175|改組。調整。新計劃。
在地球位面，李瑋最佩服的媒體大亨就是新聞集團的默多克和維亞康姆集團的雷石東，一個以澳大利亞鄉下人的身份成為英美世界的新聞與娛樂巨擘；一個在五十歲的時候遭遇火災而差點一無所有的人重新出發而一舉成為西方世界的電視與電影鉅子。默多克和雷石東兩人對於各自公司的管理都是非常經典的教材，特別是默多克在遭遇一系列醜聞之後，還是將新聞集團這個牌子給延續了下來。
為了保證新聞集團的專業性，默多克壯士斷網地將新聞集團里盈利最多的娛樂產業分拆出來，另組21世紀福克斯集團，從而保證新聞集團只由道瓊斯公司、哈珀柯林斯出版集團、英國新聞集團和澳洲新聞集團這樣專業的新聞出版類公司構成，避免了媒體對新聞集團專業性的詬病。而在新組建的娛樂事業公司——21世紀福克斯集團里，默多克很聰明地將自己在全球的娛樂產業一分為二，歐美娛樂事業部分組建了福克斯娛樂集團，而亞洲娛樂事業部分則單組了星空傳媒集團。
李瑋自己組建的這個麒麟娛樂集團是從李瑋經紀工作室發展出來的，基本上算是一個草台班子。在e.v.a走紅之後，麒麟娛樂集團就有些捉襟見肘；而在奇迹女孩推出之後，麒麟娛樂就有些疲於奔命了。但是很快時代少女也要出道，同時還要拍攝電影，現在的麒麟娛樂架構就不適合了。
於是在蘇麗的建議下，李瑋和貝恩諮詢公司簽署了合作協議和保密條約，希望由這家全球三大管理諮詢公司之一的貝恩諮詢來提供公司架構搭建，同時也為未來的發展留下餘地。與此同時，蘇麗和東海中心大廈物業運營及管理公司也達成了新合約，東海中心大廈承諾在新年之後為麒麟集團提供連續20層的辦公物業環境。這份合約長達二十年，租金五年一個調整，最大幅度不得超過10%。
同時麒麟娛樂集團還以麒麟置業管理公司的名義在東海市的郊區購買了一大一小兩個園區。大園區將成為未來麒麟創意中心，麒麟遊戲和麒麟軟體將搬遷到那裡。這個園區還將有宿舍、超市、娛樂設施和食堂等生活設施，因為這裡未來將成為半封閉管理園區。畢竟這裡掌握著麒麟娛樂的根基。而另外一個小園區將成為麒麟藝術學校的所在地，同樣是封閉式藝術培訓機構，有生活設施和娛樂設施。麒麟藝術學校在東海市的北邊，這裡是老東海市的發祥地，人文歷史和自然景色比較多，適合藝術培訓機構；而麒麟創意中心則在東海市南邊，這裡靠近東海市的大學城，方便招攬人才。李瑋對於蘇麗這樣的安排還是非常滿意的。
「根據我們的統計，目前您名下的產業主要涉及娛樂產業和非娛樂產業兩大部分。」貝恩諮詢集團亞洲區首席顧問司徒文介紹道，「您的非娛樂產業全部歸屬在朱雀國際商貿集團里，目前最主要是負責優衣庫株式會社的運營，此外就是一些物業託管和天使投資。我們的建議是將朱雀國際商貿集團該組成朱雀國際投資有限責任公司，讓這家註冊在明珠市的公司成為麒麟娛樂的股東之一。這樣便於未來您通過這家公司為麒麟娛樂注入資金，同時也是防範未來惡意收購的時候充當『白騎士』。
重組之後，您最大的產業就是麒麟娛樂文化集團。麒麟娛樂文化集團的主要法人股東是朱雀投資、麒麟控股，兩家法人占股60%；剩下40%的股份由您個人名義佔股20%，蘇麗占股10%，剩下的將是針對高管和核心員工的股權激勵。麒麟娛樂文化集團將設立總裁、首席執行官和首席運營官三個管理職位：總裁將負責麒麟娛樂文化集團及其旗下四大主要事業群的發展管理；首席執行官將負責麒麟娛樂文化集團本身的管理；首席運營官除了充當首席執行官的高級副手之外，他還將負責管理麒麟經紀管理有限公司和麒麟版權運營有限公司。
麒麟娛樂的四大事業群包括：麒麟影業、麒麟互娛、麒麟電視和麒麟音樂，每個事業群將由一個副總裁負責管理。事業群本身不再設立管理層，而事業群內的子公司將設立總經理負責管理。麒麟電影、麒麟發行、麒麟院線、麒麟家庭娛樂歸屬於麒麟影業；麒麟遊戲、麒麟無線、麒麟軟體、葫蘆網視頻和微信科技歸屬於麒麟互娛；麒麟電視工作室、麒麟電視娛樂有限公司、麒麟廣播公司歸屬於麒麟電視；麒麟音樂製作有限公司、麒麟唱片發行有限公司則歸屬於麒麟音樂。
另外，麒麟置業、麒麟藝術學校等其他公司目前暫時歸屬在麒麟娛樂文化集團里，由首席執行官指派專門的總監進行管理。」
