第二百九十四章 離職證明，有備無患

  第二百九十四章 離職證明，有備無患


  　　秦經理笑著道：“時秘書，還是你想的周到。”


  　　“跟我沒關係，是秦經理您事情辦得好。”


  　　秦經理笑開了：“對了，時秘書，我還有件事要問你。”


  　　“什麽事？”


  　　“就是你的離職申請，”秦經理道：“你是不是忘記取消了？要是一直在係統裏的話，到了三十天就會自動判定離職，到時候你的工卡都刷不開公司大門了！”


  　　時桑落想了一下，問道：“到了三十天係統會自動判定我已經離職嗎？不用你或者傅總再確認？”


  　　秦經理搖頭道：“不用的，這個是公司係統自帶的設定。三十天後，你的員工信息會自動從係統裏刪除，工卡也會失效。”


  　　時桑落沉吟了一下，又問道：“那也就是說，不用等到三十天後，需要趕在工卡失效之前來辦理離職手續？”


  　　“流程是這樣的，之前其他員工離職都是這樣的，一般都是提前三四天過來辦手續，因為還有社保需要停掉，離職證明也需要加蓋公章，所以流程得走個一兩天，提前三四天其實是剛剛好的。”


  　　“不好意思，你能幫我查一下嗎？我還有多久到三十天？”


  　　秦經理在電腦上查詢了一下，說道：“還有九天，不過最後兩天是周末，其他部門的人都不上班，流程走不完。”


  　　“除去最後兩天周末，還剩七天。我如果離職的話，再提前四天來辦手續，也就是說……三天後，我就可以辦了？”


  　　秦經理點點頭：“而且明天開始又是兩天周末，周一再上一天班，理論上周二就可以來辦手續了……不過時秘書你算這個沒什麽意義呀，傅總現在這麽器重你，你要漲薪要分紅都不在話下，肯定不會走了吧？”


  　　“秦經理，如果……逾期沒有來辦理離職手續，會怎麽樣？”


  　　“逾期不辦理？我還沒遇到過，大家離職的時候隻有想盡快走的，巴不得手續一天就能辦好，盡快去新公司報到，我還沒聽說過有逾期不來辦的。”


  　　“我是說，按照公司的規定，逾期不辦理，會怎麽樣？”


  　　秦經理道：“不會怎麽樣，就是多出來的那些天不會再給你算工資了而已，相當於白給公司幹活嘛。”


  　　時桑落點點頭：“那是不是那段時間，隨時都可以走人？”


  　　秦經理撲哧一聲笑了：“公司係統都已經把你列為離職人員了，還不給你發工資，你想什麽時候走就什麽時候走，又沒有什麽顧忌。”


  　　時桑落放了心：“好，我知道了。”


  　　“對了時秘書，剛剛我看傅總的眼睛好像還是有點紅血絲，是不是這次傷的還挺嚴重的啊？”


  　　“有一點吧，不過醫生說按時滴眼藥水已經很快就能康複了。”


  　　“是啊，有時秘書你在，肯定不用擔心的。”


  　　時桑落突然想到一件事，輕聲道：“秦經理，我們公司的離職證明模板是怎麽樣的，能給我看看嗎？”


  　　“你是擔心齊工的那個不合規定嗎？好，我現在拿給你。”


  　　秦經理很快就打印了一份全新的離職證明給她：“你看，就是這樣的。”


  　　時桑落接過來，紙張是比平時的打印紙稍微厚一些的，整個離職證明都打著傅氏logo的水印，頁眉和頁腳也有傅氏的標記。


  　　隻有姓名身份證號和入職時間和離職原因是空缺的，隻有幾個下劃線。


  　　她留意到，剛剛齊工那一份離職證明，這些位置都是機打的字。


  　　“秦經理，這個上麵的個人信息必須是機打的嗎？手寫的行不行？”


  　　“理論上來說，手寫的也可以，隻要加蓋了公司公章，那就有法律效力了。”