36.第36章 誰主沉浮（4）

  民主測評的結果出來了：清風86%，張孚志75%，兩個人都通過了。


  第一階段的PK，算是告一段落了。


  面對第一階段的失利，張孚志非常不滿意，何止不滿意，他甚至想大罵一通小鄭和小孫等人的工作不力。但戰鬥還在繼續，他必須沉住氣，抓住一切可以抓住的資源，人力資源部的小鄭和公司的副總馮平還將在接下來的最終考核中擔任群眾評委，在這種時候，他必須團結一切可以團結的力量。


  在最終的評審中，將由五十人的群眾評委打出權重40%的分數，同時由院領導組成的七人評委打出權重60%的分數，兩項分數相加，得分最高的那一位將勝出，進入候選公示期。


  根據錢副院長的分析，由院領導組成的七人評委中，趙清平可能會對張孚志投出反對票，而錢副院長自然會對清風投出反對票，其它院領導們可能對兩人同時投出贊成票。所以，在這一個小組中，張孚志和清風很可能會打成平手。


  所以，關鍵還是看群眾評委們的意見。


  針對這種局面，錢副院長給出了一條新的作戰方案。根據他手上掌握的五十人評委名單，他劃出了十三人，由自己出面打招呼；另外的三十七人，他安排張孚志在未來的十天中個個擊破。


  而在另一個戰壕內，趙清平也在排兵布陣。同樣，他根據自己手上掌握的五十人評委名單，劃出了二十一人，由自己出面打招呼；另外的二十九人，他沒有安排清風去打招呼，而是列出了一個五人名單，由這五個人分別去打招呼。


  一個是分工明確，上下齊動，短兵相接；一個卻是單幹，曲線救國。到底哪一種方案更有效果？誰也不知道，只能由實踐結果來檢驗了。


  趙清平之所以選擇單幹，是因為他知道，這段時間裡所有部門的競聘候選人可能或多或少地都在拉票。而十幾個正處級競聘幹部同時向評委們施加的影響，很可能早已讓評委們非常煩感。因此，如果由清風直接出面拉票，效果可能適得其反。而如果沒有人出面替清風拉票，評委們又可能會感覺自己受到了冷落，沒有得到應有的尊重。所以，惡人就由自己和自己的朋友們來當吧。


  而且，趙清平也很清楚清風的為人，他不是那種會出面為自己拉選票的人。這個人骨子裡的那份清高掩蓋在隨和的外表下，不是一般人能夠了解的，但他趙清平卻非常清楚。


  清風在這段時間裡還是在海外工程部正常上班，正常出差，他只做了一件事，就是寫競聘演講稿。


  因為就在他通過民主測評后，在設計院的內部郵箱中，他收到了一個人的信息，讓他把演講稿寫得好一點，如果可能的話，發給他看看。


  這個人不是趙清平，而是設計院的黨組書記，李仲賢。


  時間流逝，很快就到了公開競聘演講的那一天。


  設計院大禮堂，可以容納四百人的大禮堂里，分成三個區，坐了接近二百人。


  主席台上是七位院領導中的五位，因為參加今天的競聘大會的，還有部人勞司的兩位領導。


  觀眾席的東區，集中坐著參加競聘的十幾位中層幹部。觀眾席的中區，集中坐著五十位群眾評委。觀眾席的西區，坐著沒有上台的院領導、各職能部門的領導，還有近一百名群眾。


  會議的第一項議程是院長講話，他重點歡迎了部里來的領導，感謝了部里對這次幹部競聘活動的重視，然後重點強調了這次會議的重要意義，強調所有的參與人員要講原則、講黨性，做到公平、公正、公開，力爭圓滿地完成好這次活動，為設計院的未來發展打下堅實的基礎。


  院長講完了話，客氣地請人勞司的領導講幾句，司領導示意沒有什麼要講的，他們是來學習的，可以開始競聘演講了。


  於是，競聘幹部們一個一個地出場，站在主席台下的演講台後，操作著電腦、投影儀，或嚴肅、或激動、或沉靜地開始了演講。


  每個競聘幹部講完，評委們就在下面打分，七人院領導也開始打分，分值打完；下一個競聘幹部上場，繼續講，評委們繼續聽，繼續打分。


  清風的演講稿四平八穩，沒有太多的亮點，但也無懈可擊。


  其實清風原本準備的稿子並非如此。在那份原稿中，清風分析了諮詢公司的現狀，指出了企業的問題所在，並提出了自已對於市場經營、項目管理、人才隊伍建設、資質條件建設、企業文化建設的全盤思路。但在提交給李仲賢書記的郵箱后，過了好幾天，李書記才回復了他。


  在信息中，李書記提了三個問題：一，歷史問題，必然有責任的歸屬問題，小到一個人，大到一個部門的管理層，再往大了說，是不是院領導也有管理責任？二，你的思路是正確的，但正確的思路是不是就一定是領導們認可的思路？你想把企業做大，但是否所有領導們的想法跟你一樣看重規模？三，你今年多大？在整個院里，還有沒有第二個人在你這個年紀就已經進入處級幹部序列？人們如何看待你的快速升遷？人們是不是能夠以客觀、平和的心態來投票？評委們希望看到的是你的鋒芒，還是謙遜？


  面對這封幾乎沒有答案，卻滿是反問的郵件，清風反覆揣摩了好久。最終，他刪除了對諮詢公司歷史和現狀的評價，壓縮了對未來規劃的闡述，淡化了發言稿中的情緒化特徵，增加了自己對組織的信任和感謝部分，承諾如果自己不能競聘成功，將如何如何繼續紮實做好基本工作等謙遜的表態。


  清風將這一份四平八穩的稿子發了回去，很快收到了李書記的回復。


  可以。就這麼兩個字，再也沒有其它的。


  所以，當清風發表完自己的競聘演講后，會場內反應平淡。倒是張孚志不免有些失望。他早就聽說清風是一支有名的筆杆子，還以為他會拿出一份像樣的演講稿來，結果就是這麼個八股文，跟自己的演講比起來，簡直弱爆了。


  心中高興，加之評委那邊都做過工作了，於是心中越來越有底氣。只等宣布結果，繼續連任。


  上午十一點半多了，結果終於出來了。先公布的是群眾評分，果然，清風的評分是86分，而張孚志的評分是89分。


  大局已定，清風有些失望，張孚志高興地坐在觀眾席上，翹起二郎腿，心中哼起了小曲兒。


  接下來公布院領導七人小組的評分，結果大出張孚志的意外，清風86分，張孚志71分。也就是說，七人小組中有一位院領導給清風投了反對票；有兩位領導給張孚志投了反對票。


  兩項分值計取權重后相加，清風86分，張孚志78.2分。


  這回是終局。


  清風獲勝。