第352章未來岳母娘的問詢

  回到家，看到爺爺奶奶和外婆正坐在院子里的大樹下的搖椅里乘涼，龍建華笑問，「家裡頭比外面涼快，怎麼都坐在這裡？」

  奶奶笑道，「家裡的涼快是空調的涼，哪有這自然風的舒服？你還別說，這小海風刮的，比湖湘那套別墅的山風還涼快。」

  爺爺問了一聲，「事情辦完了？」

  接著又說，「搬把椅子到這裡坐坐吧。」

  奶奶白了他一眼，「你也是不帶眼法，人家菲菲來了，和我們這些老太太老頭坐個什麼勁？」

  揮揮手，「去吧，看看他們都在幹什麼。一個下午，都不見出門的。」

  他嘿嘿一笑，向三位老人告一聲罪，連忙跑進屋子。

  剛走到二樓，馬上就被老媽發現。

  「兒子，過來，陪覃姨和老媽喝喝咖啡。」

  看到她們坐在功夫茶具旁喝咖啡，他也不敢講什麼。

  「什麼事？急乎乎地走，又急乎乎地回來。」

  「好事吧。我不是剛剛出了一本書嗎？被國際標準化組織看上了，準備和我進行合作，談了個意向。」

  「什麼書？拿給你老媽和覃姨看看。」

  他拿出對講機，要卞通把出版的兩本書拿上來。

  一看是兩本英語書，她一把牽著他的耳朵，「糊弄你老媽不懂外文不是？好好的方塊字不寫，偏要寫這些扭七歪八的？」

  其動作之快，龍建華竟然沒反應過來，耳朵已經被捏住。

  覃慧琰「噗」地一下，一口咖啡噴了出去，幸好反應及時，沒噴在功夫茶桌上。

  這個老媽，在未來的岳母娘面前，一點面子都不給留。

  也許發現場合不對，她馬上鬆開手，順勢拍了拍，嘴裡哼哼，「下次再寫書，一定要用方塊字。」

  他苦笑道，「媽，寫成方塊字，誰買啊？」

  她不服氣，「只要你水平高，人家自然會找人翻譯的。」

  理是這個理。

  「我這本書要是在國內出版，定價不會超過一塊五，銷售量不會超過一千冊。您幫我算算，可以賣多少錢？」

  「一千五啊。怎麼啦？」

  龍建華臉皮抽了抽，「我這本書定價二百二十美刀。」

  她懵懵地看著他，「什麼意思？」

  覃慧琰笑道，「建華的意思就是說，他一本書就可以賣三百三十塊人民幣。」

  老媽愣了一下，又以迅雷不及掩耳之勢將手伸向他的耳朵。

  這次，他的反應也迅速，將頭一偏，沒抓著……卻被抓著領子，又被牽過去。

  「你在這裡搶錢呢，幾十頁紙，竟然賣這麼貴？！」

  龍建華連忙告饒，「媽，我只有兩件換洗衣服，扯壞了就沒衣服穿了。」

  她鬆開有拍拍手，「真是的。你這不是在搶錢啊，不怕犯法？」

  看著龍建華母子的樣子，覃慧琰實在憋不住了，在一旁哈哈大笑。

  旁邊煮咖啡的傭人也是，開始還能憋著，到後來背過身去，肩膀一聳一聳，喉嚨里發出「咕咕」的聲音。

  龍建華沒有回應，只是搓臉。

  在岳母娘面前這樣，太丟人了。

  笑夠了后，覃慧琰問他，「建華，你這邊書賣了多少本？」

  「現在五十萬本已經全部出去了。島倭國、南棒國、興家陂已經有信息反饋回來，都說要追加。」

  她也呆了呆。

  「既然有書買，買一些回去看看就行。為什麼那個什麼標準化組織還要找你合作？」

  「覃姨，是這樣的。如果只採用百分之十以下，他們買書就行；但我這個是一套完整的體系，缺了哪裡都不行，這就由不得他們了。」

  「你準備怎麼和他們合作呢？」

  「他們想進行第三方認證，在全球推行質量管理，給我掙版權費。比如說，您是一個認證機構，和我的企業沒有任何瓜葛，您根據這本書的內容對我的企業進行檢查，檢查合格就發給我證書，我通沒通過，都要付給您錢，只是多少而已。」

  「那和你有什麼關係？」

  「書是我寫的，他們要採用這裡面的知識。」

  「準備怎麼個合作法？」

  「今天，我們還只談了一個初步。我只是提出了我的想法，如果這本書有百分之五十的內容被修改使用，每發出一張認證證書，我只收一百美刀；如果修改幅度超過百分之六十，我一個美刀都不收；但如果內容修改幅度低於百分之二十，我要收一千美刀。」

  在說到最後一句的時候，他把椅子挪了挪。

  覃慧琰「噗嗤」笑了一聲后問，「這麼說來，想要認證的企業就需要給你錢嘍？」

  「不是給我，給ISO，我不和企業打交道，只從ISO那裡拿錢。」

  老媽嘟嚕了一句，「還不是一樣的？」

  覃慧琰皺皺眉頭，「你覺得會有企業願意去認證？」

  他呵呵一笑，「多了，鷹國已經有第三方機構在進行認證，有上百家企業通過了吧。我以前都想成立一個認證公司，想到賺不了多少錢，就打消了這個念頭。」

  「建華，認證的目的是什麼？你覺得國內的企業需要這樣的認證嗎？」

  「我這個叫《質量管理體系》，從方方面面保證產品質量的穩定。通過這樣的認證，讓人家覺得你的管理是可靠的；即使偶爾出現質量不合格，也會馬上得到糾偏。」

  「國內的企業，遲早是要走向世界的；只會在家裡橫，那是沒出息的。改革開放，就是要引進來，走出去。」

  「建華，如果請你到國內擔任大型企業的老總，你覺得能搞好嗎？」

  「覃姨，我跟您講講我現在的管理模式。」

  「首先是人的管理。行政總監、銷售總監、採購總監都是我任命的；年初，一個部長水平差了點，還要堅持他的觀點，被我解聘了，他自己覺得不好意思在公司里干，辭職了。」

  「其次是事情的管理。我說的，就是企業各級必須要執行的，誰都不能拒絕執行，除非他走人。」

  「第三，賺了錢，是我的；虧了錢，還是我的。我要為自己的每一個決策負責，要為企業的長遠負責。」

  「在我第一家公司建立起來時，我就說了，如果誰能提對公司有用的建議，我就進行獎賞。到現在為止，已經獎勵出去近八十萬，最高的獲得了十萬。」

  「我不會搞平均主義。有的職工，他的收入比部門經理還高；有的職工，我專門成立一個部門讓他管。」

  這些方面，其實他不大想觸及。

  但未來岳母娘要問，他只能避重就輕地說這麼些。

  誰都負責，誰都管，意味著誰都不負責，誰都不管。

  大家都是主人翁，結果沒誰拿企業當回事，大家只是為了一口飯，憑著熱忱或良心做事而已。

  嬸嬸趙紅英在那裡幹得好好的，卻被人家莫名擠走就是一個很好的例子。