貝恩諮詢公司沒有將李瑋的公司架構弄得特別複雜，基本上保持著「母公司-子公司」的兩級架構，然後將功能類似子公司用事業群的虛行政架構進行歸類，然後安排副總裁進行統籌。這樣的架構當然是大有好處，簡單來說就是節約人力成本，特別是節約了高級管理人才的開支。
不過同時這套架構對於高級管理人才的壓迫還是非常明顯的，因此貝恩諮詢又涉及了「金□□落傘」、「金色樓梯」和「金色手銬」等措施。金色樓梯是針對中層管理人才，公司有非常公平合理的晉陞通道，確保了所有有能力的員工都能在公司內部獲得匹配的職位和薪酬。
特別是貝恩諮詢設計出來的「e」、「p」、「m」三線通道讓蘇麗驚為天人，雖然李瑋在地球位面見過，但是地星位面卻是少見。e就是員工，主要針對的是公司內部級別資深員工以下的實習生（或見習生）、助理員工、初級員工、中級員工、高級員工及資深員工。到了資深員工之後，他的晉陞可以偏向專業線（al），也可以偏向管理線。同等管理線和專業線的基本薪資是一樣的，但是專業線有項目獎金，而管理線有管理獎金，就看本事來拉開收入差距了。
金色手銬則是針對公司的高管們，貝恩諮詢設計了一整套的股權激勵措施，確保高管們能在自己最年富力強的時候分享到公司的財富。至於金□□落傘則是為高管身退之後準備的，包括退休金和退休福利等。
「想必大家也看到公司內部的調整，雖然不少子公司和部門還只是虛有其表，很多職位還是空缺，但你們應該了解到了公司未來的發展方向。」在公司高層會議上，李瑋說道，「麒麟娛樂一方面致力於推出華語文化圈乃至全球最優秀的娛樂產品，同時也著眼於打造一個完整的娛樂生態閉環。完整的娛樂生態閉環將是最優秀娛樂產品大聲的資本基礎，而最優秀的娛樂產品將是完整的娛樂生態閉環的催化劑。
我希望在未來，無論是你要拍一部影視劇，或者錄綜藝節目及紀錄片，亦或者是錄製一張單曲或專輯，你都能在麒麟的娛樂生態閉環里完成。我們有小說網站提供故事原型，有經紀公司提供演員，有音樂公司提供配樂……在我們的電影公司完成之後，通過我們的發行公司進行宣發，然後在我們的院線上映，最後通過我們的家庭娛樂公司進入千家萬戶。他們不僅會看我們的電影，還要買我們的周邊，最後還來我們的影視城消費。
諸位，你們想想，這將是多麼龐大和誘人的一筆財富啊！只要你們有能力，對公司忠誠，我相信你們陪伴長大的將是一個制霸娛樂圈的帝國，而你們將是從龍之臣！」
蘇麗作為公司的二把手，在這種會議上自然是不會發言的，而她看到李瑋這般揮灑自如的演講，內心也頗為激動。她原本的想法只是做一家在國內排名二線的經紀公司就足夠了，結果李瑋卻帶給她一個娛樂帝國的驚喜。蘇麗也並非什麼富貴人家出身，當初為了留在東海也是付出了極大的代價。終於在自己年屆三十的時候，看到了一絲飛黃騰達的希望。
作為李瑋最堅固的盟友，蘇麗自然知道李瑋的財富不僅僅是麒麟娛樂罷了，朱雀投資目前有兩個很有潛力的項目，優衣庫和玉膳坊。雖然玉膳坊目前也是剛剛起步，但是呷哺呷哺已經成了品牌，很快玉膳坊和飯米粒也會推出，蘇麗對於李瑋的未來還是非常期待的。
「我們目前已經有三支女子組合了，同時電視真人秀錄製也差不多了。但是很快，我們將涉足影視劇的製作。」李瑋在投影儀上展示了兩個系列，「電影系列名叫『新純愛系列』，其實就是校園愛情電影與偶像電影的結合，只不過我們做到更極致一點。高顏值的演員和純潔無暇的初戀，同時拍攝手法也要參考偶像劇的味道，高光、柔光、濾鏡……我要每個鏡頭都美如畫！
而電視劇系列則是『新仙俠系列』，其實我們依舊拍攝的青春偶像愛情電視劇，只不過披了仙俠的皮膚。我們目前是打算和斯瑪特事務所合作，通過他們輸出偶像男主角。但是未來，我們需要找一家值得長期合作的經紀公司，通過參股甚至是控股來讓他們為我們打造合適的角色。」
李瑋再講解了一部分之後，就宣布會議解散，讓大家各自回去傳達。
「蘇姐，麒麟經紀我打算進行內部分拆。」李瑋說道，「麒麟水晶將是我們未來打造女子偶像藝人的專屬經紀公司；麒麟金箏則是只簽署音樂為主的歌手經紀公司；麒麟桂冠則是簽約實力派戲骨的公司。
除此之外，我還需要一家能打理偶像演員的經紀公司能和我們合作。一方面我不想徹底得罪斯瑪特，另一方面也是因為麒麟水晶更多還是在音樂、節目、活動方面有優勢，影視劇還是不要太設計比較好。現在適合多棲發展的藝人太少了，頭痛！」
未完待續……