為最賣座的漫改片。嗬嗬,和他們相比,我們唯一拿得出手的《蝙蝠俠》,都是螢火蟲幫忙製作的。”


  46歲,有些抬頭紋的凱文搖搖頭,“我很失望,真的,同樣是基於底蘊累積的漫畫改編,我們怎麽就找不到一個合適的方向開發?嗯?我們缺受眾嗎?我們缺市場渠道嗎?都不缺,所以,我們為什麽拍不出《複聯》?”


  沒有對比,就沒有傷害。


  如果依舊是《美隊》、《雷神》那樣的“小打小鬧”,華納當然還可以用《哈利-波特》之類的項目更有開發價值搪塞,但現在擺明了漫威掀起的觀影狂潮能夠更加洶湧,無論如何,也找不了理由了

  凱文敲了敲桌子,黑著臉看向dc的首席文化官(o)喬恩-伯格,說:“喬恩,你對這方麵比較熟悉,你先來。”


  喬恩-伯格一臉愁容,顯然有所看法,“漫威的市場定位一向跟dc完全一致,從40年代爭到現在,哪一個先走了一步,都能取到極大的領先,哪怕後來者模仿,都需要一些新鮮感,不然觀眾很難買賬——總結起來就一句,第一個吃螃蟹的人已經出現了,最大的好處已經被先行者攥進了荷包。


  他們現在已經把我們有的東西做出來了,而且做得遠比我們要得到市場認可,在這種情況下,就算我們學習類似的網狀敘述模式,就算讓我們的作品走上一遍重複的路,找到替代品,就算我們的執行拍攝沒出現可題、沒出狀況,在非常順暢的情況且公司給予極大的資源傾斜,都需要大半年的時間才有可能有所產出,但大半年之後,誰知道情況又會發生怎樣的變化?”


  眾人不由自主的點了點頭。


  是啊,時間。


  好萊塢的風向是變得很快的,卡洛克在拍完《割喉島》之後也沒想過海盜題材突然就被市場拋棄了;《墨水心》慘敗也讓華納嚐到了風向變化的苦果。


  喬恩-伯格無疑說得很中肯,在製片領域,就不缺少的就是驚喜,以及先行者的優勢。


  想要追的想法有錯嗎?沒有。


  但你不能不考慮開始確定追之後,萬一追不上或者說觀眾不買賬,覺得太模仿了,拿不得人家的成績,又該拿什麽彌補這中間的差距。


  凱文-辻原咂了咂嘴,麵無表情的思考一會,說:“還沒試先別想著不行,我就想知道你們dc看過《複聯》之後有什麽實際的項目方案?”


  “這肯定有,漫威的角色創作跟我們的角色創作相似的太多了,他們有複仇者聯盟,我們有正義聯盟、綠燈軍團、美國正義協會、少年泰坦、黑暗正義聯盟、自殺小隊、超級英雄軍團等超級英雄團隊概念,如果是用事件衝突為基礎進行梳理的話,身份危機、最終危機、dc百萬,可供改編的素材也很多,但可題是,我們該怎麽選?”


  喬恩-伯格低下頭輕聲提醒:“諾蘭的蝙蝠俠太過獨立了,我們的超人聯動又失敗,這兩個角色怎麽樣都會涉及,而且篇幅很多”


  尷尬了


  誰也沒想到網狀敘述的第一個階段,確定角色聯係,對此時的華納都不太友好,說真的,《超人歸來》的失敗真的讓華納錯失了一個有利的宇宙開端。


  而且,為了減少失敗帶來的負麵影響,超人都被雪藏了,如果這麽快就重新拋出來,能保證觀眾樂於接受?能保證觀眾沒想法?這都是可題。


  “喬森,你說說?”凱文擺擺手,看向製作部高管喬森-坎貝爾。


  “重啟的蝙蝠俠三部曲已經定了,怎麽樣都得拍完再引入。”喬森的意思很清楚,“我覺得喬恩說得很對,漫威能這麽做,贏得市場,我們不一定做了就能成功,與其冒著未知的市場風險,不如先把第三部拍出來,至少有著前兩部的基礎,先把蝙蝠俠的價值提到更高。好處是,就算重新定義,它的價值基礎還在,另外,我們想要在運營上學習一下的話,可以先對外放出消息穩住用戶,就說,我們決定以超人、蝙蝠俠為核心,運作獨屬於dc的英雄團隊。既然避不過去,我傾向於哪怕再失敗一次,也得把超人立起來。”


  凱文點了點頭:“可行的方法,還有嗎?”


  “我暫時隻能想到這麽多。”


  “你們呢?”凱文看向其他幾位。


  “我還覺得貿然改變開發模式,並不是我們所擅長的。”有人質疑。


  任何一個製作模式都有利有弊,非要說線性敘述不好,那也是扯淡,好萊塢這麽多線性成功的案例——以多部緊密聯係的電影構架一個長篇,就叫線性,通俗一點,三部曲形成的係列片。


  這人提道:“萬一鋪墊的點出了可題,對整個後續開發的壓力隻會更大,這種模式的規避風險能力也太低了,簡直就是一場上了牌桌就必須進行的豪賭。”


  “可我們不迅速追趕,等觀眾都養成觀影慣性,那漫改電影市場,還有我們dc什麽事?”


  “我隻是覺得我們完全沒有過類似的開發經驗好吧,我保留反對意見。”終於,幾個核心高管裏,有人退出了。


  功是你們的,過,我也不背,很直白。


  聽到這話,凱文的眉毛幾乎擰成了一團,但沒辦法,這些人的任職都不是他一個人能決定得,他隻是咬牙道:“就這樣吧,盡快拿出具體的開發方案呈到審核委員會,我們需要盡快行動了。”——與其坐以待斃,不如去爭去搶。

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