第139章 0138 競爭人選
第139章 0138 競爭人選
可以簡單的排列一下作戰部部長這個職務需要具備的能力：首要一點，軍事理論水平，這個是必須有的，不具備這個能力的人，也進不了總參謀部。
其次，組織協調能力，這個同樣不可或缺。很多時候，一個大規模戰役的組織，考驗的就是這個能力。明白的說，整個蘇聯紅軍就那麼300多個師，而需要應對的戰線卻有數千公里，還需要防備遠東那邊來自日本的威脅。因此，調兵遣將實際上就是個拆東牆補西牆的活，而且東牆拆了之後，還不能讓野狗之類的東西從東邊闖進來，這個考驗的就是組織協調能力。
再有，宏觀的眼光和通盤考慮問題的思維，這個同樣不能少。不要以為作戰部部長只需要考慮軍事問題就夠了，那種認知太過片面，也太過簡單了。因為作戰部部長不僅要考慮軍隊和裝備，還得考慮國家的經濟問題，考慮這個國家的經濟基礎能支撐多大烈度的戰爭，能經受住多麼大的損失。至少，他需要考慮敵我雙方的戰爭資源、經濟潛力對比問題，只有這樣，才能為總參謀部制定的戰略計劃提出最穩妥的建議。
另外，他還得有清醒的頭腦和敏銳的洞察力。在戰爭期間，來自情報部門、諜報部門、戰爭前線的各類信息，都會匯總到總參謀部作戰部部長手下，他必須在這些錯雜複雜的情報信息中，提取最關鍵、最準確的信息，並以此為參考，向總參謀長提出建議。
還有，與人相處的能力，尤其是與上級領導打交道的能力，這個也必須有，畢竟斯大林不是那麼好伺候的。除此之外，良好的身體素質、好的記憶力，這些都不能少了。
在記憶力這方面可以打個比方，斯大林可能抽冷子把作戰部部長叫過去，很突兀的詢問某個師的情況，這個師目前在哪裡，誰是師長、誰是政委，部隊是否滿編，有多少坦克，有多少火炮，諸如類似的問題。【零↑九△小↓說△網】若是作戰部部長一問三不知，還得回去查查明細再說，那好了，這部長也別幹了，至少是干不長了。另外，斯大林可能有關注到了哪裡正在發生的戰鬥，很突兀的詢問那裡的情況，諸如有哪些部隊在那裡，誰在指揮，前幾天的戰況如何，德軍方面的參戰部隊有哪些，誰在指揮之類的，如果作戰部部長說不上來，同樣也該滾蛋了。
綜合這些來看，就能知道總參謀部作戰部部長這個職位有多麼難干，又有多麼重要了。
也正是因為這個崗位的要求高，所以，它也顯得愈發重要，毫不客氣的說，在如今蘇聯的軍事體系中，真正全面掌管戰局的諸多角色里，總參謀部作戰部長絕對能排到前五之內。
另外，總參部的作戰部下屬部門眾多，諸如情報處、通訊處、測繪處、高參局、裝備處、作訓處等等等等，可以說是部門龐雜，而這些部門本身並不是負責相應具體事務的，他們是負責與相應部門打交道的。比如裝備處，它並不負責生產和調集裝備，而是負責與蘇軍後勤裝備部門打交道的，再比如情報處，它也不負責搜集情報，而是負責與包括國家安全委員會在內的一系列情報部門打交道的。
因為部門的特殊性，再加上正處在戰爭時期，因此，作戰部部長這個職務，等於是要跟眾多的國家機關打交道，其人脈的積累是驚人的。
可以細數一下，凡是蘇聯歷史上站在過巔峰的軍方實權人物，幾乎都在參謀部作戰部部長這個職位上干過，試想，這樣一個職位，對鮑里斯怎麼可能沒有吸引力？
不過話說回來，有吸引力是一回事，真正要不要去做則是另一回事。【零↑九△小↓說△網】
自從參戰以來，鮑里斯的理想就是能在戰場上博取自己的功勛，以功勛為踏腳石，一步一步走向人生的輝煌。
而現在，斯大林格勒戰役已近尾聲，他也通過之前的努力和拼搏，熬到了集團軍級指揮員的地位上。按照他的思路，下一步應該就是朝方面軍指揮員的位置上努力了，若是在這個時候選擇去總參謀部任職，那這份赫赫戰功又從何而來？他的大將軍銜呢？他的元帥軍銜呢？
「是不是有些猶豫？」赫魯曉夫是個人精，他顯然看出了鮑里斯的心事，因此笑了笑，說道，「鮑連卡，你有猶豫的心態我是能夠理解的，不過，你還應該有更加敏銳的政治嗅覺才對。」
