第十二章 獎品
「耶！」
「太恐怖了。」
「真厲害。」
魔塔第二十六層沾滿整個屏幕的魔王，「轟隆隆」的倒下來。
房間里唯一還站立的生物，就是小男孩操縱下的勇者。
圍觀的人們，看著只剩下最後一滴血的勇者，不住的在驚嘆。
「怎麼了？怎麼了？」最外頭的人看不到裡面的情形，又聽到裡面的人不停地讚歎，急的抓耳撓腮踮著腳不停地問道。
「一幣通關！《魔法之塔》被一幣通關了！是真的一幣通關，不是以前那種騙人的！」中間的人儘管也看不太清楚，但總歸能看到。好顯擺的就回過頭解說道。
「這……」後排問話的人語氣一頓，「這就能領一幣通關的終極獎品了吧！」
「估計是這樣，你看老闆不已經去聯繫萬戶的人了嗎？」職業圍觀群眾，業餘解說員指著遠處在打電話的老闆說道。
「能拿到那個獎品真好啊！」後排男用羨慕的語氣說道。
自從哈德森舉辦的大篷車巡迴賽，引爆了《星際戰士》的銷售狂潮后。
幾乎所有的遊戲廠商推出的遊戲，只要能和比賽沾上一點光，就會推出一個比賽。
對於電子遊戲來說，比賽確實是一個很好的吸引眼球，促進銷售的手段。
但是《魔法之塔》這款遊戲，卻不是那麼適合做成比賽。
因為，這款遊戲一個重要的要素就是氪金，就是充錢。要比賽的話怎麼比？
比誰充錢更多？
還是誰不充錢過的層數越多？
如果是前者，那就完全變成一個比誰錢多的遊戲了。
而若是後者，整個比賽不具備觀賞性不說，還虎頭蛇尾，就算比了也只會讓人覺得意猶未盡。
所以，高橋就把他原先想要設計在遊戲的成就系統，單獨搬上來了。一般的成就項目的獎品，例如花花綠綠的史萊姆布偶了，就直接放在街機廳里展示了。
而像是一命通關這樣的大成就，就需要街機廳老闆打電話給萬戶了。
雖然一命通關是由街機廳老闆彙報，但萬戶卻不會光聽街機廳老闆的一面之詞。
哪怕實地調查，也不能保證一定不會出現群體作假的情況。
所以，一方面一幣通關達成后，排行榜的第一就會變成一命通關的人。另一方面，在《魔法之塔》基板上有兩處冗餘的設置，一個是只要更換了基板上的零件，想要通過硬體作弊就會自動熔斷的金屬細絲，另外一個則是一命通關后，會被加壓成熔到一定電阻的細絲。
由於《魔法之塔》這款遊戲，沒有任何技術上的領先。所以，幾乎沒有同行研究《魔法之塔》基板的構成。
而那些逆向工程製作盜版基板的廠家，看到這兩根金屬絲，只會是以為這是萬戶硬體工程師手滑的產物。依照盜版街機的一貫作風，只要看上去是沒用的部分，一律都會被閹割掉。
「是么？《魔法之塔》有人通關了？」高橋聽著秘書的彙報，用疑問的語氣說道。
看不出來他太激動，儘管在《魔法之塔2》上市之前，《魔法之塔》的最難成就被達成了，對《魔法之塔2》的宣傳很有好處。
但是，高橋覺得這也太巧合了。雖然自己沒有動手腳，但難免別人不這樣想，你要推出續作，老作品就被人攻略，這也太狗血了吧！
「去驗證一下是不是真一幣通關。把準備好的獎品準備好，讓攝影組待命，如果是真的，我將會和攝影組一起趕過去。」高橋吩咐道。
《魔法之塔》一幣通關的獎勵其實有三個，第一個是大概兩公分長的勇士的劍，第二個是直徑一點五厘米，長得有些像硬幣的勇者的盾，第三個則是一百萬日元的現金。
勇者的劍和勇者的盾，光聽尺寸似乎有些太小了。萬戶難道就這樣摳門么？當然不是。
之所以是這樣一個尺寸，是因為勇者的盾和勇者的劍，都是用純金打造。上面甚至還有一個小環，能當成吊墜穿上繩子，掛在脖子上。
雖然看上去沒有一個大大的獎盃來著順眼，甚至在照片上看起來還沒有一身勇者的服裝來的震撼人心。
但高橋覺得既然是獎品，既然是電子遊戲的獎品。那它終將代表一種回憶。
獎盃和全身勇者服裝，雖然看上去很酷，但是卻不能一直陪伴在付出了心血，研究這款遊戲的玩家的身邊。
而吊墜則可以。
哪怕玩家漸漸老去，與電子遊戲越離越遠，但是，只要他們看到看到還掛在脖子上的掛墜，就能想起那有關於青春的美好回憶。
情懷。
就是情懷。
高橋想的很遠，把很多事情都想到了許多年以後。一家公司如果想要屹立不倒，除了產品要足夠優秀，成本控制的很好，能夠盈利外，剩下的就是要有足夠的情懷。
情懷能夠帶來產品的溢價，情懷能夠在公司遇到困難的時候幫助公司渡過難關。
高橋儘管不是很喜歡情懷，但是把它當做萬戶的底牌之一，卻也是一個比較好的選擇。
「確定了，是真的。」秘書說道。
「行，這就走，咱們這就去看看那個通關小子。讓攝影組的採訪組準備好，這個採訪不要出現紕漏。這次採訪對於很重要。」
「是！」秘書說道。
高橋雖然有時候覺得公司內許多人做事情都沒有自己做的好，就像是寫稿子，現在《玩家之心》這幾個筆杆子遠遠不能說的上寫的好，只能算是中規中矩。優秀的地方几乎沒有，但致命的硬傷也沒有。匠氣很足而沒有靈氣。
但是他卻不可能讓這些人全部滾蛋，所有的稿子都自己來寫。
因為，一個人哪怕在強大，都只是一個人。
如果一個人什麼都能做，甚至能自己生孩子的話。那麼這個世界上的人類就不會有家庭、國家之類的社會組織了。
高橋對自己的定位很清楚，萬戶成立后，他的主要職責將從一個工作者變成一個管理者。
如何管理好一個高速發展，將會越來越龐大的公司，是一個非常大的考研。