第351章合作模式
龍建華離開了，大家把飯吃完后，三三兩兩在別墅里散步。
李秀琳走到覃慧琰身邊，「菲菲媽，我叫李秀琳，四0年生人。」
隨後笑笑，「也是京都人，高中畢業的時候，看上了他爸，跟著跑到湖湘去了，考上了大學也沒去讀。」
覃慧琰呆了呆。
這是什麼路數？
你是要我閨女也不讀大學就跟你兒子跑嗎？
旁邊的劉芷菲微微一笑，劉建國卻獃滯了。
龍建華強悍，他老媽也不差啊，這是遺傳嗎。
李秀琳還在繼續說，「建華這傢伙，很顧家的。他說了，龍家的女人，只要漂漂亮亮的，做自己喜歡做的事就行。」
轉身指指筠研、月華和月荷，「她們三個，就從不考慮錢的事，都是建華一個人在忙。說實話，除了生下他，我們沒給過他任何幫助。」
「龍家出身不好，他們兄妹經常被別人欺侮，都是建華保護筠研，去和別人打架，打得頭破血流。」
「那時候的情景，你可能想象不出。他和同齡人打架，和比他大的孩子也打。我們也沒辦法，不能老讓人家欺侮他們，所以只能賠錢，向人家鞠躬道歉。」
「不過，建華是爭氣的。學習一直都是第一名，從沒拿過第二，筠研也是。下鄉以後，他很快適應那裡的生活，並給九隊出主意，讓九隊的人解決了肚子問題和錢的問題。」
「因為他的主意很快見效，九隊有四個人被調到公社，現在都有局長級別的人了。他們很感恩，每年都要來給建華拜年。」
「他不止給他們出主意，還從一條大蛇口裡救了兩個人，這也是他們每年來拜年的原因。」
「那時候，家裡都責備他，既然能給別人出主意，讓農民可以當國家幹部，他為什麼不給自己考慮。」
「他一直都說他不喜歡。後來才說，他喜歡賺錢，所以家裡不再管他的事，也管不著啊。」
「他憑自己的能力，找了一個運輸隊的臨時工，經常沒日沒夜地出車；後來，他送筠研去上學，又到京都很多大學圖書館看書，直到被葉老師特招為研究生。」
「其實，我們也不知道他跑到香島來了，還把事業做得這麼大。」
「我之所以和你說這些，是想告訴你，我們建華確實很不錯的。他對誰好，那就是真心實意的好，可以什麼都不用想，只做自己喜歡的事就行。」
覃慧琰笑道，「你四0年，我三三年，我就喊你一聲老妹了。其實，我們對菲菲和建華的事，是不干涉的。但菲菲現在剛剛滿十八歲，年齡太小，而且正在讀書，學校有制度不允許談戀愛的。」
筠研走過來拉著劉芷菲就走，「走，我們唱歌去，我哥弄了一套據說是完美的卡啦OK。」
李秀琳問覃慧琰，「姐，下午有什麼打算，出去逛街，喝茶，還是去卡啦OK？小傢伙們玩她們的，我們玩我們的。」
看到菲菲和劉建國被筠研、張晟等人拉走，覃慧琰說，「要不我們到樓上的茶廳坐坐，喝喝茶聊聊天？」
李秀琳馬上響應，「行！這傢伙買的房子不錯，四面都可以看到海，是品茶觀景的好地方。」……
斯蒂文聽了吳惠如對供應商管理的介紹后，兩眼發直。
他們沒想到這套體系不但重世自己用，還用來對供應商進行認證，這完全是一種全新的模式，開啟了企業質量管理的又一種新模式。
「龍先生，如果我們把這套管理模式對全世界進行推廣，你想提些什麼要求？你知道的，鷹國標準協會已經開展了單獨的品質保證體系的認證業務，使品質保證活動變成第三方認證，受到了普遍歡迎，推動了品質保證活動的發展。」
龍建華搖搖頭，「他們的體系，我有過了解，說實話，我們的不在同一檔次。即使品質保證方面，我們的也更加系統；其餘的，他們根本沒觸及。」
「從時間上來講，他們的可能比我這個早出來一兩年，但我的也是在去年十月就已經成型，現在審核的單位已經達到三百二十三家，實施面比他們還廣。」
「並且，我們有供應商依據我們的條例，對他們的上遊客戶進行認證，我們知道的只是很少一部分。」
「可以說，經過驗證，我們這個已經是一套成熟、完整的體系，不需要進行多大修改。」
斯蒂文撓撓頭皮，「龍先生，我大體看了一下你的《質量管理體系》，也在你的現場看到了效果，確實是無與倫比的好。」
「我雖然很希望把這套管理體系推向全世界，但我們是一個國際性組織，各種標準都需要由全世界專家研究探討。」
龍建華搖搖頭，「斯蒂文先生，我並不拒絕專家們的研究探討，只要能找出比我想的更為科學、合理，那麼，我願意修改。」
「這本書，已經印刷了五十萬冊，馬上就可以受到全球管理專家的評判。對不同意見，我是採取開放性包容態度的。只有這樣，管理學才能發展。況且，我還只是一個小人物不是？」
斯蒂文連連搖手，「不，龍先生，你可不是一個小人物，而是鼎鼎大名的管理學家、教授。」
「要不，我提一種合作模式？」
龍建華點點頭，「請講。」
斯蒂文用食指在桌上來回劃了幾下，「當然，這是我的個人意見，成不成，需要秘書處甚至全體大會的批准。」
龍建華點點頭，示意他繼續。
「現在，鷹國已經出現第三方認證，那麼我們也可以採用這樣的方式。」
「如果這本《質量管理體系》有百分之五十的內容被採納，或者說百分之五十的核心內容被採納，你可以選擇誰來當這個組長。」
「每發出一張認證證書，ISO將所獲收入進行平分……」
龍建華擺擺手，「斯蒂文先生，你這樣太複雜。我提個合作模式。」
「只要《質量管理體系》有百分之五十的內容被修改，每發出一張認證證書，我只收一百美刀；如果修改幅度超過百分之六十，我一個美刀都不收。」
「但如果內容修改幅度低於百分之二十，我要收一千美刀，你們收多少，我不管。至於組長單位，我選香島華文大學。」
說過要讓華文大學因為聘用自己而感到驕傲的，這是回報的第一波驕傲。
至於修改超過兩成？
那是不可能的，一成都不會有。
一張證書一千美刀現在看起來不多，想想今後有二百萬個組織進行認證、換證的時候，每年也有幾億美刀的智商稅收入。
他的自信並直截了當，把包括趙惠儀、吳惠如在內的五人鎮住了。
修改超過六成不收錢，修該五成只收一百，低於兩成就一千，這是多大的自信？
定定神后，斯蒂文聳了聳肩，把他所講的記錄下來后，「行，那我們就先這樣。龍先生，你能介紹幾家經過認證的供應商嗎？我想去了解幾家。」
吳惠如馬上拿來一份檔案，「斯蒂文先生，我們的合格供方都在這裡，你可以隨便抽取。」
接下來，由吳惠如出面就行，龍建華就不摻和了……