在這裡，赫魯曉夫沒有稱呼鮑里斯的名字，而是改用了昵稱，這樣顯得更親近一些。
「你還不到30歲，已經是將軍了，這已經打破了高級將領的任命記錄，」在鮑里斯的肩膀上拍了拍，赫魯曉夫繼續說道，「考慮到平衡的因素，最高統帥部大本營、國防人民委員會，在對你的晉陞問題上，可能會偏於保守和謹慎，對於這一點，你應該已經感覺到了。「
鮑里斯微微皺眉，實際上他還真是有些感覺，像這次的斯大林格勒戰役，他在城內堅守數個月，期間，還曾經全權指揮過第62集團軍，可即便如此，他除了接到幾次大本營的嘉獎令之外，就再沒有任何收穫了。相比之下，像崔可夫等一干第62集團軍的指揮員，都有傳言會得到新的晉陞機會。
另外，羅科索夫斯基曾經推薦他就任諸兵種合成的第65集團軍指揮員，而這個推薦卻未能獲得批准，最終，他只能就任步兵第57集團軍指揮員，這個事實顯然也是一個徵兆。說到底，自己的年齡限制了自己的繼續晉陞。
最最重要的一點，目前，在蘇德戰場上，蘇軍的處境已經發生了逆轉，由過去的被動變為了現在的主動，在這種情況下，蘇軍需要的指揮員，更多的還是老成持重、穩紮穩打的作風，而他的年輕似乎也不符合這一點。
「鮑連卡，我很看好你，所以，也願意給你提供更多的建議和機會，」赫魯曉夫說道，「以我的觀點來看，你不應該將全部的精力都放在前線，你應該更多地注重一些別的東西，嗯，比如說，站在更高、更全面的角度來考慮這場戰爭，掌握一些更新的、更重要的東西，而在這一點上，作戰部部長這個職務顯然更適合你。」
鮑里斯有些舉棋不定，從理性的分析上，他認可赫魯曉夫的建議，可是在感性的衝動上，他更希望留在一線，從而在戰場上更多的表現自己。
「你可以慎重的考慮一段時間，不過，我希望在這場戰役結束之前，你能夠做出一個最終的決定，」赫魯曉夫對鮑里斯是絕對的包容，他並沒有催促，也沒有讓鮑里斯立刻做出決定，「當然，我的提議現在也只是一個提議，就算你願意回到莫斯科去，能不能得到這個職務，現在也不能完全確定。」
說到這裡，赫魯曉夫皺著眉頭停了一會兒，他抬起左手，用中指在頭頂上搔了搔，這才說道：「據我所知，貝利亞同志、朱可夫同志以及華西列夫斯基同志，都推薦了各自屬意的人選，至於最終的決定，還是需要由斯大林同志親自做出。不過，考慮到之前幾任作戰部長，都得不到斯大林同志的認同，而你，你給斯大林同志留下的印象很不錯，所以，如果我推薦你的話，成功的機會還是很大的。」
對於作戰部長頻繁換人的時，鮑里斯倒是多少了解一些。斯大林很難伺候的，最重要的是，他對軍事問題並不是一無所知，誰要想在他面前打馬虎眼也沒那麼容易。因此，在過去6個月的時間裡，總參謀部作戰部部長的人選，已經換了9個，有的人甚至做不到兩周就被解職了。現在，這個職務還是由總參謀部第一副總參謀長安東諾夫兼任的，原因就是沒有人能夠勝任——貌似斯大林對安東諾夫也不是很滿意。
實際上鮑里斯不知道的是，之前赫魯曉夫已經與包括朱可夫、華西列夫斯基在內的一些軍事將領討論過這個問題了。
朱可夫和華西列夫斯基屬意的人，分別是格里戈里·阿列克謝耶維奇·沃羅熱伊金和謝苗·巴甫洛維奇·伊萬諾夫，同時，他們也不贊同將鮑里斯從一線部隊中調走。
羅科索夫斯基同樣不同意這個提議，他更屬意將鮑里斯留在頓河方面軍，他甚至認為方面軍參謀長的職務，更加適合鮑里斯。
至於貝利亞，他推薦的人選則是謝爾蓋·馬特維耶維奇·什捷緬科。此人是個剛剛35歲的年輕人，沒有什麼名氣，知道他的人不多，貝利亞之所以推薦他，是因為兩人的關係很好，他們曾經在幾個月前作為大本營的代表，一同去往高加索視察戰況。
僅就這些人選而言，鮑里斯真是沒有什麼優勢，畢竟其他幾個人都是從參謀崗位上成長起來的，經驗豐富，而且他最為年輕，資歷最淺。但就像赫魯曉夫說的，他也有自己的優勢，那就是他的戰績輝煌，自從指揮戰鬥以來，未嘗一敗，因此，斯大林對他印象很深。